aA
Lietuvai ir Ukrainai ratifikavus susitarimą dėl įdarbinimo sąlygų, į šalį dirbti atvykstantys ukrainiečiai turės būti geriau informuojami apie darbo sąlygas, sako socialinės apsaugos ir darbo ministro Lino Kukuraičio patarėja Eglė Samoškaitė.
Ukrainos vėliava
Ukrainos vėliava
© Reuters/Scanpix

„Įdarbinant Ukrainos pilietį Lietuvoje darbo sutartyje turės būti aiškiai nurodytos darbo apmokėjimo sąlygos, funkcijos, darbovietė, nustatyta darbo trukmė, darbo sutarties galiojimo terminas ir nutraukimo tvarka, atvykimo iš Ukrainos ir grįžimo atgal išlaidų apmokėjimo tvarka ir kiti klausimai, susiję su darbuotojo darbo sąlygomis ir gyvenimu Lietuvoje“, – BNS sakė E. Samoškaitė.

Apie darbo sutarties sąlygas, jos keitimo ir nutraukimo tvarką Ukrainos pilietis turės būti informuotas prieš įdarbinimą ir gauti darbo sutarties kopiją jam suprantama kalba. Tokios pat informavimo apie įdarbinimą ir darbo teises sąlygos bus taikomos ir įdarbinant Lietuvos piliečius Ukrainoje.

Pasak ministro atstovės, susitarime daug dėmesio skiriama nelegalų darbą kontroliuojančių institucijų bendradarbiavimo stiprinimui: nustatoma informacijos apsikeitimo tvarka, atsakymo pateikimo terminai, kiekviena šalis tam turės paskirti kontaktinius asmenis.

„Įstaigų bendradarbiavimas ir greitas apsikeitimas informacija svarbus siekiant užtikrinti, kad darbuotojai nebūtų išnaudojami ir jiems mokamas darbo užmokestis atitiktų įstatymų reikalavimus“, – sako E. Samoškaitė.

Pernai keli Lietuvoje tolimųjų reisų vairuotojais įsidarbinę ukrainiečiai paskelbė buvę išnaudojami darbdavių – dirbę be normalaus poilsio, negavę atlyginimo. Vienas ukrainietis teigė buvęs sumuštas darbdavio.

Lietuvos ir Ukrainos susitarimas dėl įdarbinimo ir bendradarbiavimo darbo migracijos srityje pasirašytas 2018 metų gruodį Kijeve. Seimas jį ratifikavo praėjusių metų liepą, Ukrainos Aukščiausioji Rada – praėjusią savaitę.

Tikimasi, kad susitarimo ratifikavimas turės teigiamos įtakos abiejų valstybių verslo sąlygoms ir jo plėtrai, nes Lietuvos ir Ukrainos darbuotojai turės didesnę judėjimo laisvę, sumažės nelegalaus darbo rizika.

Lietuva 2017 metais liberalizavo trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo sąlygas.

BNS
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(3 žmonės įvertino)
3.6667

Top naujienos

Šimonytė – apie karantino laisvinimus: gali atsirasti vietos nebent mažiems pokyčiams Primena: namų ūkių bendravimo draudimas išlieka (137)

Ministrė pirmininkė Ingrida Šimonytė trečiadienį po Vyriausybės posėdžio surengtoje...

Respublikinės Šiaulių ligoninės medikai pasipiktino: mums uždrausta gedėti mirusios kolegės (333)

Iš gyvenimo pasitraukusios Respublikinės Šiaulių ligoninės gydytojos darbovietėje jos kolegoms...

Šalyje tikrinama gyventojų perspėjimo sistema (43)

Trečiadienį Lietuvoje tikrinama gyventojų perspėjimo ir informavimo sistema.

Skandalas Kalėjimų departamente: nuo pareigų nušalinta Imuniteto skyriaus vadovė (18)

Kalėjimų departamente – dar vienas skandalas: nuo pareigų laikinai nušalinta Imuniteto...

Situacija Indijoje vis kraupesnė: upėje – dešimtys COVID-19 aukų kūnų

Gegužės 10 d. Gangos upės pakrantėje buvo pastebėta dešimtys, kaip įtariama, COVID-19...

Antanas Guoga skiriasi su žmona (157)

Verslininkas, buvęs Seimo narys Antanas Guoga ir jo sutuoktinė Aistė Guogienė nusprendė...

Šimonytė: laisvesnio karantino sąraše iki mokslo metų pabaigos gali nelikti nė vienos savivaldybės kas keistųsi po gegužės 24 dienos (63)

Sąraše savivaldybių, kuriose gali būti taikomi šiek tiek švelnesni karantino reikalavimai, nuo...

Po šaudynių mokykloje sukrėsta visa Rusija: skelbiama, kad mokytoja užstojo vaikus nuo šaulio (249)

Prie mokyklos Rusijoje, kur užpuolikas nušovė devynis žmones, trečiadienį – oficialiai...

Darbo kodekso pakeitimai: naujovės dirbantiems statybose ir užsienio verslui dėl komandiruočių

Vyriausybė pritarė Darbo kodekso pakeitimams, pagal kuriuos ne tik komandiruoti, bet ir vietos...

Ekspertai: pasaulis galėjo išvengti COVID-19 katastrofos (33)

Katastrofiško koronaviruso pandemijos masto galėjo būti išvengta, jei būtų buvę paisoma...