Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo pataisą siūlo 10 liberalų frakcijos narių. Suminė darbo laiko apskaita vienam darbuotojui negalėtų būti taikoma ilgiau negu tris mėnesius.
Pasak Simono Gentvilo, pataisa būtų naudinga įmonėms, kuriose daug darbuotojų pasiėmė ligos pažymas prižiūrėti vaikus, kurie negali eiti į mokyklą ar vaikų darželį, turi save izoliuoti.
„Likę darbuotojai turi už juos dirbti, bet yra apribojimai, kiek galima laiko dirbti“, – BNS sakė S. Gentvilas.
Pasak jo, pataisa sumažintų fiktyvių susitarimų dėl ilgesnio darbo.
„Kadangi tabeliuose negali įforminti, kad ilgiau dirbti, gaunasi, kad dirbti su darbdavio pažadu, kad jis kažkada sumokės. Ši pataisa liestų teisingai sumokėti darbuotojams už išdirbtą jų laiką, kai dirbama pavaduojant kolegas“, – teigė S. Gentvilas.
Pataisos numato, kad suminė darbo laiko apskaita galėtų būti įvedama, kai šalyje paskelbiama ekstremali situacija bei karantinas ir dėl to darbdaviui trūkstą darbo pajėgumų. Apskaitą darbdaviai galėtų taikyti paskelbtos ekstremalios situacijos bei karantino metu ir dar tris mėnesius po šių suvaržymų.
„Ne visos įmonės tokią apskaitą gali pradėti taikyti jau pirmąją karantino dieną, gali pradėti ir vėliau, net paskutinę dieną“, – aiškino S. Gentvilas.
Lietuvoje nuo vasario 26 dienos įvesta ekstremali situacija, o nuo kovo 16-osios – karantinas.