Nulinių valandų kontraktas (angl. zero hours contract) – tai darbo sutartis, kai darbdaviai neįsipareigoja darbuotojui suteikti tikslaus darbo valandų skaičiaus.
Pagal labdaros organizacijos „Resolution Foundation“ Nacionalinės statistikos tarnybos (angl. Office for National Statistics) duomenų analizę, pagal nulinių valandų kontraktą dirbančių žmonių skaičius Jungtinėje Karalystėje 2016 metais pasiekė 910,000.
Šie duomenys buvo paviešinti po to, kai didžiausias Jungtinės Karalystės sporto prekių tinklas „Sport Direct“ susidūrė su įtūžusių darbuotojų protestais dėl pasirašomų nulinių valandų kontraktų.
Jungtinės Karalystės profesinės sąjungos teigia, kad pasirašant šiuos kontraktus darbuotojai yra išnaudojami, nes jiems nėra užtikrinamas pastovus darbo užmokestis ir atimama teisė gauti ligos pašalpą ar apmokamas atostogas.
Vis dėlto, darbdaviai tikina, kad šie kontraktai gali būti naudingi žmonėms, kurie nori dirbti lanksčiu grafiku arba kurie nori užsidirbti papildomų pinigų prie pastovaus darbo užmokesčio.
