На вопрос, почему установлена такая зарплата, представитель муниципалитета Каунасского района Аста Симанаускене сказала, что все не так, как кажется на первый взгляд.
"В Каунасском районе модель "Семейного детсада" осуществляется в соответствии с решением муниципального горсовета от 26 сентября 2019 года. В 11 пункте указаны условия предоставления услуги. Один самостоятельный работник может предоставлять услуги не более чем 5 детям. Если есть условия, одновременно могут работать несколько человек, тогда увеличивается и количество детей. У воспитателей не обязательно должно быть педагогическое образование, он только присматривает за детьми, воспитатель проходит специальные курсы, указанные в 10 пункте. Зарплата устанавливается только при подписании договора с поставщиком услуги. За рабочий день - 10 ч. в день - в месяц платят 1239 евро "на бумаге", "на руки" – 933,24 евро, из них 315 евро - плата за аренду", – сказала специалист.
Она указала, что в зарплату входит стоимость аренды, поскольку:
1. Поставщик услуги один работает почти 10 ч. в день и отвечает за организацию ритма дня детей.
2. Предоставляет детям помещение: услуги предоставляют в помещении, которое принадлежит поставщику или он его арендует.
3. Поставщик услуги гарантирует гигиену и порядок, ремонтирует помещение за свой счет.
4. Оплачивает коммунальные услуги.
По словам Симанаускене, функции поставщика услуг отвечают тем же функциям, что и функции помощника воспитателя в обычном детском саду. Воспитатели детских садов - специалисты с педагогическим образованием, которые организуют процесс воспитания. Если сравнить функции работников "Семейных детских садов" и воспитателей, то видна разница.
"Помощник воспитателя работает 8 ч. в день. С ним работает воспитатель, который отвечает за образовательный процесс, организует ритм занятости детей. Они работают в помещениях, предоставленных муниципалитетом. Обеспечивают гигиену и порядок. Администрация детсада предоставляет помощникам воспитателя все необходимые средства и инвентарь. Они не ремонтируют помещения за свой счет и не оплачивают счета за коммунальные услуги", – сказала специалист.
Учитель по искусству Дайва, которая 20 лет проработала в разных воспитательных учреждениях, сказала, что зарплата работников "Семейных детсадов" ее удивила. "Конечно, когда посчитала, что они работают 10 ч. в день, то, может и воспитатели, учителя-методисты столько заработали бы за такое количество часов. Но суть в том, что воспитатели, специалисты, которые окончили учебу, постоянно совершенствуются, повышают квалификацию. А там будет только присмотр", – заметила она.
По словам Дайвы, когда речь идет о детях, деньги - не главное. "Меня особенно разочаровало, что работники таких детских садов могут быть люди без педагогического образования, психологических знаний. Получается, что за детьми сможет присматривать, кто хочет. Никакого образовательного момента. С другой стороны, если ты один присматриваешь за 5 детьми, то ты даже в туалет выйти не можешь. Ведь особенно не хватает мест для детей 2-3 лет, а их и на 5 минут нельзя оставить одних", – сказала женщина.
А что если такой работник заболеет? Кто его заменит? "Это мелочи, но они важны. Это обидно, что мы, окончившие вузы, с опытом работы, посещающие дополнительные курсы, столько не зарабатываем. Ведь молодые воспитатели, окончившие университет, получают чуть больше минимума, а занимаются воспитанием 20 детей. Если у тебя есть стаж, категория и ты работаешь на 1,5 ставки, может, столько и получишь", – заметила Дайва.
По ее словам, такие учреждения могут сделать проблему нехватки воспитателей более значимой. "Конечно, проще будет создать "Семейный детский сад". Ведь туда приходишь, набираешь 5 детей, ты не обязан их чему-то учить. Присматриваешь за ними и все. А называются эти учреждения "Семейными детскими садами", хоть не писали бы тогда, что это детский сад", – заметила Дайва. Она прибавила, что образовательный момент в случае с такими детьми очень важен, поэтому надо в него инвестировать как можно больше.
