Lietuvoje veikiančios siuntų bendrovės puikiai žino – artėjant šventėms darbo krūvis žymiai išauga, tad rūpintis papildoma darbo jėga reikia gerokai iš anksto.
„Šiame versle dirbame jau daug metų, todėl sezonui ruošiamės iš anksto – nagrinėjame prognozes siuntų, kad užtikrintume trūkstamą kurjerių skaičių. Ruošiantis iš anksto, natūraliai ir problemų neturime ieškant papildomų darbuotojų. Be abejo pasitaiko nukrypimų, kai sutari su darbuotoju dėl įdarbinimo, o jis nusprendžia paskutinę minutę atsisakyti mūsų pasiūlymo, bet tokiais atvejais visuomet geriau turėti didesnį rezervą kandidatų“, – Delfi teigia „Venipak“ rinkodaros vadovė Asta Raudonienė.
„Venipak“ šiuo metu Lietuvoje turi apie 500 kurjerių, o šventiniam sezonui jų skaičių norėtų padidinti apie 20 proc., t. y. maždaug 100 žmonių. Pasak A. Raudonienės, dalis darbuotojų į įmonę kalėdiniu laikotarpiu ateina kasmet, tačiau vien jų nepakanka.
