«С начала декабря уже действуют поправки к новому Трудовому кодексу, согласно которым при уходе с работы можно будет выплатить не более чем за неиспользованный отпуск за три года, - сказала представитель cvmarket.lt Раймонда Татарелите. – Не секрет, что раньше некоторые работники, особенно специалисты более высокого уровня, уходя с работы, получали немаленькие компенсации за неиспользованные отпуска. По данным «Содры», выходные пособия работнику, если он увольняется по соглашению сторон, выплачивались примерно за 2,02 месяца, или за 61 день неиспользованного отпуска.
Но, как показало проведенное порталом исследование, во время которого были опрошены 1203 респондента, сегодня немного таких, кто потеряет компенсацию при уходе с работы. Если иметь в виду, что ежегодный отпуск в Литве без надбавок или исключений обычно составляет 28 календарных дней, то сейчас уже не будут выплачиваться компенсация за 85-ый и все дальнейшие дни отпуска уходящего с работы человека. Жителей, накопивших так много отпуска, как показало исследование, не очень много. Только 4% участников опроса указали, что сейчас у них более 50 дней, и только половина из них – что у них более 100 дней неиспользованного отпуска. 6% указали, что у них накопилось не более 50 дней. Больше всего (23%) работающих указали, что накопили 11-30 дней отпуска, а почти у пятой части – менее 10 дней.
Интересно, что почти треть опрошенных сказали, что полностью использовали весь отпуск, а еще 17% заявили, что точно не знают, сколько у них скопилось неиспользованных дней.
Раньше многие работающие весь сэкономленный отпуск использовали, когда уходили с работы. Новое положение в Трудовом кодексе ограничило количество дней – при уходе с работы можно использовать отпуск, накопленный не более чем за три года.
