Vargu ar ateis diena, kad visi darbo ieškantieji, dirbantieji ar patys darbdaviai būtų viskuo absoliučiai patenkinti. Tačiau šiuo metu darbo rinkos problemų tikrai nemažai ir jos nebūtinai byloja apie tai, kad trūksta darbo vietų ir kad nedarbingumo lygis šalyje – vienas didžiausių.
Karjera
© Shutterstock nuotr.

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentų buvo paprašyta įvardinti, kokios šiuo metu didžiausios su darbu susijusios problemos.

Reikalavimų dydis. Darbo ieškantieji teigia, kad darbdaviai ieško vieno darbuotojo, bet kelia reikalavimus, kad jis būtų kelių sričių specialistas. Kaip konkreti situacija pateikiami reikalavimai, kai ieškomas maždaug iki 30 metų darbuotojas, turintis 10 metų darbo patirtį ir bent kelis universiteto diplomus – kai ieškoma kelių specialybių viename asmenyje.

Reikalavimų ir atlygio neatitikimas. Darbuotojai teigia, kad darbdaviai ieško kvalifikuotų, su patirtimi ir geromis rekomendacijomis darbuotojų, tačiau yra pasiryžę mokėti tik minimalų atlygį. Tokia situacija nuvilia ir nemotyvuoja darbo ieškančiųjų ar dirbančiųjų, nes reikalaujama daug, o apmokėjimas už didelį žinių ir gebėjimų bagažą negarantuoja normalaus pragyvenimo.

Keliamų reikalavimų netikslingumas. Respondentai taip pat atkreipia dėmesį, kad darbdaviai, ieškodami darbuotojų, kelia tokius reikalavimus, kurie nereikalingi konkrečiam darbui atlikti. Pasak darbuotojų, nepagrįstai ieškoma per aukštos kvalifikacijos darbuotojų.

Pavėluoti darbdavio sprendimai. Darbdaviai, priėmę darbuotoją, neretai pamiršta, kad tas darbuotojas tobulėja, išmoksta naujų dalykų, tampa geresniu specialistu, todėl jo savivertė ir vertė kyla. Pasak respondentų, kylant savivertei, auga darbuotojo reikalavimai. Jeigu darbdavys prasnaudžia tą momentą, geri darbuotojai ir specialistai ieško kitų darbo vietų, kuriose būtų labiau vertinami.

Neteisingas prioritetų nustatymas. Darbuotojai teigia, kad darbdaviams svarbiau asmeninė darbo patirtis, o ne motyvacija tobulėti ir siekti gerų rezultatų, o patirties nebuvimas daug kam pakiša koją ieškant darbo. Pasak apklaustųjų, žinios ir motyvacija turėtų būti svarbiausias prioritetas atrenkant darbuotojus kaip tam tikros srities specialistus.

Darbuotojų vienpusiškumas. Patys darbuotojai kritikuoja ne tik darbdavius, bet ir kitus darbo ieškančiuosius. Teigiama, kad nemaža dalis darbo ieškančiųjų nori uždirbti daug, bet įdėti mažai pastangų, taip pat yra per daug susikoncentravę į vieną darbo specifiką, nelankstūs, o reikėtų ieškoti daugiau būdų, galimybių, naujų terpių pasireikšti, išbandyti jėgas, išmokti.

Specialistų trūkumas. Darbo ieškantieji ir darbdaviai įvardija problemą, kad trūksta tikrų specialistų – nemažai baigusiųjų aukštąsias mokyklas neturi reikiamo žinių bagažo, nes, pasak respondentų, studijų metu labiau studentavo, ne studijavo, arba aukštosios mokyklos apskritai neruošia tam tikrų sričių atstovų. Ieškodami išskirtinio specialisto, darbdaviai susiduria su kompetentingų darbuotojų trūkumu.

Populiariausios nuomonės
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Top naujienos

Pribloškiančios istorijos: kas iš tiesų vyksta oligarchų medžiotojų mokymuose (228)

Politiko Aleksejaus Navalno tyrimo apie galimas bendras vicepremjero Sergejaus Prichodkos ir...

Parama būstui įsigyti: daugelis net nežino, kad jau dabar gali ją gauti (57)

Viena iš trijų Idėjų Lietuvai – padėti jaunoms šeimoms įsigyti būstą. Vyriausybės...

Pratęsimą išplėšę rusai tapo olimpiniais ledo ritulio čempionais nuo triumfo vokiečius skyrė minutė (561)

Olimpiniame ledo ritulio turnyre vokiečių pasaka galėjo suspindėti olimpiniu auksu ir juos nuo...

Suomijoje miško įsigiję lietuviai: mažėja darbo jėgos (62)

Lietuviško kapitalo įmonė „Skogran“ privatizavimo konkurse įsigijo trijų valstybinių...

Vietoje brangių viešbučių – originali alternatyva keliautojams (18)

Įsivaizduokite. Šiltas mobilus namelis kalnų slidinėjimo trasoje. Arba paplūdimio kabina...

Bioritmų testas: per 5 minutes sužinokite savo chronotipą ir idealų dienos režimą (1)

Garsus JAV gydytojas somnologas Michaelas Breusas išskiria keturis pagrindinius chronotipus:...

Rusija išgirdo lemtingą sprendimą: priimta į olimpinę šeimą, bet uždaryme žygiuos be savo vėliavos (155)

Tarptautinis olimpinis komitetas (IOC) nusprendė, kad priims Rusijos olimpinį komitetą (ROC)...

Kaip pačiam paruošti žemę pomidorų daigams (10)

Daugeliui kuo puikiausiai žinoma, kad norint džiaugtis gausiu pomidorų derliumi būtina paruošti...

Sinoptikė: atrodys šalčiau, nei rodo termometrai (26)

Savaitgalį ir kitą savaitę orai bus šalti, o kai kuriomis dienomis dėl vėjo sukeliamos...

Internautus prajuokino Kim Kardashian nuotraukos: sporto salėje praleido pernelyg daug laiko? (4)

Sporto salės Kardashian. Taip internautai vadina šiuo metu it virusas plintančias nuotraukas,...