По подсчетам представителей банка SEB, если экономики других стран будут расти в таком же темпе, как сейчас, для того, чтобы за 10 лет догнать немецкие зарплаты, в Литве они должны повышаться на 20%. Намного более реально дождаться зарплат на уровне Германии через 50 лет. Для этого надо, чтобы каждый год они росли на 4,5%.
Норвежские зарплаты мы получим через 10 лет, если каждый год рост зарплат составит 25%. Через 20 лет – 12%, через 50 лет – 4,5%.
Если уровень инфляции в ближайшие 10 лет не изменится кардинально, зарплаты в Литве должны повышаться по 9%, чтобы достичь уровня Греции (через 20 лет – 4%, через 50 лет – 1,7%).
Напомним, что, по данным Eurostat, в прошлом году Литва (524 евро в месяц) по средней зарплате (после вычета налогов) среди стран ЕС опережала только Болгарию (333 евро в месяц), Румынию (398 евро) и Венгрию (503 евро).
Страны, в которых самая большая средняя зарплата – Люксембург (3189 евро в месяц), Дания (3122 евро), Швеция (2690 евро).
Советник президента банка SEB Гитанас Науседа отмечает, что то, насколько быстро мы сможем приближаться к западным зарплатам, зависит не только от роста зарплат, но и от уровня инфляции.
Но он также сказал, что в условиях интенсивной эмиграции с Востока на Запад литовские работодатели могут быть вынуждены забегать вперед – повышать зарплаты быстрее, чем позволят объективные обстоятельства.
«Это, в свою очередь, обусловит обострение проблемы конкурентоспособности», - сказал собеседник.
По его словам, надо набраться терпения и не ожидать больших скачков, так как они часто заканчиваются глубоким кризисом.
«Достаточно посмотреть на Грецию, которая хотела за короткое время начать жить еще лучше, а сейчас в некоторых аспектах она отброшена назад на 15-20 лет», - сказал экономист.
Напомним, что, по прогнозам Центробанка Литвы, в этом и следующем году в Литве рост зарплат должен составить по 4,9%.
Что нужно, чтобы зарплаты начали расти
Экономист Ромас Лазутка утверждает, что, если зарплаты в Западной Европе будут расти, например, наполовину медленнее, чем в Литве, молодое поколение может дождаться жизни как на Западе. Но и для этого надо меняться.
По словам эксперта, то, как будут меняться зарплаты работников в Литве, зависит от структуры экономики.
«Догоним ли мы или перегоним Запад, скорее зависит от структуры экономики. Если будут доминировать в стране сферы туризма, обслуживания, то зарплаты будут низкие, так как рабочая сила неквалифицированная. С центрами услуг – все в порядке, но технологических предприятий в стране немного. Если бы они развивались, было бы иначе», - сказал Лазутка.
По его словам, если Литва останется такой же страной, как страны Южной Европы (много туризма, предприятий, требующих неквалифицированной рабочей силы, то страна может застрять, как, например, Португалия.
Более низкие зарплаты, по его словам, сохраняются и из-за достаточно высокого уровня безработицы. Это позволяет работодателям дешево менять работников, особенно неквалифицированных.
По мнению Лазутки, повышать зарплаты не позволяет и слабость профсоюзов.
Но все же, экономист предложил не отчаиваться. Хотя официальная статистика очень неблагоприятна для литовских работодателей, по его словам, многие живут лучше, чем показывает официальная статистика.
«Хотя наши зарплаты маленькие, но если смотреть по ценам, они выглядят выше. Не надо забывать и о теневой экономике, - сказал он. – Надо смотреть, как на самом деле живут люди. Например, в Лондоне семье иметь два автомобиля не так просто, а в Литве мы это можем себе позволить».
