aA
Vyriausybė paskelbė naujas priemones dėl pasaulyje plintančio koronaviruso. Stabdomas mokymo procesas, uždraudžiami masiniai renginiai. Dėl šių pakeitimų premjeras Saulius Skvernelis pateikė rekomendacijas ir darbuotojams, kurie augina vaikus.
Darbas
Darbas
© DELFI / Domantas Pipas

Kaip po posėdžio sakė premjeras, dėl koreguojamo ugdymo proceso tėvams turės būti sudarytos galimybės dirbti nuotoliniu būdu – tai galioja tiek žmonėms, dirbantiems viešose, tiek privačiose įstaigose.

„Tėvai, kurie susidurs su tokiu iššūkiu, nes reikės pasirūpinti mažamečiais vaikais, jiems bus sudarytos galimybės – tiek iš biudžetinių įstaigų, tiek, tikiuosi, iš privataus verslo, dirbti nuotoliniu būdu ar ieškoti kitų darbo būdų. Jei to nebus galima padaryti, nuo pirmadienio kovo 16 dienos bus galimybė gauti nedarbingumo pažymėjimą. Nereikia skubėti kreiptis pirmadienį, tai bus galima padaryti ir atgaline data“, – žurnalistams sakė premjeras.

Premjeras taip pat perdavė, kad bus kreipiamasi į Seimą dėl 4 teisės aktų pakeitimo skubos tvarka.

„Kad būtų galima taikyti dalinį darbą ir gauti apmokėjimą ne kaip už nedarbingumą ligos atveju, bet kaip dalinio darbo atveju. Jei bus šis pakeitimas priimtas, teisinė forma prižiūrėti vaikus bus kitokia“, – komentavo premjeras.

Saulius Skvernelis
Saulius Skvernelis
© DELFI / Josvydas Elinskas

S. Skvernelis taip pat patikino, kad ministerijoms yra pavesta užduotis iki trečiadienio parengti finansinės pagalbos verslui planą.

„Kitam trečiadieniui yra nurodymas Finansų ministerijai, Ekonomikos ir inovacijų ministerijai bei Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai parengti planą, jeigu kada nors reikėtų ateityje taikyti ekonomikos skatinimo priemones mūsų verslui, ekonomikai – kaip amortizuoti galimus sunkumus toms verslo šakoms, įmonėms, kurios patiria didžiausią, tiesioginį poveikį nuo šio viruso atsiradimo“, – patikino S. Skvernelis.

Ministro pirmininko teigimu, įmonių, patiriančių sunkumus, situacijos bus vertinamos individualiai.
„Įmonės, kurios susiduria su sunkumais, individualiai bus įvertintos. Kalbant apie mokestinių ir kitų prievolių valstybei mokėjimą, bus taikomas individualus susitarimas – grafikas, atidėjimas. Valstybė supranta dėl sunkios situacijos susidariusias įmonių padėtis, ir tikrai darysime viską, kad jų našta būtų palengvinta“, – pridūrė premjeras.

Advokatės patarimai: galimi scenarijai darbe

Advokatų kontoros „Cobalt” vyresnioji teisininkė Jovita Valatkaitė su Delfi pasidalino, kokių priemonių darbdaviai galėtų imtis tokiu laikotarpiu.

„Pirma logiška išeitis – prastovos įmonėje (ar jos dalyje) skelbimas. Darbo kodekse įtvirtinta galimybė skelbti prastovą tuo atveju, jei darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl objektyvių priežasčių ne dėl darbuotojo kaltės. Šiuo atveju, dėl koronaviruso sumažėjęs užsakymų kiekis, sumažėjusios gamybos apimtys būtų pakankamos priežastys paskelbti prastovą.

Prastova gali būti skelbiama neterminuotam laikotarpiui ar konkrečiam terminui. Sprendimas dėl prastovos yra vienašalis, t.y. darbdavys priima sprendimą dėl jos paskelbimo, o darbuotojo sutikimas nėra reikalingas (svarbu darbuotojus informuoti apie priimtą sprendimą). Prastovos laikotarpiu darbuotojams turi būti mokamas darbo užmokestis, tačiau jis ženkliai mažesnis – pirmą prastovos dieną mokamas vidutinis darbo užmokestis, antrą ir trečią dienas 2/3 jo vidutinio darbo užmokesčio, o nuo ketvirtos dienos – 40 proc. darbuotojo darbo užmokesčio.

Darbdavys gali paskelbti dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas darbo dienų per savaitę skaičius (ne mažiau kaip dviem darbo dienomis) ar darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis). Dalinės prastovos laikotarpiais, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokamas darbo užmokestis aukščiau numatyta tvarka.

Kitas įmanomas sprendimas – tartis su darbuotojais dėl kasmetinių atostogų ar nemokamų atostogų suteikimo. Šiuo atveju reikalingas darbuotojų sutikimas, tai reiškia, jog darbdavys negali priversti darbuotojų naudotis kasmetinėmis atostogomis ar išeiti nemokamų atostogų. Tačiau žinant, jog nuo 2020 m. liepos 1 d. darbuotojų ilgai kauptos atostogos pradės nykti, tokia situacija gali būti puiki proga jas išnaudoti.

Dar viena išeitis – sudaryti su darbuotojais susitarimą, kad jų darbo laiko norma bus sumažinta. Jei darbuotojų darbo sutartyje numatyta, kad jie dirbs 8 valandas per dieną (40 valandų per savaitę) galima sutarti, jog ši darbo laiko norma bus sumažinta, pavyzdžiui darbuotojai dirbs tik kelias dienas per savaitę ar mažiau valandų per dieną. Darbuotojui būtų mokamas proporcingai mažesnis darbo užmokestis” – komentuoja advokatė.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(21 žmogus įvertino)
3.0000

Lietuva galbūt skųs ES teismo sprendimą dėl paramos žaliajai energetikai

Europos Sąjungos Bendrajam Teismui nutarus, kad Europos Komisijos ( EK ) sprendimas suderinti...

Liepkalnio sankryžos rekonstrukcija artėja prie pabaigos (1)

Vilniaus Liepkalnio, Žirnių gatvių ir Minsko plento sankryžos rekonstrukcija artėja į pabaigą.

Užsidariusio „Uptown Bazaar“ savininkai: mūsų verslą „suvalgė“ pandemija (93)

Nuo gegužės mėnesio pradžios duris užvėrė sostinėje įsikūręs gastronominis maisto turgus...

Renginių industrijos asociacija apie Galimybių pasą: naudojimas – nesuprantamas (21)

Vyriausybei trečiadienį priėmus sprendimus dėl Galimybių paso, Renginių industrijos asociacijos...

Ekonomistas: lietuvių srautas į maisto parduotuves gegužės pradžioje buvo didžiausias per visus šiuos metus (3)

Didėjantis gyventojų mobilumas – ne tik spartėjančių vakcinavimo tempų rezultatas, bet ir...

Top naujienos

Po sunkios COVID-19 ligos kelias į sanatoriją – užvertas: dėl naujo Dulkio įsakymo susiklostė absurdiška situacija

Praėjusį ketvirtadienį vilnietės Karinos tėvas po sunkios ir komplikuotos COVID-19 ligos buvo...

Lietuvė apie padėtį šalyje, kuri manė nugalėjusi koroną: situacija dramatiška, ligos atveju nebepadeda net pinigai išpardavė pasigamintas vakcinas (171)

Koronaviruso atvejų skaičiui Indijoje vis mušant rekordus, šalies valstijos skelbia atskirus,...

Andrius Užkalnis | D+

Iššifruoti Rusiją. Užkalnis apie rusų režisieriaus Riazanovo filmus: šalis, kuri bijo kvatotis ir nerangiai bando linksmintis

Kai man pasiūlė parašyti apie Eldarą Riazanovą, rusų režisierių, mirusį 2015 m. paskutinę...

Užsidariusio „Uptown Bazaar“ savininkai: mūsų verslą „suvalgė“ pandemija (93)

Nuo gegužės mėnesio pradžios duris užvėrė sostinėje įsikūręs gastronominis maisto turgus...

Atvira pamotės išpažintis: savo vyro vaikais rūpinuosi sukandusi dantis psichologės komentaras (19)

Lietuvoje kasmet išsiskiria tūkstančiai porų su vaikais. Po skyrybų kiekvienam sutuoktiniui...

Populiarus analitikas Jokubaičiui prognozuoja šaukimą NBA naujokų biržos pirmame rate lietuvį lygina su čekų žvaigžde (1)

Populiaraus JAV sporto naujienų žiniasklaidos kanalo „The Ringer“ NBA apžvalgininkas Kevinas...

Tomas Janonis | D+

Žvėryno milijonierių įžūlumui nėra ribų: iš vilniečių nutarė atimti gatvę (1)

Vilniaus Žvėryno mikrorajone susiklostė neeilinė situacija. Miesto savivaldybei net ir atsikovojus...

Galimybių pasu galės naudotis paskiepyti ar persirgę koronavirusu: instrukcija, kaip gauti tai patvirtinantį dokumentą papildyta: pats Galimybių pasas dar kuriamas (592)

Vyriausybė nusprendė, kad jau nuo gegužės 24 dienos Lietuvoje pradės veikti Galimybių pasas ....

Fausta Marija Leščiauskaitė. Neturiu vaikų ir paaiškinsiu jums, kur galima žindyti (144)

Svetimi vaikai ne visiems yra gyvenimo džiaugsmas. Net ir tiems, kas turi savų vaikų, ne visada...

Faktai ir nuomonės. Kaip vyks masinė vakcinacija? (2)

Dalyvauja Sveikatos apsaugos ministras Arūnas Dulkys.