Milžiniška darbuotojų kaita bandomuoju laikotarpiu: kodėl įmonė nedaro tragedijos ir kokiu pagrindu kitus moko nepanikuoti

Kontaktų centro „Planas chuliganas“ vadovas Dovydas Braukyla tikina, kad didelė darbuotojų kaita gali būti ir teigiamas reiškinys. „Nepanikuok“, – konferencijoje „Login 2023“ drąsino pranešėjas, kurio valdomoje įmonėje darbuotojų kaita sudaro apie 50 proc. „Atrodytų, gal ir nieko. Bet, jei įvertintume darbuotojų kaitą bandomuoju laikotarpiu, turėtume net 170 proc. kaitą per metus“, – pasakojo ir olimpinę ramybę demonstravo D. Braukyla. Kodėl jis nesijaudina ir kokiais būdais šį organizacijos ypatumą bando paversti privalumu?