Ši iniciatyva priimta atsižvelgiant į bendrovės Kolektyvinėje sutartyje įtvirtintą Atlygio politiką. Ją palaiko ir pokyčiams pritaria Lietuvos pašto darbuotojų bei Lietuvos ryšių darbuotojų profesinės sąjungos.

„Apie 58 proc. Lietuvos pašto sąnaudų sudaro atlyginimo išmokos darbuotojams. Naujasis pokytis darbuotojų atlyginimuose šiai dienai nėra toks didelis, kokio norėtume. Visgi, tai jau yra pokytis. Esame pasiryžę laipsniškai gerinti Lietuvos pašto darbuotojų darbo sąlygas, skirti dar daugiau dėmesio ir investicijų, kad pagerintume kasdienio darbo kokybę ir pasitenkinimą juo“, – sako Lietuvos pašto generalinė direktorė Asta Sungailienė.

Pasak A. Sungailienės, Lietuvos paštas turi tapti vieta, kur kiekvienas darbuotojas jaučia, kad jo atliekamas darbas yra reikalingas, vertinamas ir tinkamai atlyginamas.

Asta Sungailienė
Lietuvos pašte iš viso dirba 5516 darbuotojų. Didžiausia dalis darbuojasi Tinklo padalinyje (stacionarūs paštai, laiškininkai ir pan.). Vidutinis pašto darbuotojų atlyginimas šiuo metu siekia 553 Eur. 49 proc. darbuotojų dirba ne pilnu etatu. To priežastys – mažėjantis klientų srautas į fizinius tinklo taškus kaimiškose vietovėse ir mažuose šalies miesteliuose.

Kaip DELFI teigė Lietuvos pašto korporatyvinių reikalų departamento vadovė Vaida Budrienė, mažiausiai uždirbantiems darbuotojams atlyginimai kils 3-20 proc. Atlyginimo didinimo skirtumus lems užimamos pareigybės.

Šaltinis
Temos
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
www.DELFI.lt
Prisijungti prie diskusijos Rodyti diskusiją (20)