Įmonės personalo vadovė Laura Simonavičiūtė sako, kad platus veiklos modelis leidžia į darbuotojus žvelgti plačiai ir leisti jiems atsiskleisti ten, kur patys sugeba geriausiai. Jos teigimu, įmonės istorijoje yra pavyzdžių, kai asistentai tapo vadovais ir partneriais.
L. Simonavičiūtė pasakoja, kad įmonė rengia mokymus, stažuotes, kvalifikacijos kėlimo kursus. Tiek nauji, tiek ilgiau dirbantys darbuotojai yra skatinami įgyti naujų žinių ir patirties – tai svarbu dinamiškoje verslo aplinkoje.
Bendrovė darbo galimybes suteikia ir Vilniuje, ir Klaipėdoje, taip pat iš dalies taiko nuotolinio darbo praktiką. „Nors taikome nuotolinio darbo praktiką, savo kolegas norime matyti ir gyvai. Tyrimai skelbia, kad tokiu būdu išlaikomas geriausias balansas, užtikrinantis ir darbo kokybę, ir socialinę kultūrą įmonės viduje“, – sako personalo vadovė ir priduria, kad įmonės darbuotojai vasaros sezonu dirba 4,5 darbo dienas – t.y. penktadieniais dirba tik iki pietų.
„Per pandemiją įsivyravęs nuotolinis darbas iš esmės pakeitė supratimą apie darbo organizavimą. Daugelis suprato, kad svarbiausia yra pasiektas rezultatas, o ne „atsėdimos“ 8 darbo valandos. Be to, visuomenėje vis dažniau kalbama apie „perdegimo sindromą“, tad ir poilsis yra neatsiejama laimingo darbuotojo ir produktyvaus darbo dalis“, – įsitikinusi tarptautinės bendrovės personalo vadovė.
Iš darbuotojų reikalingas aukštasis mokslas, tačiau jį įgyti leidžiama derinant darbą su mokslais. Taip pat visi dirbantys turi mokėti anglų kalbą žodžiu bei raštu – tai yra būtina sąlyga.
„Pastaroji sąlyga neturėtų apriboti. Lietuva išsiskiria jaunais ir patyrusiais specialistais, kurie kalba ne viena užsienio kalba, o anglų šiais laikais yra tapusi kone antra gimtąja. Be to, reikia nepamiršti, kad esame tarptautinė įmonė, kurioje dirba žmonės iš skirtingų šalių, tad susikalbėjimas yra viena esminių darbo sąlygų“, – teigia L. Simonavičiūtė.
Be praktikantų, kuriems „KPMG Baltics“ atrankos būdu suteikia galimybę atlikti ne tik praktiką, bet ilgainiui ir įsidarbinti, šiuo metu bendrovė ieško:
Finansų apskaitos konsultacijų grupės vadovo (-ės)
Atlyginimas – nuo 4500 Eur (bruto).
Reikalavimai kandidatui:
* Išmano tarptautinius finansinės atskaitomybės (TFAS) bei Lietuvos Respublikos verslo apskaitos standartus (VAS) ir turi patirties juos taikant ir/ar konsultuojant dėl jų taikymo.
* Geba valdyti projektus, planuoti savo ir komandos narių darbo laiką ir kitus resursus, nus(is)tatyti prioritetus.
* Mėgsta dirbti komandoje, yra motyvuotas galimybės kurti, padėti ir konsultuoti, kartu ir mokytis bei tobulėti.
* Turi ar siekia aukštojo mokslo finansų, ekonomikos, apskaitos, audito ar tapačioje srityje.
* Turi geras lietuvių ir anglų kalbų žinias.
Įmonė siūlo:
Galimybę vystyti finansų apskaitos konsultacijų projektus.
Mokymus, kvalifikacijos kėlimo kursus.
Laisvę planuoti savo darbo laiką ir vietą.
Lanksčių socialinių priedų paketą.
Papildomas apmokamas atostogų dienas.
Draugišką, palaikančią, profesionalią darbo aplinką ir kultūrą.
Vyriausiojo audito konsultanto (-ės)
Atlyginimas – nuo 2900 Eur (bruto).
Reikalavimai kandidatui:
* Turi ar siekia aukštojo mokslo finansų, ekonomikos, apskaitos, audito ar tapačioje srityje
* Turi bent vienerių metų darbo patirtį dirbant su audito projektais
* Geba sklandžiai komunikuoti, bendradarbiauti ir efektyviai dirbti komandoje
* Yra analitiška, struktūruota asmenybė pasižyminti dėmesingumu detalėms ir kruopštumu
* Nori mokytis, gilinti savo žinias ir tobulėti audito srityje
* Turi geras anglų kalbos žinias
Įmonė siūlo:
- Papildomas apmokamas laisvas dienas.
- Pasitikėjimą ir lankstumą, laisvę planuoti savo darbo laiką ir vietą.
- Itin plačias galimybes mokymuisi ir spartų tobulėjimą.
- Profesionalią ir palaikančią darbo aplinką.
- Darbą su didžiausiomis Lietuvos ir tarptautinėmis bendrovėmis.
Sandorių konsultacijų asistento (-ės)
Atlyginimnas – nuo 1300 Eur (bruto).
Reikalavimai kandidatui:
- Yra paskutinio kurso arba įgijęs aukštąjį išsilavinimą ekonomikos, finansų, verslo administravimo srityje.
- Aktyviai domisi verslo valdymo praktikomis, ekonomikos naujienomis Lietuvoje ir pasaulyje.
- Mėgsta užduotis, kurios reikalauja analitinių gebėjimų ir kritinio mąstymo.
- Geba dirbti ir siekti tikslų kartu su komanda.
- Lengvai bendrauja lietuvių ir anglų kalbomis, išmano ir jaučiasi tvirtai dirbdamas su „Excel“, „Word“ ir „PowerPoint“ programų paketu.
Įmonė siūlo:
* Lanksčių socialinių priedų paketą.
* Papildomas apmokamas atostogų dienas.
* Mokymus, kvalifikacijos kėlimo kursus.
* Laisvę planuoti savo darbo laiką ir vietą.
* Bičiulį, kuris supažindins su KPMG ir padės visame integracijos kelyje.
Taip pat įmonė siūlo apmokamas praktikos galimybes:
Mokesčių konsultacijų skyriuje.
Verslo konsultacijų skyriuje.
Audito paslaugų centre.
Atlyginimas – nuo 840 Eur iki 1100 Eur (bruto).
Įmonė siūlo:
- Mokymosi bei tobulėjimo galimybės.
- Darbas realiuose verslo projektuose.
- Prieigos prie vidinių ir išorinių el.mokymosi portalų ir duomenų bazių.
- Galimybė derinti darbą su studijomis ir dirbti ne pilnu etatu.
Reikalavimai kandidatui:
* Esate II-III kurso finansų, ekonomikos, apskaitos, audito, matematikos ar teisės studijų studentas.
* Degate noru mokytis, tobulėti ir augti kaip profesionalas.
* Mėgstate užduotis, kurios reikalauja analitinių gebėjimų.
* Lengvai bendraujate lietuvių ir anglų kalbomis.
*Jaučiatės tvirtai dirbdami su „Excel“, „Word“ ir „PowerPoint“ programų paketu.
***
Šis straipsnis yra specialaus „Delfi Karjera“ projekto ciklo „Ieško darbuotojų“ dalis. Ankstesnį ciklo tekstą rasite ČIA. Jei ieškote viso būrio darbuotojų, turite įdomių darbo pasiūlymų ar prie komandos norite pakviesti itin retų specialybių atstovus, susisiekite: roma.macijauskaite@delfi.lt.
