По каким причинам жители Литвы уходят с работы?

Почти каждый третий житель Литвы утверждает, что уволился с работы, когда не стало предприятия или ставки. Каждый четвертый уходит потому, что ему предлагают другую работу, из-за учебы или потому, что создает свой бизнес. Каждый пятый увольняется по собственному желанию, когда работа ему не подходит или не нравится – даже если нет альтернативы. Такие данные представили специалисты портала по поиску работников cvmarket.lt, проанализировав более 70 000 резюме, в которых жители указали причины ухода с работы.

«На первый взгляд, кажется, что жители Литвы стараются держаться за рабочее место, пока его не остается, – утверждает представитель cvmarket.lt Раймонда Татарелите. – Увольнение из-за банкротства, неплатежеспособности предприятия, упразднения ставки, прекращения деятельности предприятия упоминают 18% ищущих работу. Чаще о потере работы говорят женщины. Еще 15% утверждают, что остались без работы, когда закончился срочный договор или сезонные работы».

Как утверждается в сообщении, только 14% уходят с работы, когда у них есть другое предложение. Еще менее процента начинают работать на себя.

11% жителей Литвы отказываются от работы ради образования, иногда получают его за границей.

Интересно, что среди тех, кто отказывается от работы ради учебы, почти вдвое больше мужчин. Работой жертвуют и по личным причинам, среди которых наиболее частые – семейные или проблемы со здоровьем, рождение детей. 8% ушли с работы из-за перемены места жительства, нередко – из-за переезда за границу. Такую причину указывают почти втрое больше женщин, чем мужчин.

19% жителей утверждают, что прежняя работа им не подходила или не нравилась. 8% отмечают слишком маленькую, задерживаемую, неофициальную зарплату, или то, что зарплату вообще не платят. Женщины более терпеливы. Эту причину указали 6% женщин, а мужчин – на 4% больше. 10% уволившихся, кроме зарплаты, недовольны атмосферой в компании, плохим руководством, недостатком работы или слишком большой нагрузкой, неподходящим графиком работы, неинтересной работой. Но только 1% жалуется на отсутствие карьерных возможностей и перспектив. Еще 10% не указывают конкретную причину, следуя рекомендациям специалистов не отзываться о прежней работе плохо.

«Интересно сравнить эти данные с тем, что было 10 лет назад, – сказала представитель cvmarket.lt. – Тогда чаще всего уходили с работы (22% ответов) из-за того, что закончился срок договора или сезон».

Увольнение из-за того, что не стало предприятия или рабочего места, тогда встречалось в 13% случаев. 15% уходили с работы ради учебы. Из–за перемены места жительства тогда оставили работу менее на 2% меньше человек, чем сейчас.