Kuomet vadovas dirba pagal savo pamatines vertybes ir jos svarbios organizacijai, tuomet yra sukuriama didžiausia darna ir vertė.

Organizacijoms vertėtų klausti žmonių, ar tai, ką jie dirba, atitinka jų vidines vertybes ir stilių.

Į klausimus atsako Lina Stankevičienė, „TMD partners” konsultantė, partnerė, lyderystės ir efektyvaus vadovavimo srities ekspertė