Šie atleidimai yra dalis pokyčių, kuriais siekiama supaprastinti įmonės veiklą Šiaurės ir Baltijos šalyse.
Taip pat vykdydama programą įmonių grupė decentralizuos didžiąją dalį bendrųjų padalinių veiklos ir perkels sprendimų priėmimą į kiekvieną šalį. Tačiau, kaip teigiama, „Telia Company“ įmonės ir toliau galės naudotis klientams naudingomis regioninėmis sutartimis ir masto ekonomikos suteikiamais privalumais.
„Skaitmenizuojame verslą, išjungiame senąsias sistemas, naudojamės dirbtinio intelekto (DI) proveržiu ir pritraukiame geriausius talentus – tai yra mūsų kelias į lyderiaujančią organizaciją. Deja, augančios investicijos ir talentų išlaikymas lemia ir poreikį optimizuoti darbo vietų skaičių: iki metų pabaigos „Telia Lietuvoje“ planuojame atsisakyti apie 200 pozicijų.
Dėl darbuotojų atleidimo esame pradėję konsultacijas su „Telia Lietuvos“ profesinėmis sąjungomis ir iš savo pusės išeinantiems žmonėms užtikrinsime visokeriopą palaikymą bei deramas išeitines“, – sako „Telia Lietuvos“ vadovė Giedrė Kaminskaitė-Salters.
Pokalbius su „Telia Lietuvos“ profesinėmis sąjungomis tikimasi užbaigti iki spalio vidurio, o nauja organizacinė struktūra su mažiau darbuotojų turėtų įsigalioti nuo 2024 m. gruodžio.
Plačiau apie atleidimų priežastis skaitykite čia.
Šiuo metu „Telia Lietuvoje“ dirba apie 1900 darbuotojų.
„Telia Lietuvos“ pokyčių programos sąnaudos 2024 m. sieks apie 1 mln. eurų, o kasmet tikimasi sutaupyti 6,3 mln. eurų.
Daugiausia darbuotojų bus atleidžiama Švedijoje
Švedijos telekomunikacijų operatorė „Telia“ atleisdama darbuotojus, taip mažina sąnaudas ir siekia sutaupyti apie 250 mln. dolerių per metus.
Bendrovė teigė, kad darbo vietų mažinimas yra dalis reorganizacijos, kuri leis jai vėl mokėti dividendus investuotojams.
Bendrovės generalinis direktorius Patrikas Hofbaueris teigė, kad pokyčiai „ne tik leis sukurti „Telią“, kur paprasčiau ir greičiau priimami sprendimai ir vykdomi komerciniai įsipareigojimai, bet ir padės mums plėsti verslą bei generuoti pakankamai pinigų, kad galėtume atlikti būtinas investicijas ir išmokėti dividendus, nes ir toliau laikomės savo dividendų politikos“.
Bendrovė teigė, kad, priklausomai nuo derybų su profsąjungomis, „Telia“ siekia per 2024 metus sumažinti darbuotojų skaičių 3 000 pareigybių“, t. y. apie atleisti 15 proc. visų savo grupės darbuotojų.
Numatoma, kad beveik pusė darbo vietų bus likviduota Švedijoje, o didžioji dalis likusiųjų – Estijoje, Suomijoje, Lietuvoje ir Norvegijoje, kur „Telia“ taip pat vykdo veiklą.
Nors tikimasi, kad sumažinus etatus galiausiai bus sutaupyta apie 250 mln. dolerių per metus, „Telia“ teigė mananti, kad reorganizacija per antrąjį pusmetį jai atneš 135 mln. dolerių papildomų išlaidų.
Praėjusiais metais „Telia“ grynasis pelnas buvo maždaug 87 mln. dolerių, o pajamos – 8,5 mlrd. dolerių.
„Telia Company AB“, valdo 88,15 proc. „Telia Lietuva“ akcijų.