Pranešama, jog daugiau nei du trečdaliai sveikatos įstaigų Jungtinėje Karalystėje susiduria su sunkumais, ieškant darbuotojų, kurie galėtų užpildyti įvairias pozicijas medicinos sektoriuje. Dėl šios priežasties kvalifikuotų asmenų ieškoma užsienyje.
Sveikatos sektoriuje dirbančių darbuotojų profesinės sąjungos dėl susidariusios situacijos kaltina prastą darbo jėgos planavimo sistemą. Tačiau sveikatos tarnybų atstovai teigia, esą NHS dirba daugiau darbuotojų nei bet kada anksčiau.
Britų žiniasklaidos kompanijos BBC pagal Informacinės laisvės įstatymą surinkti duomenys rodo, jog 2015 metų gruodžio 1 dieną Anglijoje, Velse ir Šiaurės Airijoje iš viso buvo 23,443 medicinos slaugytojų pozicijų pasiūla – tai sudaro 9% darbo jėgos.
Palyginimui, remiantis Jungtinės Karalystės nacionalinio statistikos biuro duomenimis, laisvų darbo vietų vidurkis visoje Jungtinės Karalystės ekonomikoje nuo praėjusių metų lapkričio iki šių metų sausio sudarė 2.7%.
Statistika, surinkta nuo 2013 iki 2015 metų, taip pat rodo, jog per šį laikotarpį slaugytojų poreikis išaugo daugiau nei perpus – nuo 12,513 iki 18,714.
Laisvų pozicijų gydytojams skaičius darbo rinkoje padidėjo apie 60% – nuo 2,907 iki 4,669.
Anglijoje ir Velse skubiosios medicininės pagalbos punktuose buvo siūloma 1,265 darbo vietų registruotoms slaugytojoms. Neužpildytų greitosios medicininės pagalbos konsultantų pozicijų skaičius siekė 243. Taip pat užfiksuotas pediatrų-konsultantų poreikis (vaikams ir jaunimui) – 221 laisvų darbo vietų.
Anglijoje, daugelis ligoninių įdarbina asmenis iš agentūrų – tačiau ši praktika, kaip teigiama, atsieina brangiai. Ši situacija įvardijama kaip vienas pagrindinių faktorių, lėmusių finansinę krizę Jungtinės Karalystės sveikatos sektoriuje.
