„Įspėtas 61 darbuotojas, iš jų daugiausiai rūšiuotojų – net 50, taip pat krautuvo vairuotojų (6), pamainos vadovų (3) ir kt.
Atleidimo priežastys – Darbo kodekso 57 str. 1 str. 1 d. 1 p., kai darbuotojo atliekama darbo funkcija darbdaviui tampa pertekline dėl darbo organizavimo pakeitimų ar kitų priežasčių, susijusių su darbdavio veikla“, – „Delfi“ komentavo Užimtumo tarnybos atstovė Milda Jankauskienė.
Registrų centras skelbia bendrovės finansines ataskaitas, iš kurių matyti, kad ji dirba pelningai:
Kaip matyti iš finansinių ataskaitų, bendrovės pajamos 2023 metais 14,69 mln. eurų, o grynasis pelnas buvo 0,55 mln. eurų (2022 metais, atitinkamai, 13,54 mln. eurų ir 0,63 mln. eurų).
„Sodra“ skelbia tokį vidutinį bendrovės darbo užmokestį neatskaičius mokesčių:
Didžiąją dalį bendrovės akcijų valdo Vilniuje registruota aplinkotvarkos bendrovė „Ecoservice“, o likusias – privatūs asmenys (1 akciją turi ir Šiaulių miesto savivaldybės administracija).
„Ecoservice“ komentuoja „Delfi“, kad Šiauliuose sumažėjo darbų mastas.
„Šiauliuose veikiančiame UAB „Ecoservice projektai“ rūšiavimo centre bus rūšiuojama mažesnė dalis pakuočių atliekų, toliau bus rūšiuojamos statybinės, komercinės bei gamybinės atliekos. Sumažėjus darbų apimtims, buvo priimtas sprendimas atleisti 61 darbuotoją“, – teigia „Ecoservice“ komunikacijos projektų vadovė Rita Kručaitė.
„Laikomės visų Darbo kodekse ir kituose teisės aktuose numatytų reikalavimų, bendradarbiaujame su Užimtumo tarnyba dėl galimybių darbuotojams įsidarbinti kitose darbovietėse“, – sako atstovė.
Bendrovė „Ecoservice“ vasario pabaigoje pranešė, kad Vilniuje atidarė naują rūšiavimo centrą, iškilusį vietoj ankstesniojo, kurį 2023 metais suniokojo gaisras.
18 mln. eurų kainavęs rūšiavimo centras esąs vienas moderniausių Baltijos šalyse. Tai yra didžiausia „Ecoservice“ investicija per bendrovės veiklos istoriją.
„Ecoservice“ įkurta 1995 metais, Lietuvoje šiuo metu iš viso aptarnauja daugiau nei 1,2 mln. gyventojų.