Поскольку со следующего года меняется порядок применения необлагаемого налогами размера, работники будут платить меньше подоходного налога.
В третьем квартале 2018 года средняя месячная зарплата в Литве была 935,7 евро "на бумаге" или 727,95 евро "на руки".
Официальный калькулятор показывает, что если человек с такой зарплатой сейчас не откладывает на пенсию и не будет откладывать после реформы, то после Нового года он будет получать "на руки" 770 евро, это на 42 евро больше.
К росту зарплат в следующем году приложится и еще одно решение властей - повышение минимальной зарплаты с 400 до 430 евро "на бумаге".
Экономисты банка Luminor прогнозируют, что в 2019 году зарплата "на бумаге" увеличится на 10%, а "на руки" – на 9%.
Старший экономист банка Жигимантас Маурицас сказал, что половина роста (4,5%) зарплаты "на руки" связана с налоговой реформой.
"Это снизит давление на бизнес в связи с повышением зарплат. Мы прогнозируем, что расходы на труд поделятся примерно пополам", – сказал он DELFI.
Маурицас отметил, что пока сложно предугадать, какие решения жители примут в связи с пенсионными фондами II ступени, если будет возможность копить дополнительно, отказаться от накопления и вернуться в "Содру".
"Однако до всех этих изменений зарплата увеличится на 4,5%", – заметил он.
Маурицас заметил, что это ирландская модель, которая там применяется с 1987 года.
"Они это делали, поскольку видели, что рост зарплат неизбежен, поскольку из-за низких зарплат невозможно остановить эмиграцию. Однако быстрый рост зарплат представляет угрозу для бизнеса, поскольку бизнес не успевает приспособиться к быстро растущим зарплатам", – рассказал он.
"Поэтому Ирландия договорилась снизить налоги на труд в обмен на повышение зарплат, особенно минимальных. В Литве такого формального соглашения не было, но я думаю, эффект будет схожим. Зарплаты "на руки" увеличатся значительно. Половина роста придет за счет налоговой реформы, другая половина – за счет работодателей", – сказал Маурицас.
Экономисты банка SEB прогнозируют, что зарплаты "на бумаге" в 2019 году увеличатся на 7%. Тадас Повилаускас сказал, что "на руки" зарплаты увеличатся на 8%.
"По сути основной фактор - спрос и предложение на рынке труда. Катастрофы в следующем году мы не планируем", – заметил он.
Как Маурицас, так и Повилаускас сказал, что некоторые работодатели дополнительно могут не повышать зарплаты, аргументируя это тем, что они выросли за счет снижения налогов.
Маурицас сказал, что это - одна из целей снижения налогов.
"Снижается бремя работодателей. Не надо забывать, что увеличится минимальная зарплата на 7,5%. Только это на 1,5% скажется на общем росте зарплат. Может быть и косвенный эффект – большие зарплаты тоже увеличатся на 1,5%", – заметил он.
Между тем Повилаускас заметил, что повышение ННР ни в этом, ни в прошлом году рост зарплат не остановило.
"Не думаю, что работодатели будут активно пользоваться этим фактором, хотя да, логика есть, отдельные случаи могут быть.
Этот фактор может сработать в тех компаниях, у которых может начаться сложный период. Если рост экономики замедлится и кто-то это станет ощущать, тогда могут сказать - мы не будем больше повышать зарплаты, они и без того выросли", – заметил экономист.
По данным Минфина, в 2017 году средняя зарплата в Литве увеличилась на 8,6%, в 2018 году планируется 8,9% рост, а в 2019 году – 7,5%.
В 2017 году средняя зарплата "на бумаге" составила 840,4 евро, а в 2018 году - 915,2 евро.
В следующем году после объединения налогов работодателя и работника она должна составить 1268,1 евро (на 38,6% больше, но это за счет повышения зарплаты "на бумаге" в 1,289 раза).
Как изменится ваша зарплата в следующем году, поможет узнать калькулятор, разработанный Минфином. Его и другие калькуляторы можно найти на сайте kiek.lt.