TCS darbuotojų struktūra atspindi Indijos jauną, klestinčią dirbančiųjų populiaciją, dėl konkurencingo amžiaus Indija yra trečia pagal dydį ekonomika Azijoje ir išsiskiria iš greitai senstančių pasaulio valstybių.
„Jauni darbuotojai inovatyviau mąsto. Be to, <...> galime didinti produktyvumą“, – sakė vienas iš TCS padalinių vadovų Ranjanas Bandyopadhyay‘us.
„Euromonitor“ duomenimis, kaip ir TCS, Indijos populiacijos amžiaus vidurkis – 28-eri, t. y. žymai mažesnis, nei Kinijoje ir Japonijoje, kurių gyventojų amžiaus vidurkis – atitinkamai 37,6 ir 44,4 metų.
Indijos 15–64 m. amžiaus darbo jėga 2009 m. sudarė 64 proc. populiacijos, o 2020 m. turėtų padidėti iki 67 proc. Na o pagal prognozes, nuo 2014 m. iki 2050 m. Kinijoje mažės darbo jėgos.
„Indijos demografiniai duomenys – praktiškai idealūs. <...> Didėjant populiacijos dirbančiųjų amžiui, daugėja santaupų, kurios virsta investicijų šaltiniu. Dėl to valstybė taps konkurencingesnė, senstant kitų šalių gyventojams“, – aiškino „Credit Suisse“ direktorius Robertas Prioras-Wandesforde‘as.
Indijos demografiniai rodikliai – galimybių langas, kurį atveria didžiulė darbo jėga. Jie gali 2 proc. prisidėti prie kasmetinio ekonomikos gerėjimo du ateinančius dešimtmečius, 2011 m. prognozavo Tarptautinis valiutos fondas.
Šiemet Indijos ekonomikos vystymasis sulėtėjo, bet pastaruosius penkerius metus šalies ekonomika kasmet padidėja 8 proc. Prie to stipriai prisidėjo demografiniai rodikliai.
„Didėjant darbo jėgai Indijoje, gerėja tiek gamybos, tiek paslaugų sektorius. Įmonėse dirba jaunesni, sveikesni žmonės, be to, mažiau pinigų išleidžiama atlyginimams, nes netrūksta darbo jėgos“, – sakė konsultacijų įmonės „Technopak Advisors“ vadovas Arvindas Singhalas.
