1. Personalo atrankų bendrovė savo klientui – didmeninės prekybos įmonei „Sintra Baltic“, Lietuvos ir Europos rinkai teikiančiai elektronikos prekes bei apsaugos sistemų įrangą, šiuo metu ieško įmonės vadovo (-ės) (komandos lyderio (-ės)), kurio pagrindiniai uždaviniai būtų:
* Perimti ir užtikrinti sklandų nedidelės (iki 10 darbuotojų) prekybinės įmonės veiklos tęstinumą;
* Organizuoti patyrusios ir savarankiškos komandos darbą, palaikyti bei toliau skatinti bendradarbiavimo kultūrą įmonėje;
* Administruoti, atsakingai auginti ir tobulinti įmonės veiklą;
* Ieškoti naujų verslo plėtros galimybių.
Siūlomas darbas – Vilniuje su nuotolinio darbo galimybe.
Atlyginimas: 4500 – 6000 Eur, Bruto ir nuo veiklos rezultatų priklausantys priedai.
„Šio skelbimo išskirtinis akcentas – lyderystė. Tiek darbo pobūdžio aprašyme, tiek reikalavimuose pastebima asmenininių savybių ir lyderystės svarba, pvz. iš kandidato tikimasi puikių bendradarbiavimo įgūdžių, tikėjimo žmonėmis, mokėjimo juos įgalinti ir motyvuoti. Panašaus darbo patirtis reikalinga, bet nenurodoma, kelių metų patirtis jau būtų svari šiai pozicijai. Skelbime nėra itin tikslių ir specifinių reikalavimų, o darbo pobūdyje apsiribojama gan bendriniu pareigų aprašymu“, – apžvelgia CV–Online marketingo vadovė Rita Karavaitienė.
Įmonės pasiūlyme kandidatui vyrauja gan abstraktūs dalykai: vertybėmis grįsta organizacijos kultūra; atsakingas ir gerai organizuotas darbas nuolat tvarkingai augančioje kompanijoje, galimybė plėtoti prekybinę veiklą tarptautinėje rinkoje.
2. Auganti mokymų ir konferencijų organizavimo kompanija „Data Miner“ darbui Vilniuje ieško konferencijų bei mokymų koordinatoriaus (-ės).
Siūlomas darbo užmokestis: 1200 – 2500 Eur, neatskaičius mokesčių.
Darbo skelbime žadama, kad pokalbiui bus kviečiami kandidatai, atitinkantys šiuos kriterijus:
* Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
* Geras anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu);
* Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai MS Office aplinkoje;
* Raštvedybos žinios;
* 1 -3 metų analogiško ar panašaus darbo patirtis - būtų didelis pranašumas.
Toks pažadas darbuotojų atrankos procesui įneša daugiau aiškumo, tik labai svarbu, kad jo būtų laikomasi, pastebi R. Karavaitienė.
Darbo pasiūlymas paparastas, jame konkrečiai aprašomas darbo pobūdis, keliami tiksliniai reikalavimai, atskirai išsikiriamos šiam darbui reikalingos asmeninės savybės, kandidatui siūlomi šabloniniai privalumai:
- Kūrybiškas ir dinamiškas darbas sėkmingai veikiančioje įmonėje;
- Galimybė savarankiškai organizuoti darbą ir priimti sprendimus;
- Geros darbo sąlygos, galimybė dirbti iš namų;
- Kvalifikaciją atitinkantis atlyginimas, karjeros perspektyvos.
3. Anoniminis darbo pasiūlymas. Kaune įsikūrusi maisto pramonės įmonė, kuri eksportuoja savo produkciją į daugelį pasaulio šalių, šiuo metu siūlo darbą gamyklos vadovui (-ei).
Atlyginimas – 5000 Eur, bruto.
Reikalavimai:
• ne mažesnė nei 5 metų sėkminga patirtis vadovo pozicijoje aukštus kokybės standartus keliančioje maisto gamybos įmonėje;
• gerai išvystyta komandos valdymo kompetencija ir asmeninė lyderystė;
• mokėjimas racionaliai organizuoti darbą; gebėti savarankiškai spręsti problemas, turėti gerus analitinius, organizacinius ir komunikavimo gebėjimus;
• strateginis mąstymas, orientacija į rezultatus ir efektyvumą, atsakingumas, sąžiningumas, konkretumas;
• geri anglų kalbos įgūdžiai.
Darbo pobūdžio aprašymas itin detalus, išsamus ir konkretus, puikiai apibūdintantis darbuotojo laukiančias užduotis ir atsakomybes.
„Darbo skelbime neatskleidžiama, kokios papildomos naudos bus suteikiamos darbuotojui, nedetalizuojamas atlygio krepšelis. Didžiąją skelbimo dalį sudaro būtent darbo pobūdžio aprašymas. Iš esmės, detalus darbo pobūdžio aprašymas kandidatams padeda geriau suprasti, ar šis darbas jiems tinka, ar jie galėtų jį dirbti.
Kuo abstrakčiau būna aprašomas darbo pobūdis, tuo didesnė tikimybė, kad dėl darbo kreipsis netinkami kandidatai“, – vertina CV–Online marketingo vadovė.
4. Auganti farmacinė kompanija „Genba Pharma“, kuri atstovauja žinomus vaistinių preparatų gamintojus Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje, šiuo metu siūlo darbą logistikos vadybininkui (-ei) 0,5 etato.
Šis darbas tinka ir studentams, nes įmonė suteikia studijų ir darbo derinimo galimybes.
Darbas Kaune.
Atlyginimas: 1000 eur, bruto (už pusę etato).
„Lakoniškas darbo pasiūlymas, kuriame galėjo bent šiek tiek detaliau aprašyti darbo pobūdį. Darbo pasiūlymas standartinės struktūros, galima pasakyti, niekuo neypatingas, tačiau jo paprastumas suveikė itin teigiamai“, – pastebi R. Karavaitienė.
5. Bendrovė „Astila“, 5 metus užsiimanti naujų baldų prekyba internetu, šiuo metu įmonė ieško vairuotojo–kurjerio (-ės) baldų pristatymui klientams visoje Lietuvoje.
Atlyginimas: 1544–2000 Eur, bruto.
Pasak CV–Online atstovės, įmonė nedaugiažodžiauja, skelbimas itin trumpas, sudarytas vos iš kelių sakinių:
Darbo pobūdis:
* Baldų pasikrovimas pagal sudarytą maršrutą
* Baldų užsakymų pristatymas klientams visoje Lietuvoje
Įmonė siūlo:
* Naują automobilį Renault Master
* Darbo rūbus
* Galimybę su automobiliu grįžti į namus
Bet tiek informacijos ir pakanka. Darbo pasiūlyme nurodytas kontaktinis asmuo, jo telefono numeris bei suteikiama galimybė kandidatuoti be CV. Taigi, pagalvota apie potencialius darbuotojus ir jų kreipimosi dėl darbo įpročius.
Pagirtina, pasak R. Karavaitienės, kai įmonės formuluodamos darbo pasiūlymą, atsižvelgia į pareigas, jų specifiką ir atitinkamai pagal jas pritaiko skelbimo turinį bei kandidatavimo galimybes.
***
Šis straipsnis yra specialaus „Delfi Karjera“ projekto ciklo „Populiariausi darbo skelbimai“ dalis. Ciklas skirtas atidžiau pažvelgti į darbo rinką Lietuvoje ir įvertinti, kokių darbuotojų ieškoma. Ankstesnį ciklo tekstą rasite ČIA.
