„Šie pokyčiai aktualūs ne visiems išmokų gavėjams – tik tiems, kuriems išmokos, apskaičiuotos pagal jų draudžiamąsias pajamas, nesiekia minimalaus arba viršija maksimalų dydį”, – praneša „Sodra“.
Auga mažiausios ir didžiausios ligos išmokos
Ligos išmoka, mokama iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų, per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 procento šalies vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos.
Taigi, nuo spalio pradžios iki gruodžio pabaigos mažiausia ligos išmoka, palyginti su praėjusiu ketvirčiu, didės apie 5 eurus ir negalės būti mažesnė nei 231,38 euro euro per mėnesį (arba 11,07 euro per dieną), įgijus teisę į ligos išmoką nuo paskutinio šių metų ketvirčio.
Minimalias išmokas gauna gyventojai, jeigu pagal jų draudžiamąsias pajamas apskaičiuotas išmokos dydis yra mažesnis, nei minimali riba.
Ligos išmoka, mokama iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų, yra lygi 62,06 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Tad ketvirtąjį metų ketvirtį didžiausia ligos išmoka auga beveik 50 eurų ir negalės būti didesnė nei 2467,26 euro per mėnesį (arba 118,05 euro per dieną, kuri padidėja 3 eurais).
Maksimali mėnesio ligos išmoka slaugant šeimos narį padidės nuo 2568,89 euro iki 2621,51 euro, o dienos – nuo beveik 123 eurų iki 125,43 euro.
Ligos išmoka, tapus laikinai nedarbingam dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu, mokama 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio. Maksimali mėnesio išmoka sieks 2621,51 euro (dienos – 125,43 euro).
Didėja vaiko priežiūros išmokų ribos
Vaiko priežiūros išmokų dydžiai skirsis ne tik priklausomai nuo jas gaunančių žmonių pajamų, bet ir nuo to, ar prižiūrimi vaikai gimė iki 2022 metų gruodžio 31 dienos, ar 2023 metų sausio 1 dienos ir vėliau, kadangi nuo šių metų sausio keitėsi vaiko priežiūros išmokų mokėjimo tvarka ir dydžiai.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
Vaiko priežiūros išmoka: už vaikus, gimusius ar įvaikintus iki 2022 metų gruodžio 31 dienos
Vaiko priežiūros išmokos dydis iki vaikui sueis vieni metai yra 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią išmoką, kol vaikui sueis vieni metai: minimali – 392 eurai (8 x 49 eurai) – 8 bazinės socialinės išmokos dydžiai, galioję praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Maksimali mėnesio: 3084,27 euro, dienos – 147,57 euro.
Vaiko priežiūros išmoka, jeigu apdraustasis pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką, kol vaikui sueis 2 metai, šios išmokos dydis iki vaikui sueis vieni metai yra 54,31 procento, o iki vaikui sueis 2 metai – 31,03 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Vaiko priežiūros išmoka: už vaikus, gimusius ar įvaikintus 2023 metų sausio 1 dieną ir vėliau
Jei vaikas gimė 2023 metais, maksimali išmoka, pasirinkus išmoką gauti, kol vaikui sueis 18 mėnesių, didėja 47,88 euro iki 2385,36 euro per mėnesį. Maksimali mėnesio išmoka, pasirinkus išmoką gauti, kol vaikui sueis 24 mėnesiai, padidės 35,91 euro iki 1789,02 euro.
Vaiko priežiūros išmokos dydis už neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį, ar už papildomą dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpio dalį yra 78 procentai išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Minimali išmoka ketvirtąjį ketvirtį bus 392 eurai, maksimali mėnesio – 3100,97 euro, maksimali dienos – 148,37 euro.
Maksimali tėvystės išmoka padidės 62 eurais
Minimalūs motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų dydžiai lieka tokie patys, kaip praeitą ketvirtį. Liepos mėnesį minimali šių išmokų riba buvo padidinta nuo 6 bazinės socialinės išmokos dydžių iki 8 bazinės socialinės išmokos dydžių ir dabar siekia 392 eurus.
Taip užtikrinta, kad motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros socialinio draudimo išmokos būtų didesnės nei šiuo metu galiojantis minimalių vartojimo poreikių dydis – 354 eurai.
Motinystės išmoka mokama 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Minimali nuo spalio siekia 392 eurus, dienos: 18,76 euro. Maksimali išmoka nenustatyta.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis tėvystės išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės į išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
Tėvystės išmoka mokama 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Padidės maksimali nedarbo išmoka
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis profesinės reabilitacijos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki profesinės reabilitacijos programos dienos, dydžio.
Profesinės reabilitacijos išmoka lygi 65,94 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio. Minimali mėnesio: 492,42 euro, dienos: 23,56 euro. Maksimali mėnesio: 2621,51 euro, dienos: 125,43 euro.
Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys – kintama ir pastovioji. Pastovi nedarbo išmokos dalis lygi 23,27 proc. mėnesį, už kurį mokama išmoka, galiojančios minimalios mėnesio algos (MMA). 2023 metais MMA siekia 840 eurų, taigi, pastovi nedarbo išmokos dalis yra 195,47 euro.
Kintamoji nedarbo išmokos dalis priklauso nuo žmogaus turėtų draudžiamųjų pajamų. Pavyzdžiui, jei žmogus užsiregistruos Užimtumo tarnyboje 2023 metų spalį, pastovi jo nedarbo išmokos dalis sieks 195,47 euro, o kintama dalis bus apskaičiuota pagal vidutines draudžiamąsias pajamas turėtas nuo 2021 metų kovo iki 2023 metų rugpjūčio.
Aukščiau pateiktiems išmokų skaičiavimams „Sodra“ naudoja 2023 metų antrojo ketvirčio vidutinį darbo užmokestį, neatskaičius mokesčių, tai yra, 1987,80 euro.
