Sociologo Vladimiro Gražulio atliktas tyrimas rodo, kad kas trečias darbuotojas mąsto apie darbo keitimą. Itin dažnai apie darbdavio pakeitimą pagalvoja jaunimas. Vyresni nei 45 metų gyventojai apie darbo keitimo variantus galvoja rečiau. Pagrindinės priežastys, kodėl darbuotojai pagalvoja apie darbo keitimą - karjeros perspektyvų trūkumas bei per mažas atlygis už darbą.
© DELFI (K.Čachovskio nuotr.)

Lietuvos mokslų akademijoje vykusioje Lietuvos sociologų konferencijoje V. Gražulis pristatė tyrimą, kuris analizavo, kaip gyventojai socializuojasi naujame darbe.

„Įvairūs tyrimai rodo, kad Lietuvoje kas trečias darbuotojas savo organizaciją palieka dėl nesėkmingos socializacijos jos aplinkoje, nes dažnam nepavyksta deramai pritapti prie organizacijoje nustatytų reikalavimų darbui bei vyraujančios organizacinės kultūros“, - kalbėjo mokslininkas.

Sociologas taip pat pabrėžė, kad grėsmė gali slypėti ne tik per sudėtingame socializacijos procese, bet ir per lengvai įsitvirtinant bendrovėje, kai pradedama sąmoningai arba nesąmoningai prisitaikyti prie kolektyvo bendrų interesų ir neįnešant į organizaciją savo originalių idėjų.

„Atrankinio pokalbio metu organizacijoms labiau rūpi įvertinti potencialaus darbuotojo profesinius gebėjimus ir kitus su darbu sietinus klausimus, todėl už organizacijos ribų iš esmės nustumiami individą kaip asmenybę apibūdinantys veiksniai. Čia jau ir daromos pirmosios klaidos“, - teigė sociologas.

Atlikęs apklausą su daugiau nei 800 respondentų, mokslininkas nustatė, kad atėjus į naują darbą 24,8 proc. naujų darbuotojų buvo paskirtas patyręs kolega, kuris padėtų prisitaikyti prie naujos darbo aplinkos. 34,6 proc. įsitvirtinti organizacijoje padėjo tiesioginis vadovas, 46,3 proc. - šalia dirbantys kolegos, o 31,9 proc. darbuotojų turėjo viską aiškintis patys.

„Žinoma, naujas darbuotojas turi pats aiškintis ir pritapti prie darbo, tačiau jei jam užkraunama tai padaryti tik vienam, tai jau per daug“, - pabrėžė V. Gražulis.

Iš apklaustųjų 51,3 proc. teigė, kad naujame darbe buvo supažindinti su darbo tvarka, 48,1 proc. - technologijos perpratimu, 39,1 proc. - strateginiu planu, 37,3 proc. - organizacine kultūra.

„Dėl valdymo bei darbo organizavimo nesklandumų retai kuriam naujokui adaptacijos etape pavyksta tinkamai susipažinti su naujo darbo subtilybėmis ir organizacinės kultūros ypatumais“, - išvadą darė sociologas.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Populiariausios nuomonės
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Dažnėja įmonių užgrobimai

Pagausėjus neteisėto įmonių užvaldymo atvejų, Registrų centras žada kruopščiau tikrinti...

Vyriausybėje juda Vismaliukų pramonės parko projektas (1)

Siekiant išspręsti būsimo Vilniaus pramonės parko sklypų valdymo klausimus ir pritraukti...

Pasitraukus JAV – 11 Azijos ir Ramiojo vandenyno regiono šalių sutarė pasirašyti prekybos susitarimą (6)

Vienuolika Azijos ir Ramiojo vandenyno regiono šalių antradienį sutarė rengtis pasirašyti...

Pirmasis Europoje „blockchain" centras – kodėl pasirinko Vilnių (33)

Šią savaitę Vilniuje bus oficialiai atidarytas tarptautinis „Blockchain Centre Vilnius ". Apie...

„Barclays“ vadovas: dabartinė padėtis primena prieškrizinius laikus (14)

Sugrįžęs optimizmas dėl pasaulio ekonomikos augimo stipriai primena laikus prieš 2008-ųjų...

Top naujienos

Žvalgybos informaciją paviešinęs vokietis: Rusijos reakcija nustebino (250)

Melas, išsigalvojimai, siekis apšmeižti Rusiją. Tokių vertinimų praėjusį gruodį sulaukė...

Didžiausi žemvaldžiai: kas dalinasi Lietuvą (112)

Lietuvos plotas yra 65,3 tūkst. kv. km. (arba 6,53 mln. ha). Daugiau kaip pusė mūsų šalies...

Sukrečiantis motinos skausmas: dukra, nepaisant medikų pastangų, mirė nuo gripo komplikacijų (2)

Viena britė pasidalijo savo skausmu, kurį sukėlė aštuoniolikmetės dukters mirtis nuo vienos...

Neįprastas eismo įvykis: kam draudimo bendrovė atlygins žalą? (5)

Įsivaizduokite, kad pasistatėte ir palikote automobilį įkalnėje, tačiau sugedo jūsų...

Naujas reiškinys Lietuvoje: Vilniuje kuria pavydėtiną biurą, kurio dalimi galės tapti kiekvienas (4)

Bendradarbystės (angl. coworking) erdvės, kuriose renkasi dirbti ir bendrauti laisvai samdomi...

Šiemet yra kas ūkininkus gąsdina labiau nei būsimi mokesčiai (12)

Prasidėjus naujiems metams, ūkininkai rengiasi ateinančiam sezonui, tačiau jau dabar aišku, kad...

Kinijoje pramogavusi mergina atsidūrė tragikomiškoje situacijoje: galiu būti pirma lietuvė, kuriai taip nutiko (371)

Lietuvė Ieva Koncevičiūtė patyrė neeilinį nuotykį Kinijos regione Makao - tragikomiška...

„Veidrodiniai neuronai“ ir kiti įdomūs savisaugos mechanizmai: kodėl pamačius ką nors bjauraus supykina?

Apie tai daug ir nesusimąstome, bet kodėl pamačius šlykščius vaizdus mus supykina? Kodėl...

Rusijos priglaustas perversmo Lietuvoje veikėjas nerimsta: žada sukilimą ir teismą Grybauskaitei (786)

Sausio 13-ąją savi šaudė į savus. Tankai žmonių netraiškė, tai tebuvo provokacija, kurią...

Orai: žiema baigsis netikėtai (15)

Savaitei įpusėjus ramūs orai baigsis ir į šalį atkeliaus kritulių banga, žiemiškas šaltis...