Tikėjausi paaukštinimo, bet jis atiteko kitam kolegai: ekspertė patarė, kaip sutramdyti emocijas ir kalbėtis su vadovu

Įsivaizduokite situaciją: darbe stengiatės, jaučiate, kad augate ir tobulėjate. Vis dažniau viduje kažkas kužda, kad netrukus vadovai turėtų pasiūlyti paaukštinimą ar bent jau daugiau pinigų. Ir štai vieną dieną į darbinį el. paštą „įkrenta“ žinutė apie paaukštinimą. Tik į aukštesnes pareigas pakėlė ne jus, o kolegą. Tą kolegą, kuris gal net dažnai jūsų vis klausinėja, kaip atlikti vieną ar kitą užduotį. Jei gyvenime nesate atsidūrę tokioje nemalonioje situacijoje, jums pasisekė, tačiau jų tikrai pasitaiko. Ir tada sunku suvaldyti kartėlį bei norą mesti darbą ar iškeikti vadovus. Apie tai, kodėl kartais paaukštinimo negauna tie, kurie labai jo tikėjosi, ir kaip elgtis tokioje situacijoje, pasakoja psichologė bei lektorė Gintarė Buinickaitė.

Kaip pastebi psichologė, paaukštinimai yra labai įdomi tema – čia yra daug niuansų ir dar daugiau emocijų. Specialistei pateikėme analizei tokį pavyzdį: įsivaizduokime situaciją, kad darbuotojas, kuris save laiko kompetentingu, kuris padeda kitiems kolegoms, nėra paaukštinamas pareigose. Paaukštinimus gauna kitas asmuo iš jo ar dar kitos komandos. Tad ką reikėtų apmąstyti, kaip suvaldyti kylantį norą protestuojant išeiti iš darbo ir kokių veiksmų reikėtų imtis, kad situacija nepasikartotų?

Kokių savybių reikia norintiems kilti karjeros laiptais