(Ne)matomi apie laisvę darbe būti savimi

(Ne)matomi įrodys „Telia“ verslo pokyčių vadovės Eglės Jasiulionytės pavyzdžiu – turėti negalią visai nereiškia, kad negali vadovauti pusšimčio darbuotojų komandai. Ir kartais visai nebūtina apie turimą negalią kalbėti.

Ypač, jei neatsiranda neplanuotų kliūčių, pavyzdžiui, žmonėms su negalia nepritaikytų patalpų. Studijoje – ir biurų bei bendradarbystės erdvių „Workland“ vadovė Lietuvoje Laura Panovienė. Apie visa tai laidoje su jos vedėja, komunikacijos eksperte Laura Dabulyte.