Бизнес-ассоциации, входящие в Трехсторонний совет, больших претензий из-за создания подобного фонда не высказывают, однако Форум инвесторов категоричен - новых налогов не должно быть.

По подсчетам министерства, теоретически в течение года по инициативе работодателя может быть уволено около 60 000 сотрудников, что составляет около одной десятой части всех, кто статистически за год в Литве уходит с работы.

Таким образом, чтобы всем этим работникам выплатить компенсацию в размере одной средней зарплаты (676,4 евро), за год фонд должен накопить около 40 миллионов евро.

Если эту сумму разделить на весь фонд наемных работников, то получится 0,43%. Именно столько из общего фонда заработной платы дополнительно должны выплачивать работодатели. При желании выплатить компенсацию размером в две средние зарплаты, пришлось бы платить 0,85% от общего фонда заработной платы.

"Учитывая тот факт, что пока не до конца ясно, какая социальная модель была согласована, наш прогноз очень предварительный и, несомненно, будет пересмотрен, когда появится больше ясности. Например, вопрос консенсуса в Трехстороннем совете, сколько работодатели готовы платить", - прокомментировал DELFI заместитель министра экономики Гедиминас Онайтис.

По словам вице-министра, Министерство экономики предложит платить из фонда не всем уволенным, но имеющим определенный стаж, возможно, путем введения прогрессивности.

"Мы также можем платить не сразу после увольнения, но, например, ежемесячно, и перестать платить, если человек трудоустроится. Таким образом, будет достигнута цель по защите интересов работников при потере рабочего места, и не создастся лишняя нагрузка на бизнес, что означает сохранение большего числа рабочих мест", - прокомментировал Онайтис.

Во время кризиса безработных становится больше, даже если это не отражается в официальной статистике, которая показывает, что менее одного процента остающихся без работы людей покидают свое рабочее место по воле работодателя.

Тем временем исполнительный директор Форума инвесторов Рута Скирене утверждает, что в Литве налогообложение труда и так высокое, поэтому не нужны никакие новые налоги. Предприниматели не раз жаловались на нынешний порядок налогообложения рабочей силы, который сейчас составляет 38,9% от заработной платы.

"Я не совсем понимаю, почему все должны участвовать в накоплении этого фонда. Такой фонд не будет честным в отношении тех работодателей, которые не увольняют, а только принимают работников. Просто выходные пособия должны быть сокращены, а человек должен регистрироваться на бирже труда и получать пособие по безработице. Предлагаемый фонд позволит ввести новые налоги, а в дополнение ко всему, кто в него будет платить? Желающие же воспользоваться им появятся очень быстро", - прокомментировала она в интервью DELFI.

По мнению Скирене, сокращение выходных пособий создало бы возможностей для увеличения зарплат.

Источник
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
ru.DELFI.lt
Оставить комментарий Читать комментарии (20)
Поделиться
Комментарии