Šie metai verslui buvo pakankamai pelningi, todėl nemažos dalies įmonių darbuotojai gali tikėtis premijų, liaudiškai dar vadinamų tryliktaisiais atlyginimais. Tiesa, dabar pastebima, kad premijų dydis nepriklauso nuo vadovo geros valios, bet nuo konkrečių rezultatų pasiekimo. Taip pat papildomo užmokesčio gali tikėtis ne visi, nes dažnai žemesnės grandies darbuotojus premijos aplenkia.
© Shutterstock nuotr.

Be to, šios premijos vis dažniau išmokamos ne prieš Kalėdas, o po Naujųjų metų.

„Daugumos įmonių padėtis yra gera, ūkis atsigauna, eskortuojanti pramonė turėjo ypatingai stiprius metus. Taigi tai leidžia spėti, kad nemaža įmonių dalis pelnu pasidalins su dirbančiaisiais, kurie kūrė pridėtinę vertę. Akivaizdu, kad jų bus daugiau nei pernai, tačiau tikslių skaičių neturime, negalime sakyti, kad visos įmonės gali tai sau leisti“, – DELFI sakė Lietuvos pramonininkų konfederacijos viceprezidentas, vykdomosios direkcijos generalinis direktorius Gediminas Rainys.

Jo teigimu, vienkartinės premijos įmonėms yra netgi patogiau nei, pavyzdžiui, atlyginimo padidinimas.

Kas neturėtų tikėtis tryliktojo atlyginimo?
© DELFI / Kiril Čachovskij

„Padidinus atlyginimų lygį iškyla tam tiktas pavojus, kad prasidėjus nuosmukiui tai gali turėti neigiamos įtakos įmonei. O metų pabaigoje pažiūrėjus, kad užsidirbai, tikrai galima pasidalinti pelnu ir su darbuotojais. Tokios vienkartinės išmokos leidžiant finansinei situacija yra ir populiariau ir saugiau įmonei nei rizikingai padidinti atlyginimą“, –

Pasak G. Rainio, įmonės taip pat teikia ir dovanas: šokoladus, saldainius, sūrius, kalakutus.

Dovanos dydis yra kur kas didesnis nei gauna darbuotojas, nes nuo visų dovanų dar yra nuskaičiuojami mokesčiai“, –pastebi pašnekovas.

Kitų metų biudžete planuojama iš įmonių pelno mokesčio gauti 1,6 mlrd. Lt. 2014 m. pelno mokestį įmonės mokės už šiuos metus. Šiais metais jo buvo planuojama gauti 1,28 mlrd. Lt, tačiau, Finansų ministerijos duomenimis, planas yra viršijamas ir per vienuolika mėnesių gauta 1,34 mlrd. Lt.

Reikalaujamų rodiklių tik daugėja

Tarptautinės verslo konsultacijų kompanijos „Hay Group“ produktų ir paslaugų vadovo Baltijos šalims Eligijus Kajieta DELFI sakė, kad didžioji dalis kompanijų turi metinės premijas. Tačiau dabar jų vadinti kalėdinėmis negalima, nes dažna įmonė jas išmoka jau po Naujųjų metų.

„Tai yra dažnas elementas įmonėse. Tačiau pastaraisiais metais matome, kad kintamo atlygio schemos tampa labiau formalizuotos. Jeigu anksčiau būdavo, kad vadovas gruodžio mėnesį padalija tam tikras premijas remdamasis savo požiūriu pagal tai, kiek kas nusipelnė, tai dabar nuo tokių tryliktų atlyginimų ar kalėdinių premijų daugelis kompanijų nueina ir premijų išmokėjimą sieja su įmonės bei asmeniniais rezultatais“, – komentavo jis.

Aiškesnį nustatymą, kokios premijos laukia už rezultatus lėmė ir buvusi krizė.

„Atsigaunant po krizės darbuotojai būdavo pakankamai įtarūs ir nelinkę tikėti pažadais, todėl verslas buvo priverstas duoti kažką apčiuopiamesnio nei pažadai. Todėl ir būdavo aiškiai apibrėžiama, kaip veiks premijų sistema. Dažniausiai metų pradžioje nustatomi rezultatai, kuriuos vertina metų pabaigoje“, – sakė E. Kajieta.

Tiesa, pastebima, kad premijos neauga, be to, norint ją gauti reikia įgyvendinti vis daugiau rodiklių.

Kas neturėtų tikėtis tryliktojo atlyginimo?
Eligijus Kajieta
© DELFI / Audrius Solominas

Remiantis „Hay Group“ tyrimo rezultatais, šiais metais darbuotojų kintamosios atlygio dalies dydis mažėjo 11 procentų lyginant su praėjusiais.

„Vis gerėjančių įmonių rezultatų kontekste tai gali atrodyti keistai. Tačiau pernai už 2011 metų rezultatus išmokėtos premijos iš dalies buvo kompensacija už kelerius metus nedidintus bazinius atlyginimus. Šiais metais tai keičiasi: per pastaruosius metus kintamo atlyginimo schemos buvo peržiūrimos. Priedų išmokėjimas vis labiau susietas su įmonės finansiniais rezultatais bei kitais kokybinis rodikliais, todėl norint juos užsidirbti tenka išpildyti vis daugiau sąlygų“, – sakė E. Kajieta.
 
Pasak jo, kintamo atlyginimo schemos išlieka gan dosnios: išpildžius visus reikalavimus ir pasiekus individualių tikslų, darbuotojams žadėtos vieno, dviejų ar net daugiau mėnesinių atlyginimų dydžio metinės premijos. Tačiau per 2013 m. išmokėtos premijos nesiekė vieno mėnesinio bazinio atlyginimo.

„Premijų dydžiai labai priklauso nuo pareigybės lygio ir srities kurioje dirba darbuotojai. Vadovų premijos paprastai yra didesnės. Pardavimų srityje dirbančių darbuotojų nuo rezultatų priklausanti atlyginimo dalis taip pat būna didesnė, tačiau jie gauna mažesnį bazinį atlyginimą, nei kitos analogiško lygio pareigybės“, – pridūrė pašnekovas. 

Tiesa, net ir premijas mokančiose įmonėse ne visi gali jų tikėtis.

„Yra dalis darbuotojų, kuriems pagal atlyginimo schemą nepriklauso premijos, dažniausiai tai yra žemesnės grandies darbuotojai, pavyzdžiui, valytojos, kur sunkiausia apibrėžti individualų rezultatą“, – sakė E. Kajieta.

DELFI jau rašė, kad valstybės įstaigos šventinių premijų neplanuoja. Nei Vyriausybės kanceliarijos, nei Prezidentūros, nei Seimo kanceliarijos darbuotojams vadinamieji „šventiniai“ priedai šiemet mokami nebus.

Nėra tikslios statistikos, kiek įmonių išmoka metines premijas. Tai galima numanyti įvertinus gyventojų pajamų mokesčio įplaukas gruodį ir sausį bei jas palyginti su ankstesniais mėnesiais.

Pavyzdžiui, Valstybinės mokesčių inspekcijos duomenimis, praėjusių metų gruodį ir šių metų sausį iš viso buvo surinkta 1,4 mlrd. Lt, o per praėjusių metų spalį-lapkritį perpus mažiau – 645,15 mln. Lt.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Populiariausios nuomonės
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Tyrimas: mikrobangų krosnelės „kepa“ ir aplinką (6)

Nedideli elektriniai buitiniai prietaisai , tokie kaip mikrobangų krosnelės , virduliai ir plaukų...

„Nestle“ rinkai pristatė „Kit-Kat“ batonėlį su rožiniu šokoladu (2)

Šveicarų kompanija „ Nestle “ neseniai rinkai pristatė šokoladinį batonėlį „ Kit-Kat “,...

Departamentas spręs, ką daryti dėl akoholio reklamos užsienio leidiniuose (26)

Narkotikų, tabako ir alkoholio kontrolės departamentas svarstys, ką daryti su Lietuvoje...

Saksofonus džiazo legendoms gaminusi įmonė bus patikėta investiciniam fondui (1)

Logotipas skaičiuoja ilgesnę nei šimto metų istoriją, tačiau, panašu, kad vienus geriausių...

Tikrina prekiaujančius alkoholiu: jau pričiupo prasižengusių papildyta (67)

Alkoholio prekybos kontrolieriai kartu su policija šių metų pradžioje aktyviau tikrina alkoholio...

Top naujienos

Neįtikėtina po jūrą blaškomo lenko istorija: gelbėtojai tikina nematę nieko panašaus (56)

Gruodžio 25 d. Indijos vandenyne išgelbėtas nelaimėlis keliautojas iš Lenkijos, kelis mėnesius...

Valstybės tarnautojų laukia neramūs metai: rengiami pokyčiai užkabins dešimtis tūkstančių (332)

Į Seimą keliauja valstybės tarnybos pertvarka, paliesianti dešimtis tūkstančių dabartinių...

Orai: plūstelėjus – 19 laipsnių šalčiui žiema staiga persigalvos (3)

Savaitės pradžia šalyje bus šalta, naktimis vietomis temperatūra kris iki –19 laipsnių....

JAV Europoje žarstysis pinigais: kam atiteks šimtai milijonų dolerių? (822)

Baltijos šalims iš kitų metų biudžeto jau skyrusios 100 milijonų dolerių, JAV skirs antra tiek...

Su Ballais vargstantis Šeškus: visa komanda išsibalansavusi (24)

LaMelo ir LiAngelo Ballai surengė rezultatyvų pasirodymą ir pelnė trečdalį Prienų-Birštono...

Po Naujųjų užsukusi į vaistinę tų pačių vaistų, liko nemaloniai nustebinta (56)

Nors „mažėja vaistų kainos“, skamba gražiai, vis dėl to, naudą pajuto ne visi. Kai kurias...

Pagaliau po šeimyninės dramos prabilo ir Oksana: pagalvojau, gyvenimas eina į priekį (802)

Sekmadienį Jasaičių namus supurtė skandalas – Simas Jasaitis už grubius veiksmus buvo...

Rezultatyvus brolių Ballų pasirodymas nublanko prieš „Pieno žvaigždžių“ rekordą (59)

LiAngelo ir LaMelo Ballai atsidarė savo sąskaitas „Betsafe– LKL “ pirmenybėse. Rezultatyviai...

Neįprasčiausios pasaulio oro linijos gundo masažais ir apsinuoginusiomis stiuardesėmis (3)

Civilinės aviacijos sektorius – vienas labiausiai kerinčių pasaulyje. Paslaugų kokybė verslo ir...

Atkartokite Meghan Markle stilių šiais 6 klasiškais deriniais (4)

Turbūt daug kas pavydi merginai iš Kalifornijos, neilgai trukus tapsiančiai britų karališkosios...