Только за последние два года работу в компаниях, занимающихся торговлей, обрабатывающей промышленностью и строительством, оставили и уехали за границу более 10 000 человек, или каждый пятый, декларировавший свой отъезд.

То, что людям важен размер зарплаты, показывает факт, что меньше всего эмиграция затронула такие сферы, как горная промышленность, карьеры, поставки воды и электричество – области, в которых по традиции высокие зарплаты. Из этого сектора за последние два года уехали за границу только 228 человек.

«Работодатели питают иллюзии, что в Литве рабочие ресурсы достаточны, или они не уверены в будущем», – указал основные причины, почему не повышаются зарплаты, директор предприятия «Экономические консультации и исследования» Гинтас Умбрасас.

Экономические предпосылки для повышения зарплат, по его словам, есть: как показывают данные за первое полугодие 2012 года, прибыльность и оборот бизнеса вернулся на докризисный уровень 2008 года. А заработная плата наемных работников, в сравнении с докризисными годами, по-прежнему меньше на одну десятую.

Источник
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
ru.DELFI.lt
Оставить комментарий Читать комментарии (47)
Поделиться
Комментарии