aA
Su jaunais darbuotojais – vienas vargas, tvirtina šiemet maitinimo įstaigą viename Lietuvos didmiestyje atidaręs verslininkas Marius (vardas pakeistas), nenorėjęs viešinti savo pavardės.
Verslininkas išklojo visą tiesą, kaip elgiasi darbuotojai
© DELFI / Mindaugas Ažušilis

Jis pripažįsta nuoširdžiai nesuprantantis, ko reikia dabartiniam jaunimui ir pasakoja, kad per 1,5 mėnesio pasikeitė visas nedidelio sušių baro personalas.

Personalo atrankos bendrovės „CV-Online“ rinkodaros vadovė Rita Karavaitienė DELFI sakė, kad tai lemia jaunimo požiūris į darbą aptarnavimo srityje, kurią jie laiko tik laikina stotele tolesnėje karjeroje.

„Vienas pasakė, kad išeina, nes nebeįdomu dirbti virtuvėje ir per mažai pinigų. Viena mergina išėjo iš darbo po 1,5 savaitės, nes jai irgi nebepatiko, antra mergina nori išeiti, nes gauna minimalią algą, nors taip buvo sutarta ją priimant. Algos mokėjimo dieną paaiškėjo, kad ji manė, kad minimalus atlyginimas yra ne toks, koks nustatytas. Taigi jaunimas eina dirbti, bet net nežino, koks yra minimalus atlyginimas“, – DELFI pasakojo verslininkas.

Verslininkas išklojo visą tiesą, kaip elgiasi darbuotojai
© Shutterstock nuotr.

Dar vienas darbuotojas, anot jo, gavo tokią algą, kokios prašė – už 15 dienų darbo per mėnesį gaudavo daugiau nei 600 eurų.

„Juk tai yra darbas be jokios atsakomybės: reikia išsivirti ryžius, susipjaustyti daržoves ir sukti sušius. Tačiau jis irgi nusprendė išeiti, nes nutarė, kad nebenori dirbti“, – kalbėjo pašnekovas.

Pasak Mariaus, rasti žmogų, mokantį gaminti sušius, labai sunku, nes tokių nėra, juos reikia išmokyti. Tam prireikia bent mėnesio.

„Buvo tokių, kurie tiesiog norėjo pinigų, bet neturėjo jokios motyvacijos mokytis ir dirbti. Buvo atvejų, kai sutardavome, kad ateis pabandyti dirbti, bet nei ateina, nei paskambina. Paskambinus praneša: ai, tiesa, neateisiu. Aš neįsivaizduoju, kodėl taip yra, bet atsakomybės nulis, net nepaskambina, jeigu nusprendžia neateiti į susitikimą“, - kalbėjo pašnekovas.

Jo teigimu, jeigu įvyksta trys iš penkių suplanuotų susitikimų su kandidatais į darbuotojais, tai jau daug, jeigu du – normalu.

„Kiti nei parašo, nei kitaip praneša, kad neateis, gerai, jei pakelia ragelį ir išlemena, kad neateis. Žodžiu, jokios atsakomybės“, - sakė Marius.

Dabar verslininkas pripažįsta besižvalgantis į kiek vyresnius darbuotojus, nes tvirtina, kad jie turi daugiau atsakomybės.

„Aš suprantu, kad žmonės gali išeiti, jų planai gali keistis, bet mes prašome bent pranešti iš anksto, o jie praneša, kad išeina rytoj. Pavyzdžiui, vienas darbuotojas ketvirtadienį pranešė, kad turi bilietą šeštadieniui į užsienį ir išeina iš darbo. Mums juk reikia rasti kažką kitą į jo vietą“, - kalbėjo pašnekovas.

Jis pasakoja pasiūlęs išeitį padavėjoms, kad šios daugiau uždirbtų, bet ir tai nepavyko.

„Pasiūlėme padavėjoms prie algos prisidurti kepant klientams karštus sumuštinius ir verdant sriubą, už tai pažadėjome papildomai sumokėti. Tačiau atėjus kitą dieną į darbą radome apšnerkštus staliukus ir jokios sriubos, paklausėme, kodėl nevirė sriubos, jos atsakė, kad šiandien nusprendė nevirti. Griežtesnio žodžio pasakyti negali, nes įsižeis, trenks durimis ir išeis“, - pavyzdį pašnekovas.
Dar viena problema – vagystės.

„Turiu draugus, kurie valdo picerijų tinklą. Vienas jų artimas žmogus pateko į vakarėlį pas vieną iš darbuotojų, tai įsivaizduokite, visi produktai namuose: majonezas, padažai, dešros ir pan. buvo parnešti iš picerijos“, - pasakojo Marius.

Lemia požiūris į maitinimo įstaigas

Rita Karavaitienė
Rita Karavaitienė
© DELFI / Šarūnas Mažeika

Personalo atrankos bendrovės „CV-Online“ rinkodaros vadovė Rita Karavaitienė tokią darbuotojų kaitą paaiškina jaunų darbuotojų požiūriu į darbą maitinimo įstaigose.

„Jaunimas darbą kavinėje priima kaip pradžių pradžią savo karjeroje, kur galima padirbti laikinai arba sezono metu. Tačiau jie dažniausiai nemato karjeros perspektyvų, todėl į darbą kavinėse jaunimas žiūri gana atsainiai, todėl darbdaviams tenka šiek tiek nukentėti, nes kai nuolat keičiasi personalas, yra nuostolinga“, - DELFI komentavo ji.

Didesnėms maitinimo įstaigoms pašnekovė pataria sudaryti galimybę jaunimui kilti bent minimaliais karjeros laiptais.

„Tuomet atsiranda didesnė tikimybė, kad jaunas žmogus ten pasiliks. Pavyzdžiui, galbūt padirbėjęs padavėju žmogus gali tikėtis tapti pamainos vadovu ir pan. Galiu pasakyti, kad mažos įmonės susiduria su problema, kad yra dažna jaunimo kaita, didesnėms įmonėms šiuo požiūriu gal kiek paprasčiau“, - kalbėjo R. Karavaitienė.

Be to, aptarnavimo sektorius yra vienas iš mažiausiai apmokamų šalyje.

„Ne paslaptis, kad klientų aptarnavimo srityje daugiausiai uždirbama iš arbatpinigių, o euro įvedimas pakoregavo ir arbatpinigių kiekį, žmonės atsargiau juos dalija“, - sakė ji.

Pašnekovė nenorėtų sutikti su nuomone, kad jaunimas yra problematiškesni darbuotojai nei vyresnė karta.

„Mes patys esame priėmę jaunimo ir jie yra tikrai puikūs darbuotojai, greitai prisiderina, yra lankstūs, mokantys užsienio kalbas, dirbantys su technologijomis“, - sakė R. Karavaitienė.

Lietuvos darbo biržos duomenimis, 2015 m. liepos 1 d. buvo registruota 26,8 tūkst. jaunų bedarbių iki 29 m. amžiaus.

Teko patirti sunkumų ieškant darbo? Susidūrėte su darbdavio arogancija ir užmokesčio neatitinkančiais reikalavimais? O gal esate darbdavys, kuris pavargo nuo nenorinčių dirbti ir fantastiškas sąlygas keliančių darbuotojų? Pasidalinkite savo patirtimi! Rašykite žemiau arba el.paštu pilieciai@delfi.lt:


www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(0 žmonių įvertino)
0

Ekspertai siūlo atverti visas parduotuves, turinčias atskirą įėjimą (20)

Vyriausybės ekspertų taryba siūlo atverti visas ne maisto prekių parduotuves, turinčias atskirą...

Užimtumo tarnyba kreipėsi į FNTT dėl galimo dokumentų klastojimo (1)

Užimtumo tarnyba kreipėsi į Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybą ( FNTT ) prašydama...

Šiaulių bankas siūlo išmokėti 3,3 mln. eurų dividendų

Europos rekonstrukcijos ir plėtros banko ( ERPB ) bei vietos investuotojų valdomas Šiaulių bankas...

Nuo balandžio – nauja prievolė darbdaviams: bus viešinami atlyginimai pagal lytį (353)

Siekiant mažinti algų atotrūkį tarp vyrų ir moterų darbo užmokesčio, nuo balandžio 1 dienos...

Ministrė Skaistė sulaukė prašymų mokesčius keisti už uždarų durų (51)

Antradienį mokestinių lengvatų peržiūros darbo grupės susitikime finansų ministrė Gintarė...

Top naujienos

Ekspertai siūlo atverti visas parduotuves, turinčias atskirą įėjimą (20)

Vyriausybės ekspertų taryba siūlo atverti visas ne maisto prekių parduotuves, turinčias atskirą...

Byloje dėl Skvernelio gyvenamoje gatvėje aprašinėto asfalto – skandalingi pareigūnų liudijimai (275)

Netoli tuomečio premjero Sauliaus Skvernelio namų buvusį susisiekimo ministro Roko Masiulio...

Ekspertai: sprendimas dėl Velykų bus prieš pat Velykas (2)

Nepriklausomų ekspertų patariamosios tarybos narys, Molėtų ligoninės direktorius Vaidotas...

Nuo balandžio – nauja prievolė darbdaviams: bus viešinami atlyginimai pagal lytį (353)

Siekiant mažinti algų atotrūkį tarp vyrų ir moterų darbo užmokesčio, nuo balandžio 1 dienos...

Benkunskas įvertino evakuotą daugiabutį Vilniuje: tikrai tas namas yra išskirtinis gyventojams gali būti sunku išsireikalauti atlyginti žalą (343)

Vilniaus daugiabutyje Gabijos gatvėje pirmadienio vakarą įtrūkus namo sienai ir iš jo evakavus...

Viruso maršas A lygoje: 19 atvejų fiksavusio klubo prezidentas teigia laikęsis rekomendacijų

Vilniaus „Riteriai“ pirmadienį atnaujino treniruotes „Sportimos“ manieže, nors grįžti į...

Naujausia koronaviruso statistika: vis nauji protrūkiai įmonėse, sporto gimnazijoje – net 16 atvejų (56)

Nacionalinis visuomenės sveikatos centras ( NVSC ) informuoja apie per praėjusią parą Lietuvoje...

„Sputnik V“ kūrėjai reikalauja viešo atsiprašymo (252)

Rusiškos „ Sputnik V “ vakcinos kūrėjai pareikalavo ES vaistų reguliuotojų atsiprašymo,...

VMI grūmoja parama piktnaudžiaujantiems verslininkams: gali tekti grąžinti ir dividendus (25)

Valstybinė mokesčių inspekcija ima atidžiau vertinti įmones, prašančias valstybės pagalbos –...

Valdžios taikinyje – iš artimųjų gautos dovanos ir paveldimas turtas, NT mokestis ir kitos lengvatos (743)

Šiuo metu Lietuvoje iš artimųjų gautoms dovanoms ir paveldimam turtui gyventojų pajamų mokestis...