По словам специалистов Клайпедского отдела Государственной инспекции по труду, на каждом предприятии в начале года должны составляться графики отпусков, которые работники должны соблюдать. Конечно, если возникают веские аргументы, работники, согласовав с работодателями, могут менять время отпуска. Но ежегодно они должны использовать хотя бы часть отпуска.
«На каждой работе люди устают, поэтому ежегодно обязаны отдохнуть и восстановить силы. Когда люди отдыхают – зимой или летом – не имеет значения», – объяснила заместитель заведующего Клайпедского отдела Государственной инспекции по труду Виргиния Лешкаускене.
Если работники не хотят уходить в отпуск, это может рассматриваться как нарушение Трудового кодекса, а работодателю, возможно, придется заплатить штраф в размере от 500 до 5 000 литов.
