aA
Skirtingo amžiaus darbuotojų ginčai daug dažnesni nei homogeniškoje komandoje, tačiau amžiaus įvairovę darbovietėje galima išnaudoti ir efektyvesniam darbui. Apie tai „Vilnius Conference Centre” organizuotoje „Personalų vadovų konferencijoje 2014” pasakojo Mykolo Romerio universiteto psichologė-lektorė Natalija Norvilė.
Kaip požiūrį į darbuotoją keičia jo amžius?
© DELFI / Kiril Čachovskij

„Svarbu, kad vadovai suprastų, jog įvairovė darbe yra privalumas“, - teigė psichologė.

Pasak jos, skirtingo amžiaus darbuotojai sugeneruoja daugiau idėjų, komanda pasižymi didesniu kūrybiškumu. Taip pat galima tikėtis aukštesnės darbo atlikimo kokybės. Mišrios komandos yra lankstesnės, geresni problemų sprendimo įgūdžiai.

Komandos, sudarytos iš įvairaus amžiaus asmenų, taip pat leidžia išvengti grupinio mąstymo spąstų. Grupinis mąstymas pasireiškia homogeniškose komandose, kai priimami bendru sutarimu mažiau rizikingesni sprendimai ir nėra ieškoma geriausio varianto.

Vis dėlto kompanija, subūrusi skirtingo amžiaus žmonių, turi susitaikyti ir su mišrios amžiaus atžvilgiu komandos trūkumais. Tyrimai rodo, kad mišriose komandose didesnė konfliktų galimybė. Tarp darbuotojų vyksta prastesnė komunikacija, nes dėl kartų skirtumų nesidalijama informacija. Pastebima, kad skirtingo amžiaus darbuotojus subūrusiose komandose taip pat jaučiamas darbuotojų didesnis noras išeiti iš organizacijos, nes kartais jie jaučiasi nepritampantys. Be to, tikėtina didesnis pravaikštų skaičius.

Pasak N. Norvilės, nepaisant atliktų tyrimų rezultatų įmonėse vis dar įsigalėję stereotipai apie skirtingo amžiaus darbuotojus, kurie kartais paskatina ir neteisingus sprendimus.

„Dažnai darbe stereotipai leidžia priimti greičiau sprendimus dėl darbuotojų, bet ar visada sprendimai priimami teisingai?“, - klausė psichologė.

Kaip požiūrį į darbuotoją keičia jo amžius?
© Shutterstock nuotr.

Pasak jos, vadovaujantis stereotipais dažnai nenorima itin jaunų vadovų. Tačiau jaunose informacinių technologijų (IT) įmonėse kaip tik galvojama, kad vyresnio amžiaus žmogus nesusitvarkys su vadovaujama pozicija.

Stereotipai neigiamai atsiliepia ir pačių darbuotojų tobulinimuisi. Psichologės teigimu, įmonės kartais nusprendžia neinvestuoti į vyresnio amžiaus asmenų mokymus galvodami, kad nėra prasmės, nes šie arba greitai išeis į pensiją, ar lėčiau mokosi. Investicijos į jauniausius darbuotojus taip pat daromos atsargiai: neretai bijoma, kad investavus į darbuotojo kvalifikaciją šis greitai pakeis darbo vietą.

Tyrimai rodo, kad nebūtinai teisingas ir įsitikinimas, kad jaunesni žmonės yra kūrybiškesni. JAV buvo nustatyta, kad vyresnio amžiaus darbuotojai yra vertinami griežčiau nei jauni, ypač kai vadovas daug jaunesnis už darbuotoją. Taip pat vyresnio amžiaus žmonės rečiau būna paaukštinami pareigose ar jiems pakeliamas atlyginimas.

„Stereotipai gali riboti darbuotojo indėlį į darbą. Gali būti neatkreiptas dėmesys į specifines darbuotojo stiprybes ar talentus. Stereotipai taip pat kuria barjerus komandoje, kurie trukdo siekti bendro tikslo“, - kalbėjo specialistė.

Norint to išvengti psichologė siūlo sudarant komandas į jas įtraukti skirtingo amžiaus darbuotojus, smulkesnėms užduotims vykdyti reikėtų kurti mažesnes, bet skirtingo amžiaus darbuotojų komandas.

Tyrimais nustatyta, kad komunikacija vyksta efektyvesnė tarp panašių žmonių, nes jie naudoja tuos pačius simbolius, kalbą, turi panašią patirtį. 

Skirtingų kartų darbuotojai tarpusavyje bendrauja rečiau ir tai turi įtakos informacijos sklaidai ir komandos produktyvumui. Žinoma, kuo didesnis amžiaus skirtumas tarp komandos narių, tuo didesnė konflikto ir nesusikalbėjimo tikimybė, tačiau visiškas konfliktų ir diskusijų nebūvimas komandoje neleidžia organizacijai vystytis.

www.DELFI.lt
Turite teisinį klausimą?
Aiškiai ir konkrečiai aprašykite savo situaciją – jos teisinį vertinimą ir savo įžvalgas „Delfi Plius“ platformoje pateiks Lietuvos jaunųjų advokatų asociacijos nariai.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(0 žmonių įvertino)
0

Vengrija tikisi, kad ES kitą mėnesį atblokuos lėšas

Vengrija tikisi, kad Briuselis kitą mėnesį atblokuos lėšas ekonomikos gaivinimui po COVID-19...

LAT: Vilniaus valdžia SEB bankui už Lazdyno baseino statybas turi sumokėti 0,6 mln. eurų

Vilniaus savivaldybė Lazdynų baseino statybas finansavusiam ir faktoringo sutartį su viena...

Profsąjungos – už didesnes garantijas žmonėms, pasitelkiamiems valdyti krizes

Trišalė taryba padarė dviejų dienų pertrauką aptariant naujos redakcijos Civilinės saugos...

Trišalė taryba siūlo išlygų dėl streikų nepaprastosios padėties metu

Vyriausybės , darbdavių ir darbuotojų interesams atstovaujanti Trišalė taryba siūlo šalyje...

Atskleistas galimai didžiausias ES „karuselinis“ sukčiavimas, kratos atliktos ir Lietuvoje

Europos prokuratūra atskleidė galimai didžiausią Europos Sąjungoje ( ES ) „karuselinio“...

Top naujienos

Daiva Žeimytė-Bilienė, laida „Iš esmės“, Virginija Spurytė

Įvertino Putino užmojus užpulti Japoniją: tai – ne kliedesiai (10)

Pastarosiomis dienomis pasirodžiusios naujienos apie Rusijos puoselėtus planus užpulti Japoniją...

Vytautė Merkytė

31 metų Agnė gyvena su asmenybės sutrikimu: dėl menkiausios kritikos noriu mirti

Tikriausiai jus ne kartą gyvenime yra aplankęs vienišumo jausmas ar baimė, kad mylimas žmogus...

„Financial Times“ publikacijos apie Lietuvą – apmokėtos iš ministerijai pavaldžios įstaigos kišenės papildyta FT komentaru (30)

Šią savaitę britų portalas „ Financial Times “ paskelbė specialią publikacijų seriją apie...

Karas Ukrainoje. Politologas: Putino bunkeryje – esminis įvykis Stoltenbergas: turime būti pasirengę naujiems išpuoliams (7)

Rusijos pajėgoms pasitraukus iš Chersono, įvyko esminis įvykis – Rusijos prezidento Vladimiro...

Įvertino prabangiausiu vadinamą Kauno viešbutį: jūs ne tokie fantastiški, kaip galvojate

Liūdni reikalai, gerbiamieji, mano gimtasis Kaunas neturi premium klasės viešbučio, jau...

Parengė Viktorija Dačinskaitė

Kaip sutaupyti energijos namuose: 10 lengvai įgyvendinamų patarimų, kurių rezultatai kalba patys už save

Tai, kokio dydžio sąskaitas už šildymą ir elektrą gauname, labai priklauso ir nuo mūsų...

Sekso metu nesisaugo kone pusė jaunuolių: ginekologė atskyrė, kuo tokie žaidimai baigiasi moterims ir vyrams

Didžiojoje Britanijoje atlikti tyrimai rodo, kad kone pusė seksualiai aktyvių jaunuolių paskutinį...

Laukia precedento neturintis migrantų antplūdis: 3 milijardai žmonių liks be namų, naujakurių sulauksime ir Lietuvoje (29)

Kaip katastrofinio scenarijaus filme, potvyniai, tropinės audros ir uraganai, gaisrai ir sausros...

Žiniasklaida: Kinija nutildė Putiną su Medvedevu (18)

Agresyvi aukščiausiosios Rusijos vadovybės retorika, kurioje pasauliui buvo grasinama pirmuoju...

Siūlo, kad po mirties visi automatiškai taptume donorais: paaiškino, ar artimųjų valia ką nors lems (20)

Seime svarstomas naujas organų donorystės modelis, pagal kurį po mirties potencialiais donorais...