В индексе MIPEX, оценивающем все страны ЕС, Австралию, Канаду, Исландию, Японию, Южную Корею, Новую Зеландию, Норвегию, Швейцарию, Турцию и США, Литва занимает 34 место из 38. С 2010 до 2014 г. страна поднялась только на одну позицию, хуже – только Кипр, Латвия и Турция.
Мобильность рынка труда в Литве оценивается в 40 баллов из 100. Политика воссоединения семей – на 59, образование – 17, здравоохранение – 26, участие в политике – 16, постоянная жизнь в стране – 59, возможность получить гражданство – 35, антидискриминационная политика – 43.
Соседние страны – Латвия и Эстония – занимают, соответственно, 37 и 22 места. Главная цель мигрантов – Германия – занимает 10 место, здесь очень высоко оцениваются возможности рынка труда и возможности получить гражданство. На первом месте – Швеция, на втором – Португалия, на третьем – Новая Зеландия.
Именно Швеция за последнее время приняла наибольшее количество беженцев, если оценивать по их количеству на одного жителя. 10 млн. шведов приняли 80 000 беженцев. Но министр миграции Швеции Морган Йоханссон недавно заявил, что такое положение нестабильно. «Не может быть так, чтобы половина всех просителей убежища останавливались в Германии или Швеции. Сейчас все страны должны взять на себя ответственность», - сказал он на радио BBC.
Он также подчеркнул, что со временем эти люди могут принести пользу стране. «Например, у каждого третьего приезжающего сирийца есть высшее образование. Это врачи, инженеры, медсестры, люди, которые нужны в нашей экономике уже сейчас, а позже будут нужны еще больше», - сказал он.
Слишком много неизвестных
Науседа сказал, что сегодня слишком много неизвестных, чтобы установить, будет ли экономически выгодно Литве принимать беженцев.
«Главное, неизвестно, является ли это окончанием процесса. Одноразовое ли это соглашение, не будет ли необходимости его постоянно пересматривать, так как поток не прекратится и будет увеличиваться. Тогда уже мы не будем знать, что делать, так как не будем готовы принять такое количество людей, которое будет установлено», - сказал он.
Также экономист отметил, что вовлечение мигрантов в рынок труда тоже довольно условно. Он напомнил, что совсем недавно мы жаловались, что не хватает квалифицированных работников, сейчас жалуемся, что не хватает рабочей силы без особых навыков. То есть, теоретически, этих людей можно вовлечь в рынок труда и использовать определенные их способности.
«Но языковой барьер, культурные различия не позволят сразу их вовлечь. Тем более, что мы пока не готовы нормально их поселить. Наверное, за определенное время эту проблему можно решить, и я надеюсь, что они принесут пользу экономике, но больших иллюзий не питаю. Сегодня мы еще не можем сказать, что это за люди», - предупредил Науседа.
Рабочие места есть
Сейчас в Литве фиксируется такое большое количество свободных рабочих мест, какого давно не было. По данным Департамента статистики, во втором квартале 2015 года их было 13 435, а это на 16,6% больше, чем в тот же период 2014 года. Правда, до уровня 2008 года еще далеко.
В 2014 году было 11 600 свободных рабочих мест, т.е., вдвое меньше, чем до кризиса. Науседа отметил, что уровень зарплат также пока ниже показателя за второй квартал 2008 года. Инвестиций также меньше.
Нередко говорят, что приезжающие из других стран люди могут внести разнообразие в рынок труда, стимулировать инновации, и так поднимать экономику. Но Науседа настроен не слишком оптимистично.
«Трудно сказать, откуда могут взяться эти инновации. Возможно, из-за того, что люди приносят с собой определенные привычки потребления, тем самым создавая условия для возникновения некоторых секторов услуг. Например, новых предприятий общепита, которые удовлетворяют их культурные потребности. Но это больше новая возможность бизнеса, чем инновация».
Экономист отметил, что в любом случае, мигранты стимулируют конкуренцию на рынке труда. Литовские работники, скорее всего, этому не обрадуются. А работодатели? Это будет зависеть от того, насколько будут приемлемы эти мигранты своей работой или личными качествами.
