«Наиболее это очевидно в сфере ИТ, где не любого специалиста можно привлечь такой зарплатой. Трудно сказать, какая зарплата в этом секторе считается нормальной, это зависит от навыков и опыта человека. 5000 не привлекут серьезного и опытного специалиста ИТ, не говоря о руководителях», – сказал DELFI партнер предприятия по отбору персонала Alliance for recruitment Втянис Шидлаускас.
По его словам, опытный ИТ специалист может зарабатывать и 10 000 литов.
Также, по его словам, хороший менеджер по продажам тоже зарабатывает больше 5000 литов. Но в этой сфере зарплаты зависят от результата.
Предложение министра обороны Юозаса Олекаса трудоустраивать за 5000 литов ищущих работу военных специалист называет популизмом.
«Никто не предлагает человеку работу за большие деньги только за то, что он хороший человек. Когда человек трудоустраивается, он продает свою компетенцию», – сказал собеседник.
По его словам, больше зарабатывать имеют возможность люди, работающие на экспортирующих предприятиях.
Партнер компании по поиску персонала J. Friisberg&Partners Ниёле Келпшайте сказала, что в строительном секторе высококвалифицированных специалистов не хватает из-за кризиса несколько лет назад.
«Это нормально, что на некоторые должности нельзя найти работников, особенно после того, как на рынке были перерывы. Я не знаю, что имел в виду Авулис, но думаю, что он говорит о профессионалах, возможно, руководителей проектов в строительстве», – сказала она.
Другая причина, по ее мнению – что поддерживаемые государством места в вузах создаются по факту, а не по прогнозам, что будет нужно экономике.
По ее мнению, сейчас не хватает много специалистов, зарплата которых может быть и более 5000 литов.
«Могу предположить, что таких людей не хватает в строительстве. Также не хватает людей, которые понимают, что такое эффективное производство, имеют опыт управления. Также мало людей с опытом на экспортных рынках», – сказала специалист.
По ее словам, таких людей не хватает не из-за эмиграции, а из-за меняющейся экономики.
Собеседница отмечает положительную тенденцию – в Литву из-за границы возвращаются высококвалифицированные специалисты.
«Я вижу положительные тенденции – люди возвращаются. Это радует. Если предлагается работа, адекватная для нашего рынка, есть немало людей, склонных вернуться», – сказала Келпшайте.
По данным Департамента статистики, средняя зарплата в начале этого года в Литве составляла около 1700 литов после вычета налогов.
