Šiuo metu įmonė ieško kelių skirtingų pozicijų specialistų Vilniuje ir Kaune, tarp kurių:
1. Hostingo produkto vadovas (-ė), kuris (-i) būtų atsakingas už hostingo produkto kūrimą, tobulinimą bei jo sėkmę. Šios pozicijos reikalavimai apima:
* Patirtį vadovaujant su produktu dirbančioms IT sistemų inžinerijos komandoms.
* Patirtį valdant produkto gyvavimo ciklą, skatinant verslo augimą ir vadovaujant aukštos kvalifikacijos specialistų komandai.
* Verslo procesų supratimą ir strateginį mąstymą.
* Duomenimis grįstą sprendimų priėmimą.
* Iniciatyvumą ir efektyvų problemų sprendimą.
* Puikias anglų kalbos žinias raštu ir žodžiu.
2. El. pašto produkto vadovas (-ė), kuris (-i) kartu su kitomis komandomis dirbtų prie produkto kūrimo. El. pašto paslaugų vadovas bus atsakingas už el. pašto produktų liniją, jos tobulinimą bei geriausių sprendimų klientui paiešką. Tarp svarbiausių reikalavimų:
* Verslo procesų supratimas ir strateginis mąstymas.
* Duomenimis grįstas sprendimų priėmimas ir klientų poreikių suvokimas.
* Patirtis valdant produkto gyvavimo ciklą, skatinant verslo augimą ir vadovaujant aukštos kvalifikacijos specialistų komandai.
* Gebėjimas kurti produktų ir rinkodaros strategijas bei teikti rekomendacijas suinteresuotosioms šalims.
* Patirtis programinės įrangos kūrimo ir el. pašto technologijų srityje.
* Puikios anglų kalbos žinios raštu ir žodžiu.
Atlyginimas siekia nuo 6000 Eur iki 8000 Eur, neatskaičius mokesčių.
3. Klientų komunikacijos vadovas (-ė), kuris (-i) būtų atsakingas už strateginį komunikacijos klientams planavimą, kampanijas bei vadovavimą komandai. Tikimasi, kad klientų komunikacijos vadovas prisidės auginant pagrindinius verslo rodiklius ir užtikrins, kad klientai būtų informuoti, jaustųsi vertinami ir liktų lojalūs įmonės teikiamoms paslaugoms. Pozicijai keliami reikalavimai taip pat apima:
* Klientams aktualaus turinio išmanymą, kritinį mąstymą bei drąsą atvirai reikšti nuomonę.
* Į rezultatus orientuotą verslo požiūrį.
* Puikius anglų kalbos įgūdžius: gebėjimą rašyti įtaigius, aiškius ir įtraukiančius pranešimus, supratimą, kaip jie veikia vartotojo elgseną..
* Stiprius lyderystės įgūdžius ir patirtį vadovaujant komandoms sparčiai besikeičiančioje darbo aplinkoje.
* Analitinį mąstymą, gebėjimą sekti ir interpretuoti klientų duomenis bei įsitraukimo rodiklius.
Atlyginimas nuo 4200 Eur iki 6000 Eur, neatskaičius mokesčių.
4. Vyresnysis PHP programuotojas (-a) darbui žiniatinklio hostingo platformų rinkoje. Specialistas bus atsakingas už sprendimų, susijusių už aukštos kokybės programinio kodo ir produkto funkcijų, teikimą bei priėmimą. Specialistui keliami reikalavimai:
* PHP programavimo patirtis (privalumas - Laravel).
* OOP principų ir kodo projektavimo išmanymas.
* Smulkiausių kodo dalių (angl. unit) ir visos programos (angl. end-to-end) testavimas.
* REST API, SQL ir bet kurios ORM žinios.
* Patirtis dirbant su Git.
* Žinios apie RabbitMQ, PubSub, Kafka įrankius.
* Patirtis dirbant su Docker.
* Savarankiškumas bei drąsa atvirai reikšti nuomonę.
5. Personalo verslo partneris (-ė), kuris (-i) glaudžiai bendradarbiautų su įmonės žmogiškųjų išteklių komanda bei užtikrintų visokeriopą vadovų konsultavimą su personalu susijusiais klausimais, ieškant tinkamų sprendimų. Kandidatui keliami reikalavimai:
* Vadovavimo ir lyderystės patirtis.
* Žmogiškųjų išteklių verslo partnerio darbo patirtis (pageidautina IT įmonėje).
* Domėjimasis valdymo ir vadovavimo metodų, profesinio tobulėjimo, santykių su darbuotojais palaikymo ir motyvacijos skatinimo sritimis.
* Patirtis atpažįstant ir ugdant vadovų gebėjimus.
* Patirtis rengiant darbą efektyvinančius organizacinės struktūros modelius.
* Stiprūs analitiniai įgūdžiai, duomenimis grįstas sprendimų priėmimas.
* Gebėjimas savarankiškai kurti bei fasilituoti mokymų sesijas bei dirbtuves.
* Atvirumas grįžtamajam ryšiui.
* Puikios anglų kalbos žinios raštu ir žodžiu.
Atlyginimas nuo 3200 Eur iki 5000 Eur, neatskaičius mokesčių.
„Hostinger“ darbuotojams siūlomos naudos:
* kursai profesinių ir asmeninių įgūdžių ugdymui, galimybės dalyvauti tarptautinėse konferencijose, konsultacijos su lyderiaujančių pasaulio įmonių profesionalais („Amazon“, „Google“, „Netflix“).
* Hibridinis darbo modelis ir lankstumas. Darbuotojams leidžiama rinktis tarp darbo iš biurų Kaune ir Vilniuje, tiek iš savo namų, bei lanksčiai organizuoti savo darbo valandas.
* Papildomo sveikatos draudimo paketas, sporto užsiėmimai gyvai ir internetu, vidinės sporto bendruomenės.
* VIP ložė koncertams ir rungtynėms stebėti.
* Papildomos 30 kalendorinių dienų apmokamos atostogos darbuotojams, įmonėje dirbantiems ilgiau nei 5 metus.
***
Šis straipsnis yra specialaus „Delfi Karjera“ projekto ciklo „Ieško darbuotojų“ dalis. Ankstesnį ciklo tekstą rasite ČIA. Jei ieškote viso būrio darbuotojų, turite įdomių darbo pasiūlymų ar prie komandos norite pakviesti itin retų specialybių atstovus, susisiekite: roma.macijauskaite@delfi.lt.
