aA
Ar patraukliausios darbo vietos visuomet laukia tik moderniuose technologijų kompanijų biuruose ar finansų įstaigų dangoraižiuose? Vienos žinomiausių Suomijos įmonių „Fazer“ personalo vadovė Maria Fyrstén yra įsitikinusi, kad nebūtinai.
© Bendrovės archyvas

Duonos ir saldumynų gamybą vykdanti, aštuoniose šalyse – tarp jų ir Lietuvoje veikianti, daugiau nei 15 tūkst. darbuotojų turinti kompanija savo pavyzdžiu įrodė, kad žmonės gali veržtis dirbti ir į kepyklą, jei tik joje darbuotojui, jo augimui ir karjeros galimybėms skiriamas reikiamas dėmesys, rašoma pranešime spaudai.

„Konkurencija dėl talentų darbo rinkoje taip pat kaip ir duonos gamybos sektoriuje nuolat auga. Įmonės konkuruoja dėl darbuotojų, todėl norint pritraukti ir išlaikyti gerus profesionalus reikia iš tiesų pasistengti. Šiandien tai yra vienas didžiausių iššūkių mūsų veiklos srityje“, – sako M. Fyrstén.

Ne tik pačioje Suomijoje, bet ir kitose šalyse, kompanija yra užsitarnavusi gerą darbdavio vardą, rašoma pranešime. M. Fyrstén teigimu, to pasiekti pavyko iškėlus labai tikslius tikslus ir suformulavus aiškią strategiją bei sau kaip darbdaviui taikant tokius pat aukštus standartus, kaip ir kompanijos gaminamiems produktams.

„Mes prisiimame atsakomybę už tai, ką darome, todėl, ar kalbėtume apie dėmesį mūsų gaminiams, ar apie rūpinimąsi savo darbuotojais, visuomet į tai dedame maksimalias pastangas. Pagarba vienas kitam, susitelkimas ir darbas drauge dėl bendrų siekių yra mūsų principinės vertybės, suteikiančios pagrindą mūsų žmogiškųjų išteklių strategijai. Visuomet stengiamės būti geriausiu darbdaviu“, – pasakoja M. Fyrstén.

Anot jos, neretai tenka susidurti su požiūriu, kad darbas kepykloje yra monotoniškas ir neįdomus, tačiau paskatinus darbuotojus pasirinkti naujas atsakomybes ir išbandyti naujas galimybes šis požiūris pasikeičia.

„Nuolat ieškome naujų, geresnių būdų dirbti, o į šį procesą įtraukiame ir pačius darbuotojus, skatiname jų įsitraukimą. Be to, kepėjams siūlome įvairių mokymo, tobulėjimo programų, palaikome nuolatinę darbų rotaciją, todėl nuoboduliu mūsų kepyklose tikrai nekvepia. Priešingai, darbuotojai turi galimybę kone kasdien išmokti ką nors naujo ir atskleisti savo potencialą skirtingose srityse“, – sako M. Fyrstén.

Anot kompanijos atstovės, kiekvienas įmonės darbuotojas pradėjęs dirbti kaip kepėjas turi visas galimybes savo karjerą bendrovėje pasukti praktiškai bet kokia kryptimi arba, jei tokios perspektyvos jo nevilioja, gilinti savo įgūdžius pozicijoje nuo kurios ir pradėjo. Tokios galimybės, anot M. Fyrstén, ir daro kompaniją patrauklia darbuotojams.

„Mūsų bendrovėje talentingi darbuotojai yra labai vertinami, o talentais mes laikome ne tik gebančius gerai atlikti tam tikras užduotis, bet ir siekiančius įnešti savo indėlį į bendrus mūsų pasiekimus, norinčius atskleisti savo potencialą ir prisidėti prie kompanijos sėkmės“, – sako M. Fyrstén.

M. Fyrstén lapkričio 10 d. lankysis Vilniuje, kur skaitys pranešimą vadovų paieškos įmonės „Master Class Lietuva“ rengiamoje konferencijoje „Personalo spindesys ir skurdas.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(0 žmonių įvertino)
0
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Top naujienos

Nepatikėsite, kur yra viena geriausių dviračių gamyklų pasaulyje: „Baltik vairo“ atsigavimas atima žadą (384)

Staiga visus lenkti pradėjęs dviratininkas gali sukelti įtarimų. Gal jis vartoja dopingą? Tačiau...

Susitraukė partijas gaubusi pilkoji zona: vis labiau ryškėja rinkėjų nuostatos (266)

Tėvynės sąjunga-Lietuvos krikščionys demokratai (TS-LKD) ir valstiečiai-žalieji lieka...

Prasidėjo pajamų deklaravimas – sutriko VMI tinklapio veikla (37)

Kovo 20d., oficialiai prasidėjus gyventojų pajamų mokesčio deklaravimo laikotarpiui, sutriko...

Prakalbo apie benzino ir dyzelino kokybę – skirtumai priklauso nuo degalinių (152)

Lietuvoje apie degalų kokybę sklando ne vienas mitas, kurį įvairūs nepriklausomi tyrimai yra...

Pranckietis palaiko Karbauskį ir premjerą: Grybauskaitė tai darė specialiai (144)

Seimo pirmininkas Viktoras Pranckietis stojo „valstiečių“ lyderio Ramūno Karbauskio ir...

Britai pripažino: aklavietė parlamente pasiekė krizės lygį (7)

Britų ministrė pirmininkė Theresa May parašys Europos Vadovų Tarybos pirmininkui Donaldui...

Už Orbano išvarymą gali tekti brangiai sumokėti (99)

Trečiadienį sprendžiamas Viktoro Orbano ir jo partijos „ Fidesz “ klausimas: ar bus leista jam...

Daugiabučio laiptinėje sprogimą sukėlę girtas pusamžis vyras sulaukė „Aro“ vizito

Klaipėdos apskrities vyriausiojo policijos komisariato (VPK) pareigūnai atliko kompleksinius tyrimo...

Švedijos bankų užuominos apie pasitraukimą ne juokais išgąsdino Estiją (87)

Estijos finansų reguliuotojas siekia, kad Švedijos bankai pasiliktų šalyje, kai po Europą...

Kaip sugrąžinti liemenėlei akinamą baltumą: 4 laiko patikrinti patarimai (36)

Baltos spalvos apatinio trikotažo komplektas tiesiog privalomas kiekvienos moters garderobe. Deja,...