aA
Antradienį per visą pasaulio žiniasklaidą nuvilnijo naujiena, kad Didžiosios Britanijos princas Harry, kuris šiuo metu gyvena Kalifornijoje, gavo pirmąjį samdomą darbą. Pranešama, kad į savo komandą britų karališkosios šeimos narį priėmė Silicio slėnio startuolis „BetterUp“, užsiimantis asmenų ugdomuoju vadovavimu ir emocine sveikata.
Princas Harry
Princas Harry
© Sipa / Scanpix

Pats princas Haris, cituojamas „Wall Street Journal“ laikraščio, teigia, kad nauja darbo pozicija jis tikisi padėti kurti pokytį žmonių gyvenimuose. „Proaktyvus ugdomasis vadovavimas suteikia neribotas galimybes asmens vystymuisi, didina supratingumą ir gerina gyvenimą“, – savo pasirinkimą motyvavo jis.

Visgi dalies lietuvių dėmesį atkreipė ir gautos karališkosios šeimos nario pareigos – vyriausiasis poveikio vadovas (angl. Chief Impact Officer). Lietuvoje dar mažai girdėtos pareigos Vakaruose nėra visiškai naujiena, o portalo Delfi kalbinti pašnekovai teigia, kad tokie įmonių valdysenos pasikeitimai tik signalizuoja, kad verslui galvoti vien apie uždirbamas pajamas ir pelną nebeužtenka.

Princas Haris savo blogo įraše rašo, kad naujose pareigose jis „advokataus ir didins emocinės sveikatos svarbos supratimą visuomenėje, padėdamas vesti įmonę jos socialinės misijos keliu ir prisidėti prie poveikio“, plės globalią lyderių, ugdomojo vadovavimo specialistų, klientų ir narių tinklą.

Paieškojus internete informacijos apie įmones, turinčias vyriausiojo poveikio vadovo pareigas, galima rasti, kad dažnu atveju, tai nevyriausybinės organizacijos ar socialinę misiją pasaulyje nešančios bendrovės.

Keičiasi įmonių pagrindinis tikslas

Bendrovių valdysenos ekspertas, „Baltic Institute of Corporate Governance“ prezidentas Rytis Ambrazevičius kalbėjo, kad keičiantis verslo aplinkai po truputi keičiasi ir įprastinės įmonių vadovaujančių pareigų pozicijos.

„Imant bendrai, kiekviena įmonė žiūri, kokiomis kryptimis ji norėtų vykdyti savo veiklą ir taip sugalvoja, suformuoja savo pareigybes, o paskui atitinkamai ieško ir paskiria žmones tų tikslų siekti“, – komentavo jis.

Pašnekovas teigė, kad jam kol kas Lietuvoje dar neteko girdėti įmonių, kurios turėtų būtent vyriausiąjį poveikio specialistą, pridėdamas, kad atsirandančios naujų pavadinimų pareigybės įmonėse rodo, kad pasaulio ekonomika ir verslo požiūris keičiasi.

Rytis Ambrazevičius
Rytis Ambrazevičius
© Asmeninins albumas

„Įmonės kuo toliau, tuo labiau pradeda galvoti apie savo tikslą, o ne senąjį, kurį anksčiau visi turėjo, – tik uždirbti grąžą akcininkams. Ieškoma aukštesnio tikslo – ir tarp jų atsiranda socialiniai, aplinkosauginiai tikslai. Europoje jau labai dažnai kalbame apie tai, ką įmonė gali atnešti daugiau nei pinigus, kaip gali padėti visuomenei, valstybei, aplinkai“, – tęsė pašnekovas.

Būtent, pasak R. Ambrazevičiaus, plečiant pagrindinius įmonių tikslus, kurie užeina už pelno ribų, ir gimsta versluose naujos veiklos kryptys ir pareigos.

„Baltijos šalyse ir Lietuvoje dar tik žengiame verslo tvarumo ir ESG (angl. environment, social and governance) kryptimi, bet Vakarų Europoje ar Skandinavijoje tai jau pažengusi praktika. Žavu, kad ir kapitalistinėje JAV atsiranda startuolių, kaip princo Hario darbdavys, kurie žiūri plačiau“, – komentavo bendrovių valdysenos ekspertas.

Kaip kalbėjo pašnekovas, vis daugiau įmonių supranta, kad ignoruoti socialinės atsakomybės, tvarumo temas greitai bus per daug rizikinga, nes spaudimas jaučiamas iš visų pusių – tiek vartotojų, tiek politikų, tiek investuotojų.

Princo Hario pareigos – startuolių kūrybiškumo pavyzdys

Verslo angelas, „LitBAN“ valdybos pirmininkas Vladas Lašas teigė, kad startuolių pasaulyje neįprastai skambančios darbo pozicijos yra šios ekosistemos kūrybiškumo atspindys.

Pačiam verslininkui yra tekę gauti ir iš vienos didelės įmonės darbuotojos vizitinę kortelę, kurioje moters pareigos nurodytos kaip vyriausioji laimės vadovė (angl. Chief Happiness Officer). Iš įdomesnių sutiktų darbo pozicijų V. Lašo akiratyje buvo patekę ir vyriausieji evangelistai (angl. Chief Evangelist) – įmonės atstovai, kurie puoselėja ir skleidžia įmonės vertybes ir viziją.

Vladas Lašas
Vladas Lašas
© DELFI / Andrius Ufartas

„Tokie pozicijų pavadinimai dažnai atspindi startuolių kūrybingumo pusę. Žinoma, kalbant apie princą Harry, jo pareigos kaip pagrindinio poveikio vadovo labai gerai atspindi, ką tokia asmenybė gali duoti kompanijai: tai ir žinomumas, ir turimas pažinčių tinklas. Tai įmonei gali padėti didinti ne tik žinomumą, bet ir pasitikėjimą ja. Be to, žinome, kad įmonės norimas pasiekti pokytis nesvetimas ir pačiam princui“, – toliau komentavo V. Lašas.

Verslo angelas pasidžiaugė, kad naujiena apie britų princo naująjį darbą atkreipė dėmesį ne tik į naują posūkį karališkosios šeimos nario gyvenime, bet ir į patį startuolį, kuris užsiima prasminga veikla.

„Šiai dienai tema apie žmonių emocinę ir psichologinę sveikatą yra labai aktuali. Kalbame apie fizinį judėjimą, sveiką kūną, bet dažnai pamirštame emocinę sveikatą. Džiugu, kai startuoliai imasi spręsti tuos dalykus, kurie dabar aktualūs visuomenėje, o didelės kompanijos kartais nedrįsta tose srityse imtis pokyčių“, – pridėjo jis.

V. Lašas taip pat paminėjo, kad Lietuvoje prieš metus, pandemijos pradžioje taip pat užgimė panašią idėją nešantis startuolis „Mindletic“ – emocinės sveikatos „sporto klubas“, padedantis kompanijoms su dideliu darbuotojų skaičiumi ir jiems dirbant nuotoliniu būdu palaikyti psichologinę pusiausvyrą. Verslininkas yra šio startuolio investuotojas ir konsultantas.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(35 žmonės įvertino)
2.7714
Ugnė Karaliūnaitė | D+

Ir mes turime kuo didžiuotis: lietuvės vis dažniau sulaukia sėkmės šioje srityje

Kalbėdami apie lyčių lygybę versle dažnai atkreipiame dėmesį į atlyginimų skirtumus tarp...

Japonijos naujai pasirinkta kryptis atveria kelią jauniems talentams (1)

Auganti tvarių investicijų svarba galėtų padėti diversifikuoti „ Japan Inc.“ valdybų...

Žmonės negali patikėti, kad trūksta šios statybinės medžiagos: jau galvojama apie sprendimą (52)

Ar pasaulyje trūksta smėlio ? Iš pradžių šis klausimas gali nuskambėti keistai. Juk Žemėje...

Šis baras skelbiasi pirmuoju tokiu Honkonge: skleidžia gražią idėją

Iš pirmo žvilgsnio „Penicillin“ atrodo kaip bet kuris kitas prabangus baras : lengva prietema,...

Darbdavių vilionės: kaip į organizaciją pritraukti stiprių darbuotojų? (5)

Daugelio darbuotojų svajonė – pasiekti tokį profesinį lygį, kad darbdaviai eitų dėl jų iš...

Top naujienos

Užkalnis. Kuo jūs geresni už Verygą ir visokius liurbius? (483)

Nespėjau pagirti Vyriausybės už tai, kad pagaliau (atrodo) nustojo cackintis su nenorinčiais...

Tomas Sakalauskas | D+

Lietuvos krepšinio galiūną ir jo šeimą pakirto COVID-19: žmonės, nedarykite šitos klaidos (15)

„Esu pakraupęs, ką išvydau ligoninėje. Palatose guli vien jaunimas – nuo maždaug 20 iki 38...

Dalia Vaitkutė-Šiaulienė | D+

Ramiai planuoti rudens keliones gali ne visi: įvardijo, kur keliauti saugiausia ir kam reikėtų paskubėti į atostogų traukinį

Dėl koronaviruso delta atmainos rizikos visos pasaulio šalys liepos pradžioje vėl įtrauktos į...

Stiprus vėjas atneš permainingus orus: vasarišką šilumą vis dažniau keis lietus

Ketvirtadienį lietaus tikimybė bus didesnė. Jau naktį daug kur trumpai, vietomis su perkūnija...

Olimpinį auksą iškovojusių Latvijos krepšininkų namuose laukia įspūdinga premija (80)

Tokijo olimpinėse žaidynėse debiutavusio trijulių krepšinio vyrų turnyre aukso medalius...

Orkaitėje iškepė skumbrę: rezultatas – fantastika, nerealiai skanu! (34)

Nors vasara yra grilio sezonas, orai kartais pagadina reikalus – pavyzdžiui, staiga užklupusi...

Cichanouskaja Baltuosiuose rūmuose susitiko su Bidenu papildyta (559)

JAV prezidentas Joe Bidenas trečiadienį Baltuosiuose rūmuose susitiko su Baltarusijos opozicijos...

4 stiliaus klaidos, galinčios akimirksniu sugadinti įvaizdį (13)

Kartais nė nepagalvojame, kad įvaizdį sugadinti gali net ir kasdieniai įpročiai .

Iš kartos į kartą: Japonijos olimpinėje rinktinėje – šventikė su šautuvu

Dvi dienas pašaudžiusi į molinius taikinius Asakos šaudykloje, Naoko Ishihara sugrįžo į 1 300...