Įvedusi grįžimo į biurą politiką įmonė prarado apie pusę darbuotojų

Bendrovė „Grindr“ prarado apie 45 proc. darbuotojų, vykdydama griežtą grįžimo į biurą (Regurn-to-office, RTO) politiką, kuri buvo įvesta po to, kai dauguma darbuotojų paskelbė apie planus burtis į profsąjungas.

Apie 80 iš 178 LGBTQ pažinčių programėlės bendrovės darbuotojų buvo priversti atsistatydinti po to, kai rugpjūčio mėnesį bendrovė nurodė darbuotojams privalomąja tvarka dvi dienas per savaitę grįžti dirbti į „centrinius“ biurus, priešingu atveju, jie būtų atleisti, trečiadienį pareiškime nurodė profsąjunga „Communications Workers of America“ (CWA).