aA
Dviejų skirtingų tyrimų rezultatai rodo, kad su Lietuvoje didėjančiu girtavimu darbo vietoje efektyviau kovoti padeda ne draudimai, o pastovi darbdavių vykdoma prevencija. Tiesiogiai su praktine problemos puse susiduriantys bei blaivumo patikros technologiją naudojantys „Dirbk blaivus“ ekspertai ir mokslinį tyrimą atlikę VU mokslininkai tvirtina, kad testavimas ir tiksliniai pokalbiai yra išeitis, duodanti rezultatą.
Alkoholizmas
Alkoholizmas
© Shutterstock nuotr.

Patikros sistema padeda išvengti neblaivių darbuotojų darbo vietoje

Ne paslaptis, kad verslas susiduria su situacija, kai darbuotojai girtauja darbe. Praktinio trijų metų tyrimo, kurį su daugiau nei 200 skirtingų Lietuvos įmonių atliko projekto „Dirbk blaivus“ komanda, išvados rodo, kad kasdien į savo darbo vietas mūsų šalyje ateina apie 10 tūkst. neblaivių darbuotojų. Tokie duomenys gauti įvertinus kai kuriuos demografinius rodiklius ir skaičiuojant, kad Lietuvoje yra apie 1,2 mln. dirbančiųjų, rašoma pranešime spaudai.

Šio tyrimo metu skirtingų sričių įmonių darbuotojai kasdien buvo testuojami specialia blaivumo patikros sistema ir vos pradėjus testuoti, visose įmonėse kasdien galima aptiki vidutiniškai 1,6 proc. neblaivių darbuotojų.

Šio realias įmones testavusio tyrimo rezultatus papildo ir 2020 m. liepą paskelbto Vilniaus universiteto mokslininkų tyrimo duomenys, kuriuose matoma, kad nuo 2017 iki 2019 reikšmingai padaugėjo asmenų, alkoholį vartojančių darbe. Tai ypač ryšku asmenų grupėse, kurias galima įvardinti kaip girtaujančias ir reguliariai vartojančias alkoholinius gėrimus.

„Akivaizdu, kad alkoholio vartojimo problema versle yra – organizacijose didėja nelaimingų atsitikimų grėsmė, mažėja darbo našumas. Mūsų vizija – praktiniai matavimai. „Dirbk blaivus“ blaivumo matavimo sistema leidžia kiek įmanoma arčiau prieiti prie realaus gyvenimo – galime stebėti esamą situaciją ir jos kaitą, matyti, kokios priemonės suveikia, o kokios – ne“, – teigia projekto vadovas Darius Didžgalvis.

Jo teigimu, „Dirbk blaivus“ praktinio tyrimo testavimo rezultatai rodo, kad taikant jų siūlomas prevencijos priemones, per tris metus akivaizdžiai matyti pastovus ir ilgalaikis darbe girtaujančiųjų skaičiaus mažėjimas, o tai reiškia, kad problemą tikrai įmanoma suvaldyti ir spręsti į ją įsitraukiant patiems darbdaviams.

Siūlo testuoti darbuotojus: vartojimas sumažėja 4-5 kartus

Viena pagrindinių „Dirbk blaivus“ projekto siūlomų priemonių – kasdienis darbuotojų testavimas specialiu išmaniuoju alkotesteriu. Pasak D. Didžgalvio, įmonėse, kurios matavo darbuotojų blaivumą darbo pradžioje ir pabaigoje, neblaivių darbuotojų per tris metus sumažėjo net 4-5 kartus (nuo 1,6 proc. iki 0,35 proc. kasdien ateinančių neblaivių darbuotojų).

„Žinoma, pats testavimas nėra savaiminis tikslas. Jo esmė, kad identifikuojami problemų su alkoholiu turintys darbuotojai, jie nebegali „slėptis“ ir neigti priklausomybę. Tuomet yra vykdomi pokalbiai su priklausomybę turinčiais darbuotojais, jie skatinami šią problemą spręsti. Bet kuriuo atveju, testuojantis didėja pačių darbuotojų savimonė bei noras „neturėti problemų“ darbe. Tai skatina mažinti nesaikingą alkoholio vartojimą tiek vakarais prieš darbo dieną, tiek darbo metu“, – apie blaivumo darbovietėje prevenciją pasakoja D. Didžgalvis.

Jo teigimu, būtent pastovus, konkrečius asmenis liečiančios problemos identifikavimas ir abipuse komunikacija paremta problemos kontrolė padeda pasiekti šio rezultato bet kokio pobūdžio darbo vietoje.

Išeitis – ne draudimai, o prevencija

Tai, kad girtavimo problemos sprendimui svarbu būtent prevencija, o ne tiesmuki draudimai, liudija ir VU mokslininkų tyrimas. Ši prevencija, suvokta plačiąja prasme, pasak mokslininkų turėtų prasidėti jau vaikystėje, ugdant atsakomybę ir kitas asmens būdo savybes, leidžiančias išvengti girtavimo ar, su juo susidūrus, spręsti problemą, o ne ją ignoruoti.

„Darbo metu girtaujančių žmonių procentas kyla – per ketverius metus jis pasikeitė nuo 4 proc. iki 13 proc. ir tai siejasi su neatsakingumu. Jų kuriamos problemos rodo visiškai neatsakingą žmonių elgesį. Vertėtų nuo mažens kalbėti su vaikais ne tik apie jų teises, bet ir pareigas. Tokiu atveju atsakomybės ugdymas būtų siejamas ir su atsakomybės jausmu vartojant alkoholį ar kitas medžiagas. Taip pat kalbant apie atsakomybę manau, kad alkoholio vartojimo darbe temoje būtina išnaudoti technologijas, tai jau yra ir įmonės socialinė atsakomybė“, – teigia doc. dr. A. Rastenienė.

Dar daugiau, net 83 proc. VU tyrimo metu apklaustų respondentų teigė, kad per pastaruosius ketverius metus įvesti alkoholio vartojimo apribojimai jų vartojimo įpročių nepakeitė, o tarp reguliariai alkoholį vartojančių nuosekliai mažėjo tų, kurie būtų bandę nustoti vartoti.

A. Rastenienės teigimu, augdamas žmogus turėtų aplinkinių pagalba susiformuoti stuburą ir supratimą apie atsakomybę. Tačiau tam, kad ta atsakomybė būtų ugdoma, tik draudimų toli gražu nepakanka. Kita vertus, kaip rodo „Dirbk blaivus“ tyrimo rezultatai, net ir turintiems spragų su tokia atsakomybe bei darbo etika, socialiai atsakingos ir savo darbuotojų bei klientų gerove besirūpinančios įmonės gali padėti vykdydamos pastovią ugdomąją prevenciją pačioje darbo vietoje.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(5 žmonės įvertino)
1.8000

Pataria, kokios darbuotojus vienijančios iniciatyvos gali sustiprinti komandinę dvasią ir ko svarbu nepamiršti jas įgyvendinant

Nuo darbuotojų susitelkimo, įsitraukimo ir stiprios komandinės dvasios reikšmingai priklauso bet...

Įvertino hibridinio darbo pliusus ir minusus: ekspertai ragina namuose per ilgai neužsibūti

Nors mišraus darbo modeliu per trumpą laiką susižavėjo didžioji dalis darbuotojų ir darbdavių,...

Naujausias tyrimas parodė: net 60 proc. darbuotojų yra linkę grįžti pas buvusį darbdavį

Darbuotojų trūkumas verčia organizacijas ne tik ieškoti kūrybinių sprendimų juos...

Įspėja apie vis labiau darbo rinkoje plintančią tendenciją: kas tai yra „tylusis atsitraukimas“ ir kuo tai gresia darbdaviui (1)

Pastaraisiais metais darbo rinkoje vyksta sparčios tendencijų permainos – nuo stadijos, kuomet...

Top naujienos

Bliūkšta ne šiaip Vokietijos pažadai: įtarimai dėl kanclerio melų į pavojingą padėtį stumia ne tik sąjungininkus (7)

Dar šiemet Vokietijos gynybai bus skirta 100 mlrd. eurų. Vokietija galiausiai skirs tuos nelemtus...

Verslas PliusAurimas Perednis, laida „Iš esmės“

Po kilusio triukšmo dėl „Ignitis“ keičiamų planų pateko į keistą situaciją: už du objektus Vilniaus mieste – skirtingas antkainis

Valstybėje kilo triukšmas dėl „Ignitis“ keičiamų planų daliai klientų. Pasigirdo kritikos...

Astrauskaitė atleista iš darbo Vilniaus mokykloje, direktorė jai siūlo grįžti

Riaušių prie Seimo organizavimu kaltinama Astra Genovaitė Astrauskaitė atleista iš darbo...

Karas Ukrainoje. Ukraina po Putino pasisakymo: kaukės nusimestos ekspertas aiškino, kaip Rusija pasirenka datas masinėms atakoms (2)

Ukrainos prezidento kanceliarijos vadovo patarėjas Michailas Podoliakas pakomentavo Rusijos...

SuTaupyk

Internautai eina iš proto dėl eglės Molėtuose: auksarankė kūrėja pričiupo Grinčą

Galime būti ramūs, kad šiemet Grinčas Kalėdų nepavogs – pasirodo, jis rimtai įstrigo...

Roma Macijauskaitė

Ryžosi eksperimentui – trims savaitėms atsisakė miltų bei cukraus: papasakojo, kaip viskas vyko, ir kiek svorio neteko (1)

Įvairius mokymus gero maisto studijoje „Good Food Studio“ rengianti virtuvės šefė ir mitybos...

Iš atakuoto Rusijos aerodromo dingo 9 bombonešiai (2)

Gruodžio 7 dieną tarnybos „Planet Lab“ darytose nuotraukose matyti, kad iš Rusijos Diagilevo...

Jūratė apie nėštumą sužinojo per savo gimtadienį: partnerio reakcija išmušė žemę iš po kojų

Žinia apie nėštumą ne visada ir ne visiems būna džiuginanti. Taip nutiko ir Jūratei (pavardė...

Lietuvos nacionalinis dramos teatras paskelbė atsaką Koršunovui: apgailestaujame dėl jautrios režisieriaus reakcijos

Lietuvos nacionalinis dramos teatras (LNDT), reaguodamas į vakar daug dėmesio sulaukusį...

Milžinišką „Anadolu Efes“ puolimo potencialą išskyręs Maksvytis įvardijo, kas iš žalgiriečių gali eiti Micičiaus pėdomis

„Atvažiuoja karšta komanda, laimėjusi prieš geras, topines komandas ir pasižyminti dideliu...