Be to, susidaro pagrįstas įspūdis, kad skelbiamo konkurso nuolatinėms vadovo pareigoms užimti sąlygos pritaikytos konkrečiam asmeniui.
„Deja, šiandien iš pirmaujančios tokio pobūdžio agentūros Europoje ir pasaulyje beliko tik jos šešėlis, dėl valdančiųjų atsainaus požiūrio, finansavimo trūkumo, ir „savųjų“ protegavimo. Įstaigą paliko beveik visi ją kūrę žmonės – pradedant įstaigos vadovais, baigiant departamentų bei skyrių vadovais“, – sako Seimo narys D. Kreivys
Parlamentaras atkreipia dėmesį į dienraštyje „Verslo žinios“ pasirodžiusią informaciją apie tai, kad nuolatiniam agentūros vadovui vienas iš keliamų reikalavimų – vos vieneri metai vadovaujamo darbo patirties.
„Iš solidžios patirties versle, vadovaujamo darbo patirties reikalavimų, iki šiol keltų tokios agentūros vadovui, beliko vienerių metų vadovavimo patirties poreikis. Visa tai sudaro įspūdį, kad į šį postą proteguojamas žmogus, galintis pakliūti tik per asmenines pažintis ir iš „savųjų“ aplinkos“, – pranešime spaudai sako D. Kreivys.
Šiuos klausimus ir abejones D. Kreivys šiandien ketino išsakyti ministrui pirmininkui Algirdui Butkevičiui per Vyriausybės valandą Seime ir išsiuntė raštu.
Primename, kad VšĮ „Versli Lietuva“, įkurta 2009 m. lapkričio 6 d., ne kartą yra pripažinta geriausia institucija padedanti ugdyti verslumą, didinti vietos įmonių konkurencingumą ir skatinanti eksportą pasauliniu lygiu.
Dar 2013-ųjų liepą startavusi VŠĮ „Verslios Lietuvos“ organizuojama jaunųjų eksporto lyderių programa „Sparnai“ 2014-ųjų lapkritį jau buvo itin gerai įvertinta tarptautiniu mastu.
Kas dvejus metus Tarptautinio prekybos centro (International Trade Centre) rengiamoje Pasaulinėje prekybą skatinančių organizacijų tinklo (Trade Promotion Organization Network) konferencijoje, skirtoje aptarti ir apdovanoti geriausias eksporto iniciatyvas, programa „Sparnai“ pelnė pirmąją vietą išsivysčiusių šalių kategorijoje. Jaunųjų eksporto lyderių programa teigiamai buvo įvertinta ne tik rengėjų, užsienio specialistų, bet ir joje dalyvavusių įmonių.
