Šiandien yra išskiriamos keturios kartos ir jų skaičiavimas baigiasi ties 2010 metais. Kaip vadinti vaikus, gimusius po 2010-ųjų? Futuristas Markas McCrindle'as siūlo juos vadinti Alfa karta. Kiekvieną savaitę visame pasaulyje gimsta 2,5 milijonai šios naujausios kartos atstovų. Anot specialisto, Alfa vaikai užaugs su planšetėmis, niekada negyvens be išmaniųjų telefonų ir visada turės galimybę savo mintis paskleisti internete per sekundę.
Kitų kartų privalumai ir trūkumai
„Kūdikių bumo“ karta (gimę 1946-1964)
Privalumai:
– Šios kartos atstovai pasižymi kaip didžiausi darboholikai. Darbui jie skiria didžią dalį savo laiko. Jie yra atsidavę savo profesijai labiau nei bet kurios kitos kartos atstovai.
– Jie puikūs komandos nariai. Net 53 proc. įmonių šiuo laikotarpiu gimusius darbuotojus įvardina kaip tuos, kurie puikiai sutaria su kitais.
– Jie puikūs mentoriai.
Trūkumai:
– Šios kartos atstovai pirmenybę teikia disciplinai ir griežtai struktūrai. Jie sunkiau prisitaiko prie pokyčių.
– Jie mėgsta varžytis, dėl to jiems reikia pripažinimo, pagyrų ir apdovanojimų, kad jaustųsi motyvuoti.
– Jie mažiausiai iš visų kartų išmano technologijas.
X karta (gimę 1965-1976)
Privalumai:
– 70 proc. įmonių vadovų mano, kad būtent šios kartos atstovai yra geriausi darbuotojai
– Jie puikia moka suderinti darbą ir šeimą.
– Šios kartos atstovai yra laikomi didžiausiais pajamų generatoriais.
Trūkumai:
– Mažiau nei 40 proc. X kartos atstovų yra patenkinti savo vadovais organizacijoje.
– Šios kartos atstovai rečiau pasakys savo darbdaviams, kas juos neramina ir dėl ko jie nesutinka.
– X kartos žmonės užduotis atlieka paskubomis.
Y karta (gimę 1977-1994)
Privalumai:
– Iš visų kartų, šie žmonės laikomi kaip labiausiai nepriklausantys darbuotojai.
– Jie jaučia etninę ir socialinę atsakomybę už tai, ką daro.
– Jie geriau atlieka savo darbą, kai patys turi ką nors sukurti, o ne vykdyti paliepimus.
Trūkumai:
– Dėl savo individualumo, jie prasti darbuotojai grupėse.
– Darbe jie praleidžia mažiau laiko nei kitos kartos, vidutiniškai per savaitę – 38,8 valandas, kitos kartos – 40 valandų.
– Jie nėra kantrūs. Jei per dvejus metus darbe nepakyla karjeros laiptais, 71 proc. tokių žmonių palieka darbovietę.
Z karta (gimę 1995-2010)
Privalumai:
– Tai geriausiai naujausias technologijas išmananti karta.
– Tai geriausi verslininkai. Net 72 proc. jų nori pradėti savo verslą.
– Tai karta, kuri puikiai susidorojo su keletu užduočių vienu metu. Vienu metu jie gali naudotis net 5 ekranais.
Trūkumai:
– Jie yra labiausiai ciniški.
– Jie nėra lojalūs. Net 25 proc. įmonėse išdirbę vos metus, keičia darbo vietą.
– Jie yra taip įpratę prie technologijų, kad be jų negali išspręsti net paprasčiausių problemų.
