Dažnai koją pakiša prastas darbuotojų paruošimas universitetuose ir toks darbuotojas įmonėje dar turėtų būti smarkiai apmokamas. Todėl darbdavys linkęs ieškoti jau paruošto darbui žmogaus.
„Įmonės nori „gatavo“ produkto – ateini ir dirbi“,- konstatavo specialistė.
Jos teigimu, jau yra ir nusistovėję tinkamo darbuotojo bruožai. Deja, reikalavimai neretai neatitinka žmogaus norų.
„Tipiniai tinkamo darbuotojo reikalavimai - kad žmogus turėtų aukštąjį išsilavinimą, būtų apie 30 metų, mokėtų anglų, rusų kalbas, turėtų vairuotojo pažymėjimą, darbo kompiuteriu ir komunikavimo įgūdžius. Už tokius reikalavimus siūlomas 1300 litų per mėnesį, tačiau toks žmogus nori apie 2000 litų“,- sakė R.Karavaitienė.
Jos teigimu, didesnis atlyginimas darbuotojui nebus siūlomas tol, kol yra tokių, kurie dirba už mažiau.
„Tol kol yra dirbančių už 1300 litus, tol nesiūloma 2000 litų atlyginimas. Jeigu tokių specialistų rinkoje yra 5, žinoma, tokiam darbuotojui nebus gaila pridėti tuos 2000 litų“,- teigė specialistė.
Laida „Žvilgsnis“ transliuojama darbo dienomis 11.10 val.
