Глава социальной компании Евгений Малышенков признает, что не всегда легко найти работников. Компания планирует расширение, поэтому работников потребуется еще больше. Он сказал, что с удовольствием примет на работу вернувшихся эмигрантов.
Служба занятости пока особенно не может порадовать работодателей. В последнее время все чаще призывают вернуться на родину уехавших граждан Литвы, поэтому служба решила провести опрос и узнать, сколько из них приходит, чтобы найти работу.
Данные, по сравнению с прошлым и позапрошлым годом, не слишком изменились. Правда, отмечают, что для возвращающихся зарплата уже не самый главный вопрос.
"Как пример, я могла бы привести замечания работников Утенского отделения обслуживания клиентов - 80% обращавшихся к ним эмигрантов, это молодежь до 29 лет. Они интересовались возможностью трудоустройства, тем, какие профессии пользуются спросом. Люди чаще всего интересуются качеством рабочего места, что за работа, где. какие часы работы и т.д.", – сказала специалист Службы занятости Довиле Мацкявичене.
По словам экономиста Лауры Галдикене, сейчас около 20% компаний ищут работников, а нехватка работников даже ограничивает их деятельность. Поэтому для работодателей каждый вернувшийся эмигрант на вес золота.
Сейчас в Литве больше всего не хватает водителей большегрузных машин, продавцов, поваров, инженеров-электриков, прорабов, врачей, воспитателей детских садов, программистов.
