Kad santykis tarp darbuotojo ir vadovo būtų geras, turėtų pasistengti abi pusės – apie tai yra kalbėjęs ne vienas verslo psichologas. Specialistų nuomone, stiprų ir pasitikėjimu pagrįstą santykį geriausia kurti one on one pokalbių metu.

Ir vis tik, kad ir koks geras atrodytų ryšys tarp darbuotojo ir vadovo, vienas kito minčių skaityti jie negali.

Šįkart Delfi domisi, dėl kokių priežasčių darbuotojai meluoja savo vadovams ir ką dažniausiai nuo jų slepia. Patikėkite – kai kurios istorijos tiesiog atima žadą.

Šaltinis
Temos
Griežtai draudžiama Delfi paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Delfi kaip šaltinį.
www.DELFI.lt
Prisijungti prie diskusijos Rodyti diskusiją