Įmonės dėl alkoholio ir narkotikų praranda darbuotojus

Keturi iš 10 Didžiosios Britanijos darbdavių pripažįsta, kad piktnaudžiavimas alkoholiu yra dažna darbuotojų pravaikštų priežastis, tačiau reta organizacija bando kovoti su šia problema, rašo guardian.co.uk.

Sertifikuoto personalo ir vystymo bei ugdymo institutas apklausė 500 organizacijų. 40 procentų darbdavių nurodė, kad piktnaudžiavimas alkoholiu yra „reikšminga“ darbuotojo nepasirodymo darbe bei darbo produktyvumą mažinanti priežastis.

Trečdalis organizacijų nurodė, kad narkotikų vartojimas turi tokią pat neigiamą įtaką darbui.

Tačiau tik pusė darbdavių pasirūpino, kad tokių problemų turintys darbuotojai gautų profesionalių specialistų pagalbą.

Straipsnio autoriaus Beno Willmotto teigimu, darbdaviai turėtų labiau padėti darbuotojams kovoti su priklausomybe nuo alkoholio ar narkotikų.

Apklausa parodė, kad tik 38 procentai darbdavių nukreipia problemiškus darbuotojus į priklausomybės ligų centrus bei padeda jiems grįžti į darbą praėjus reabilitacijos kursą.

Beveik trečdalis organizacijų teigė per paskutinius 2 metus atleidę darbuotojų dėl problemų, susijusių su alkoholiu. Penkiolika procentų organizacijų darbuotojus atleido dėl piktnaudžiavimo narkotikais.

22 procentai apklaustų organizacijų tikrina, ar darbuotojai nepiktnaudžiauja alkoholiu ar narkotikais.