«Нынешний технологический прогресс, роботизация и цифровые технологии, которые повлияли на многие секторы, вызвали прогнозы экономистов и инженеров, что работники во многих секторах не будут нужны», - сказал он в интервью DELFI.
Собеседник напомнил, что еще в 1930 г. известный американский экономист Джон Мейнард Кейнс прогнозировал, что примерно через сто лет средняя рабочая неделя будет длиться около 15 часов. Сейчас в Литве официально надо работать 40 часов в неделю.
Двести лет назад первая волна революции вытолкнула работников из сельского хозяйства в промышленность, а сейчас, за последние полвека, из промышленности их выталкивали технологии, третья волна исчезновения рабочих мест ожидает сектор услуг.
«Занятость работников в промышленности сильно сокращается, и будет продолжать сокращаться. Сейчас начинается третья волна революции, когда технологии заменяют людей не только в промышленности или сельском хозяйстве, но и в секторе услуг, так как функции, которые раньше выполняли работники, выполняют компьютеры», - сказал Мачюлис.
Например, по его словам, в секторе финансовых услуг кредиты может выдавать компьютерная программа, также в будущем могут исчезнуть водители, так как самоуправляемые автомобили десять лет назад казались фантастикой, а сейчас уже ездят в некоторых штатах Америки.
«Сейчас не технологические барьеры, а правовые нюансы мешают выпустить их на улицы, так как непонятно, кто будет отвечать в случае аварии по вине автомобиля», - сказал собеседник.
Проведенное еще в 2013 г. в США исследование показало, что 47% всех рабочих мест в стране могут исчезнуть из-за компьютеризации. Например, прогнозировалось, что через десять лет не нужны будут турагенты, специалисты по учету финансов, экономисты.
По мнению ученых, меньше всего такие изменения ожидают медицинских работников, а также в сферах ИТ, искусства, юридических услуг, образования и шоу-бизнеса.
Тысячи останутся без работы
По мнению Мачюлиса, в Литве, как и во всей Европе, в будущем рабочая неделя должна сократиться, но одним из самых больших вызовов станут тысячи безработных, знания которых не будут подходить для нового рынка труда.
«Уже сейчас в Литве уровень безработицы 10%. Это значит, что одна десятая здоровых, трудоспособных людей не может найти работу из-за того, что для них не создаются рабочие места, так как их навыки нигде не нужны. Интересно, как на это отреагируют литовские и мировые политики. Будут ли созданы искусственные рабочие места, чтобы избежать социальных волнений, или будет принято другое решение? Например, сократится рабочая неделя. Конечно, это не полностью решает проблему, так как эти безработные не обязательно создадут нужную добавленную стоимость», - сказал экономист.
Поэтому, для того, чтобы остаться на рынке труда в будущем, более актуальным станет образование и программы переквалификации, так как работникам надо учиться всю жизнь.
Работники нового поколения будут другими
На дискуссии, организованной во время Балтийского форума инвесторов, ее участник, представитель компании ИТ Telco Industry & Mobility EMEA Херве Либоро сказал, что в 2030 году на рынке труда будут доминировать работники, родившиеся уже в то время, когда технологии активно использовались.
«Мы должны сегодня им предоставить средства, которые уже были при их рождении: Facebook, смартфоны. Они не могут сидеть за столом и работать на компьютере, как наше поколение», - сказал он.
