aA
Dviejų skirtingų tyrimų rezultatai rodo, kad su Lietuvoje didėjančiu girtavimu darbo vietoje efektyviau kovoti padeda ne draudimai, o pastovi darbdavių vykdoma prevencija. Tiesiogiai su praktine problemos puse susiduriantys bei blaivumo patikros technologiją naudojantys „Dirbk blaivus“ ekspertai ir mokslinį tyrimą atlikę VU mokslininkai tvirtina, kad testavimas ir tiksliniai pokalbiai yra išeitis, duodanti rezultatą.
Alkoholizmas
Alkoholizmas
© Shutterstock nuotr.

Patikros sistema padeda išvengti neblaivių darbuotojų darbo vietoje

Ne paslaptis, kad verslas susiduria su situacija, kai darbuotojai girtauja darbe. Praktinio trijų metų tyrimo, kurį su daugiau nei 200 skirtingų Lietuvos įmonių atliko projekto „Dirbk blaivus“ komanda, išvados rodo, kad kasdien į savo darbo vietas mūsų šalyje ateina apie 10 tūkst. neblaivių darbuotojų. Tokie duomenys gauti įvertinus kai kuriuos demografinius rodiklius ir skaičiuojant, kad Lietuvoje yra apie 1,2 mln. dirbančiųjų, rašoma pranešime spaudai.

Šio tyrimo metu skirtingų sričių įmonių darbuotojai kasdien buvo testuojami specialia blaivumo patikros sistema ir vos pradėjus testuoti, visose įmonėse kasdien galima aptiki vidutiniškai 1,6 proc. neblaivių darbuotojų.

Šio realias įmones testavusio tyrimo rezultatus papildo ir 2020 m. liepą paskelbto Vilniaus universiteto mokslininkų tyrimo duomenys, kuriuose matoma, kad nuo 2017 iki 2019 reikšmingai padaugėjo asmenų, alkoholį vartojančių darbe. Tai ypač ryšku asmenų grupėse, kurias galima įvardinti kaip girtaujančias ir reguliariai vartojančias alkoholinius gėrimus.

„Akivaizdu, kad alkoholio vartojimo problema versle yra – organizacijose didėja nelaimingų atsitikimų grėsmė, mažėja darbo našumas. Mūsų vizija – praktiniai matavimai. „Dirbk blaivus“ blaivumo matavimo sistema leidžia kiek įmanoma arčiau prieiti prie realaus gyvenimo – galime stebėti esamą situaciją ir jos kaitą, matyti, kokios priemonės suveikia, o kokios – ne“, – teigia projekto vadovas Darius Didžgalvis.

Jo teigimu, „Dirbk blaivus“ praktinio tyrimo testavimo rezultatai rodo, kad taikant jų siūlomas prevencijos priemones, per tris metus akivaizdžiai matyti pastovus ir ilgalaikis darbe girtaujančiųjų skaičiaus mažėjimas, o tai reiškia, kad problemą tikrai įmanoma suvaldyti ir spręsti į ją įsitraukiant patiems darbdaviams.

Siūlo testuoti darbuotojus: vartojimas sumažėja 4-5 kartus

Viena pagrindinių „Dirbk blaivus“ projekto siūlomų priemonių – kasdienis darbuotojų testavimas specialiu išmaniuoju alkotesteriu. Pasak D. Didžgalvio, įmonėse, kurios matavo darbuotojų blaivumą darbo pradžioje ir pabaigoje, neblaivių darbuotojų per tris metus sumažėjo net 4-5 kartus (nuo 1,6 proc. iki 0,35 proc. kasdien ateinančių neblaivių darbuotojų).

„Žinoma, pats testavimas nėra savaiminis tikslas. Jo esmė, kad identifikuojami problemų su alkoholiu turintys darbuotojai, jie nebegali „slėptis“ ir neigti priklausomybę. Tuomet yra vykdomi pokalbiai su priklausomybę turinčiais darbuotojais, jie skatinami šią problemą spręsti. Bet kuriuo atveju, testuojantis didėja pačių darbuotojų savimonė bei noras „neturėti problemų“ darbe. Tai skatina mažinti nesaikingą alkoholio vartojimą tiek vakarais prieš darbo dieną, tiek darbo metu“, – apie blaivumo darbovietėje prevenciją pasakoja D. Didžgalvis.

Jo teigimu, būtent pastovus, konkrečius asmenis liečiančios problemos identifikavimas ir abipuse komunikacija paremta problemos kontrolė padeda pasiekti šio rezultato bet kokio pobūdžio darbo vietoje.

Išeitis – ne draudimai, o prevencija

Tai, kad girtavimo problemos sprendimui svarbu būtent prevencija, o ne tiesmuki draudimai, liudija ir VU mokslininkų tyrimas. Ši prevencija, suvokta plačiąja prasme, pasak mokslininkų turėtų prasidėti jau vaikystėje, ugdant atsakomybę ir kitas asmens būdo savybes, leidžiančias išvengti girtavimo ar, su juo susidūrus, spręsti problemą, o ne ją ignoruoti.

„Darbo metu girtaujančių žmonių procentas kyla – per ketverius metus jis pasikeitė nuo 4 proc. iki 13 proc. ir tai siejasi su neatsakingumu. Jų kuriamos problemos rodo visiškai neatsakingą žmonių elgesį. Vertėtų nuo mažens kalbėti su vaikais ne tik apie jų teises, bet ir pareigas. Tokiu atveju atsakomybės ugdymas būtų siejamas ir su atsakomybės jausmu vartojant alkoholį ar kitas medžiagas. Taip pat kalbant apie atsakomybę manau, kad alkoholio vartojimo darbe temoje būtina išnaudoti technologijas, tai jau yra ir įmonės socialinė atsakomybė“, – teigia doc. dr. A. Rastenienė.

Dar daugiau, net 83 proc. VU tyrimo metu apklaustų respondentų teigė, kad per pastaruosius ketverius metus įvesti alkoholio vartojimo apribojimai jų vartojimo įpročių nepakeitė, o tarp reguliariai alkoholį vartojančių nuosekliai mažėjo tų, kurie būtų bandę nustoti vartoti.

A. Rastenienės teigimu, augdamas žmogus turėtų aplinkinių pagalba susiformuoti stuburą ir supratimą apie atsakomybę. Tačiau tam, kad ta atsakomybė būtų ugdoma, tik draudimų toli gražu nepakanka. Kita vertus, kaip rodo „Dirbk blaivus“ tyrimo rezultatai, net ir turintiems spragų su tokia atsakomybe bei darbo etika, socialiai atsakingos ir savo darbuotojų bei klientų gerove besirūpinančios įmonės gali padėti vykdydamos pastovią ugdomąją prevenciją pačioje darbo vietoje.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(5 žmonės įvertino)
1.8000

Lietuvos įmonių gyvenimas persikėlė į socialinius tinklus: čia ieškoma ir klientų, ir darbuotojų (1)

Keturios iš penkių Lietuvos smulkiųjų ir vidutinio dydžio įmonių klientų bei darbuotojų...

Populiariausios motyvavimo priemonės nėra tai, ko labiausiai norėtų darbuotojai: įvardijo populiariausių trejetuką (3)

Lietuvoje maždaug kas trečias darbuotojas turi galimybę dirbti laisvu darbo grafiku ir taip pat...

Lina Širvinskienė | D+

Priežastis, dėl kurios darbuotojai sutiktų dirbti ir už mažesnę algą: dauguma darbdavių Lietuvoje apie tai net nepagalvotų ciklas „Kaip išsirinkti geriausią vietą dirbti“, I dalis (1)

Konkurencija visais laikais skatino įmones kurti kuo geresnę reputaciją. Tiesa, daugiausia dėl...

Daugiausiai baimės darbuotojui kelianti akimirka: kaip pandemijos metu palengvinti ir taip sunkų pokalbį? (1)

Metams artėjant prie pabaigos daugumoje bendrovių – metinių vertinimų laikotarpis. Vieniems tai...

Darbuotojai nuotolinį darbą rinktųsi ir po pandemijos: ką apie tai mano darbdaviai

Pasaulį sukausčiusi pandemija padarė poveikį daugeliui verslo sektorių – vieniems turėjo...

Top naujienos

Maisto užsakymo platformų antkainiai tuština restoranų kišenes: pelningai dirbti neįmanoma (154)

Restoranų savininkai tapę situacijos įkaitais – per karantiną veikti negali, tačiau maisto...

Giedrius Petkevičius/Sausuolis | D+

Neįtikėtinos karo istorijos: laimės kūdikis, kuris išsigelbėjo net įsiurbtas į skęstančio „Titaniko“ nasrus II dalis

Jeigu pamenate, pirmoje dalyje rašiau jog dalis rekrūtavimo punktų, ieškančių vyrų I-jo...

Karantinas NT rinką pakeitė negrįžtamai: būsto apžiūros persikėlė į virtualią erdvę (30)

Nors Lietuva vis dar gyvena griežto karantino sąlygomis, gyventojų nuosavo būsto paieškos...

Bidenas apie Trumpo žinutę: tai „labai kilnus“ laiškas papildyta (12)

JAV prezidentas Joe Bidenas trečiadienį sakė, kad jo pirmtakas Donaldas Trumpas laikydamasis...

Geriausią sezono mačą sužaidęs Porzingis nustelbė viršvalandžius dirbusį Sabonį (16)

Domantui Saboniui teko rungtynes pradėti starto penkete pasislinkus į vidurio puolėjo poziciją,...

Boksininko Evaldo Petrausko žmonai už fotosesiją apsinuoginus pasiūlytas 700 eurų atlygis: paviešino žinutes, įtaria galimą sukčiavimą

Žinomo boksininko Evaldo Petrausko žmona Goda Petrauskienė susidūrė su įtartina situacija. Su ja...

„Ogmios centro“ direktorius Stasevičius: laukia sunkus solidarumo metas (9)

Nors pirmojo karantino metu iš verslo buvo justi daugiau panikos, antroji pandemijos banga ramesnė....

Pirmąsyk susibūrusi „Nets“ svajonių trijulė vargo du pratęsimus ir galiausiai kapituliavo „grizliai“ – vėl palikti nuošalėje (2)

Į rikiuotę grįžus Kyrie Irvingui, Bruklino „Nets“ (9/7) pirmą kartą galėjo aikštėje...

Dietologė įvertino sultinio naudą: kai kuriais atvejais jis ne padės, o tik pablogins situaciją (11)

Apie gerąsias sultinio savybes ir didžiulę jo naudą sveikatai kiekvienam tikriausiai teko...