Metinis atlygis – per du mėnesius
Keletui mėnesių išvykti į svečią šalį ir grįžus taupiai visus metus gyventi už ten gautą atlygį – įmanoma. Norvegijoje, šalyje, kuri garsėja ne tik aukštomis kainomis, bet ir didžiuliais atlyginimais, už ūkio darbus, pavyzdžiui, aviečių skynimą, pasak ten praėjusią vasarą uždarbiavusios Gintarės, per du mėnesius gero derliaus metu kruopščiai dirbant ir stengiantis bei taupant galima gauti ir 15 tūkst. litų. Toks atlyginimas uždarbiautojus vilioja ne tik iškeisti sezoninį darbą Lietuvoje į tokį darbą užsienio šalyje, bet tam paaukoti ir per metus užtarnautas atostogas. Tuo tarpu Lietuvoje ūkininkaujantiems žmonėms rasti pagalbos ūkyje sunkiau ne tik dėl mažesnio jiems mokamo atlygio, bet ir pačių žmonių nenoro užsiimti ūkio darbais.
Norvegijoje praėjusiais metais kelias savaitės avietes skynusi Gintarė pasakojo, jog pati į šią šalį vyko norėdama užsidirbti – tuo metu darbo neturėjusiai merginai tai buvo būdas per trumpą laiką užsidirbti kiek daugiau nei ji Lietuvoje būtų gavusi per porą mėnesių. Mergina sakė, kad jos draugė į Norvegiją kartu vyko gimtinėje turėdama darbą – poros savaičių vasaros atostogas ji nusprendė paaukoti papildomam uždarbiui.
„Girdėjau, jog taip elgiasi ir mokytojai. Mums dirbant ten taip pat uždarbiavo viena mokytoja, kuri į šią šalį važiuoja jau ne pirmus metus“, - pasakojo ji. Visgi, Gintarės teigimu, ji daugiausiai sutikusi jaunų žmonių, uždarbiaujančių studijoms, ir vyresnių, kuriems toks darbas yra vienas iš būdų vėliau grįžus išgyventi Lietuvoje. Tų, kurie būtų žemės ūkio specialistai, ji darbovietėje nepastebėjo. Pati mergina dirbti ūkio darbų Lietuvoje taip pat nėra mėginusi.
Trūksta specialistų ir norinčių dirbti
Lietuvos ūkininkai į svečioje šalyje uždarbiaujančius gyventojus žiūri skirtingai. Valentas Markūnas, buvęs Lietuvos ūkininkų sąjungos Kupiškio skyriaus pirmininkas, sakė, kad į užsienį išvažiuojantys žmonės iš tiesų sukelia sunkumų Lietuvoje gyvenantiems ūkininkams. Papildomos darbo jėgos trūkumą vasarą jaučiantiems žmonėms sunkiau pasamdyti Lietuvoje kaime uždarbiauti norinčius gyventojus.
„Trūkumas, ypatingai jaunimo, tikrai jaučiamas. Aš manau, kad Lietuvoje tų darbų daug nėra, atlyginimai pas mus tikriausiai daug mažesni negu, tarkim, Norvegijoje ar Jungtinėje Karalystėje. Ten, sakoma, lengviau pragyventi“, - kalbėjo vyras. Jo manymu, žmonių stygių kompensuoja moderni technika, tačiau specialistų, pavyzdžiui, karvių melžėjų, trūksta. Tiesa, tie, kurie turi ūkius, V. Markūnu manymu, svetur išvykti neskuba. „Tokių ūkininkų, kurie savo ūkius paliktų, tai tikrai nėra. Išvažiuoja tie, kurie neturi įsipareigojimų“, - sakė jis.
Dėl specialistų trūkumo jam pritarė ir Gintaras Kavaliauskas, Alytaus rajono ūkininkas. „Galbūt ir yra žmonių, bet nėra specialistų, kurie padėtų žemės ūkyje dirbti. Galiu tik tiek pasakyti, kad reikalingi specialistai ir tie, kurie nori bet kokį darbą dirbti, o to daryti jau niekas nebenori. Pavyzdžiui, kaime žmonės gauna socialinę pagalbą ir yra atpratę nuo darbo – geriau nueina ir pasiima socialinę pašalpą nei eina dirbti“, - kalbėjo jis.
Jo manymu, bėda egzistuoja ne todėl, kad žmonės uždarbiauti išvažiuoja į svečias šalis, bet todėl, kad apskritai nenori dirbti. „Nemanyčiau, kad dėl išvažiuojančių žmonių žemės ūkyje trūksta darbininkų. Galbūt tai yra lygiagreti problema, bet tikrai ne didesnė problema, - sakė jis. - Aš pats esu ūkininkas ir kreipiausi į darbo biržą papildomiems darbuotojams rasti. Man atsiuntė žmonių, bet jie prašo manęs jų neįdarbinti“.
Tuo tarpu Elektrėnų savivaldybės ūkininkų sąjungos pirmininko Jono Keršio manymu, šiame krašte papildomų darbuotojų stokos iš viso nėra – daugiausiai įsikūrę nedideli šeimos ūkiai, kuriems tik retkarčiais prireikia papildomos darbo jėgos. Jam pritarė ir Janina Vaitonienė, Lietuvos ūkininkų sąjungos Zarasų skyriaus vadovė. „Zarasų rajone, Aukštaitijoje, labai stambių didelių ūkių nėra, jie vidutiniai ir negirdėjau, kad kas nors skųstųsi: ir traktorininką pasisamdo, ir grūdus valantį pasisamdo“, - sakė ji.
Darbuotojų biržoje netrūksta
Jos teigimu, šiemet sezoninių darbų paklausa ypač didelė: „Sezoninių darbų pasiūla šiemet atsirado ankstyvą pavasarį, daugiausia sezoninio darbo pasiūlymų 2012 m. sulaukta balandžio mėnesį. Šiemet jaučiamas didesnis susidomėjimas ir sezoniniais darbais. Palyginti su pernai sezoninių darbų poreikis išaugo beveik dvigubai. Daugiausiai darbo pasiūlymų sezoniniams darbams – paslaugų sektoriuje, ketvirtadalis – statybos sektoriuje“. Daugiau liepos mėnesį užsiregistravusiųjų bedarbių – tarp darbininkų, pardavėjų, vadybininkų.
Moteris sakė, jog birželį išaugęs bedarbių skaičius – šiam mėnesiui būdinga tendencija. „Bedarbių skaičiaus, lyginant su praėjusiu mėnesiu augimą paskatino, birželiui būdinga tendencija – išaugęs mokslus baigusio jaunimo skaičius. Birželį įregistruota beveik 2 tūkst. absolventų, arba 3 kartus daugiau negu gegužę“, - kalbėjo moteris.
Sulaukia nusiskundimų dėl darbuotojų stokos
„Pirmiausiai, matyt, Lietuvoje nespėja tiek užaugti ir subręsti darbingų, darbo ieškančiųjų asmenų, kiek jų proporcingai kiekvienais metais išvyksta. Kita priežastis - išvykusieji kitur įsitvirtina, vėliau pasikviečia savo draugus, giminaičiams ir padeda jiems susirasti darbus savarankiškai. Tačiau, jei dėl išvykstančiųjų tik trumpalaikiams sezoniniams darbams, tai tie skaičiai kiekvienais metais beveik nekinta arba jei ir kinta, tai labai nežymiai, nes dauguma jų – studentai, moksleiviai ar įvairūs pedagogai vykstantys padirbėti per savo atostogas, kurių dauguma padirbėję sugrįžta ir labai dažnai kitais metais vyksta vėl“, - sakė jis.
Įdarbinimo agentūros „Jobcenter LT“ vadovo Ilja Malkin pateiktais duomenimis situacija kitokia – daugėja į užsienį sezoniniam darbui norinčių išvykti studentų ir mokinių. „Jeigu neseniai mes pastebėjome, kad padaugėjo senjorų, paskutiniu metu stipriai padaugėjo moksleivių ir studentų, ieškančių galimybės užsidirbti nors per mėnesį ar porą“, - sakė jis.
V. Bendoraitis kalbėjo, jog jam yra tekę gauti ir nusiskundimų dėl išvykstančių žmonių. „Juk ir Lietuvoje yra kur reikalingi sezoniniai darbininkai. Jei jie išvyksta, natūraliai darbo rinkoje atsiranda tokių darbuotojų stygius“, - teigė jis.
„Job center LT“ atstovai kalbėjo panašiai: „Be abejo, kartais mes girdime nusiskundimų, kad Lietuvoje nėra „sezonininkų“ dirbti šiltnamiuose arba žemės ūkyje, bet žmones gali suprasti – jie sako: „dirbsiu, kiek galėsiu 2 – 3 mėnesius, po 15 valandų per dieną, o tuomet grįšiu į Lietuvą, nors pinigų užsidirbsiu“, - kalbėjo I. Malkin.
Abu įdarbinimo agentūrų atstovai įvardijo, kad pagrindinė priežastis, skatinanti išvykti, yra pinigai, tačiau kartais išvažiuoja ir dėl kitų priežasčių. „Gana dažnai žmonės įvardina ir kitokias priežastis: trumpam išvykti iš namų, pakeisti aplinką, pamatyti svečią šalį ar įgyti kitokios patirties“, - sakė V. Bendoraitis. I. Malkin kaip paskatas įvardijo tai, kad Lietuvoje nerandama darbo, žmonės nemato perspektyvų, nori apmokėti kreditus.
Jų teigimų, uždarbiaujant užsienyje, užsidirbti galima iš tiesų nemažai. „Atskaičiavus būtinąsias išlaidas - už maistą, būstą bei kelionę į užsienį ir atgal į Lietuvą, sezoniniai darbininkai vidutiniškai susitaupo 1000-2000 eurų mėnesiui“, - sakė V. Bendoraitis.
I. Malkin nurodė, kad Anglijoje už valandą galima gauti 6 – 7 svarus, Norvegijoje – 112 – 115 Norvegijos kronų. Visgi, pasak specialisto, žmonės neturėtų tikėtis, kad iš karto pavyks gauti labai daug. „Mes visada informuojame savo klientus, kad žmones atvyktų nelauktų aukso kalnų, o geriau valdytų savo išlaidas. Šiuo metu situacija yra tokia, kad darbdaviai visiems visada moka minimumą. Negalvokite, kad jūs esate ypatingi ir išdirbsite dvigubas ar trigubas normas“, - sakė jis.
