Kaip pastebi HR specialistė Jevgenija Ešvovičiūtė, šiuo metu darbo rinkoje pastebima viena tendencija – dabar ne darbdaviai renkasi darbuotojus, bet darbuotojai darbdavius. Specialistės nuomone, tokia situacija galėjo susiklostyti dėl daugybės priežasčių.
„Pirmiausia, Lietuvoje atsidarė labai daug įmonių – tarptautinių ir lietuviškų, kurioms reikia darbuotojų. Natūralu, kad darbuotojų poreikis auga, tačiau žmonių skaičius nedidėja. Antra, dabar daugelis organizacijų investuoja į esamų darbuotojų išlaikymą, pavyzdžiui, jiems suteikiamas sveikatos draudimas, rengiami vidiniai mokymai. Organizacijose nebelieka to išskirtinumo faktoriaus, kuris sužavėtų kandidatą ir kad šis norėtų pakeisti darbą“, – paaiškina J. Ešvovičiūtė.
Ir nors šiuo metu darbuotojai turi didesnes galimybes rinktis, vis tik darbdaviai užsimerkti negali. Štai J. Ešvovičiūtės nuomone, įdarbinant naują darbuotoją, vadovai privalo atkreipi dėmesį į vieną svarbų niuansą – kultūrinį darbuotojo atitikimą.
