Предусмотрено, что, когда температура опускается ниже десяти градусов мороза, работодатели обязаны работающим на улице или в неотапливаемых помещениях разрешать 10-минутный отдых каждые полтора часа, а также обеспечить их специальной рабочей одеждой, защищающей от холода. Необходимо проверять и используемую вне помещений технику. Если погодные условия создают угрозу здоровью работников, работа должна быть прекращена.
«Больше жалоб бывает от работающих в помещениях. Они не могут оказывать влияние на условия труда, зависят от работодателя, который должен обеспечить отопление. Работодатели из экономии или по каким-либо другим причинам не обеспечивают оптимальные условия работы, чтобы не было сквозняков и работники были в тепле», – сказала инспектор Рита Зубкявичюте.
«Если человек понимает, что может замерзнуть, он сразу должен идти греться, сообщить об этом своему прямому руководителю или специалисту по безопасности и здоровью работников, если он есть на предприятии, в крайнем случае – звонить в Инспекцию по труду», – сказала Зубкявичюте.
