Kai kurie vaikus auginantys darbuotojai gali net neįtarti, kad „ant popieriaus“ uždirba mažiau už savo viengungius bendradarbius, nors „į rankas“ dar visai neseniai gaudavo vienodai.
© DELFI / Andrius Ufartas

Įsivaizduokite įmonę, kurioje vienodose pozicijose dirba du vyrai. Jonas turi du vaikus, kuriuos augina kartu su žmona, o Petras vaikų neturi. Abu jie kas mėnesį į savo banko sąskaitą gaudavo lygiai po 500 eurų.

Atrodytų, viskas sąžininga – už tokį patį darbą abu uždirba vienodai. Tačiau darbdaviui jų darbas kainuoja skirtingai.

Iki šių metų pradžios vaikus auginančiam Jonui buvo taikomas papildomas neapmokestinamasis pajamų dydis (PNPD), dėl kurio jo sumokamo gyventojų pajamų mokesčio (GPM) suma buvo mažesnė už vaikų neturinčio Petro. Jonas per mėnesį sumokėdavo 24,74 euro GPM, o Petras – 64,6 euro.

Šis PNPD veiksnys darbdaviui leido Jonui ir Petrui nustatyti skirtingus atlyginimus „ant popieriaus“, o „į rankas“ mokėti vienodai. Taigi, nors tiek vienas, tiek kitas uždirbdavo po 500 eurų, Jono atlyginimas „ant popieriaus“ buvo tik 576,64 euro, kai Petro – 620,44 euro.

Dar labiau skiriasi Jono ir Petro darbo vietų kainos. Vaikų neturinčiam ji sudaro 813,89 euro per mėnesį, o du vaikus su sutuoktiniu auginančiam – 756,44 euro per mėnesį.

Į šias sumas įeina: darbuotojo atlyginimas „į rankas“, 15 proc. GPM, 6 proc. sveikatos draudimas, 3 proc. pensijų ir soc. draudimas ir darbdavio įmokos „Sodrai“.

Vaiko pinigai nieko nekeičia

Nuo 2018 metų PNPD nebėra taikomas, todėl Jonas „į rankas“ gaus nebe 500 eurų, o 482 eurus. Tikimasi, kad šį sumažėjimą kompensuos vaiko pinigai, t.y. 30 eurų, tad galiausiai Jonas per mėnesį gaus 512 eurų pajamų.

Tačiau tiek pat gaus ir vaikų neturintis Petras. Jo darbo vietos kaina liks nepakitusi (813,89 euro), kai Jonas ir toliau darbdaviui per mėnesį kainuos 756,44 euro.

Prisiminkite, kad vyrai yra pasirašę darbo sutartis, kuriose atlyginimai „ant popieriaus“ yra skirtingi.

Jei du vaikus auginantis Jonas „ant popieriaus“ gautų tiek pat, kiek Petras, t.y. 620,44 euro, panaikinus PNPD, jo atlyginimas „į rankas“ irgi būtų toks pats – 512 eurų, o prie jų dar prisidėtų ir 30 eurų vaiko pinigų.

Tad mėnesinės Jono pajamos padidėtų iki 542 eurų.

Žino vieną atvejį

Apie šią schemą DELFI papasakojo Seimo narys Tomas Tomilinas. Jis sakė, kad šiuo metu žino tik vieną tokį atvejį, todėl negali pasakyti, ar tai masinis reiškinys. Jis taip pat negalėjo atskleisti įmonės pavadinimo.

„Žmonės dažniausiai domisi atlyginimu „į rankas“, nepaisant to, turi ar neturi vaikų, darbuotojai gaudavo vienodai. O kiek tokių įmonių, kur žmonės su vaikais gaudavo tiek pat „į rankas“, kiek ir be vaikų? Čia klausimas, nes „ant popieriaus“ jų pajamos buvo skirtingos“, – sakė jis.

T. Tomilinas dar sakė, kad net ir panaikinus PNPD tokia pati praktika gali tęstis, nes darbdavys apeliuos į vaiko pinigus, kuriuos „kaip priedą prie atlyginimo“, sumoka valstybė.

Tomas Tomilinas
Tomas Tomilinas
© DELFI / Šarūnas Mažeika

Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos pirmininkė Gražina Gruzdienė DELFI sakė, kad apie tai, jog vaikus auginantiems darbuotojams „ant popieriaus“ būtų mokami mažesni atlyginimai nėra girdėjusi.

Šios schemos nežinojo ir Lietuvos verslo darbdavių konfederacijos vadovas Danas Arlauskas. Tačiau jis sutiko, kad darbuotojai paprastai domisi tik tuo, kiek gauna „į rankas“.

„Pagrindinė problema, kad žmonės žinotų, kiek realiai yra priskaičiuota, kiek yra nuskaičiuojama ir kiek jiems lieka. Kai jis nežino, prasideda kaltinimai, kad darbdavys sukčiauja, mažai moka, yra godus ir t.t.

Mes siekiame, kad būtų sujungtos „Sodros“ įmokos, kad žmogus, gaudamas atlyginimą, matytų. Nes jis šiandien nemato, pavyzdžiui, kiek darbdavys sumoka „Sodros“. Blogai, kad žmonės žiūri tik į tai, kiek gauna. Manau, kad turi būti apskaita sutvarkyta taip, kad jie žinotų, kiek jie gauna „bruto“, ir kiek „neto“, – aiškino D. Arlauskas.

Danas Arlauskas
Danas Arlauskas
© DELFI / Karolina Pansevič

Tyrimų apie tai, ar vaikų turintiems ir neturintiems darbuotojams „ant popieriaus“ mokami skirtingi atlyginimai nėra atlikusi ir Valstybinė darbo inspekcija (VDI).

„Duomenų apie tokią praktiką neturime – nesame sulaukę tokio pobūdžio skundų, taip pat nebuvo nagrinėti tokio pobūdžio darbo ginčai“, – nurodė VDI komunikacijos skyriaus vedėja Marija Čereškevičiūtė.

Duomenų šia tema nekaupia ir „Sodra“. Kaip sakė jos komunikacijos vadovas Saulius Jarmalis, konkrečių dirbančių asmenų pajamos konkrečiose įmonėse nėra analizuojamos.

„Tačiau atkreipiate dėmesį į praktiką, kad darbuotojas su darbdaviu susiderėdavo dėl atlyginimo „į rankas“ ir, tikėtina, nežiūrėdavo, koks yra visas algos dydis.

Nesikišame ir nekomentuojame, dėl kokių sąlygų ir atlyginimo susitaria darbdavys ir darbuotojas. Tai dviejų šalių susitarimo reikalas.

Tačiau norėtume atkreipti dėmesį, kad darbuotojai turėtų vertinti ne tik atlyginimą „į rankas“, bet visą darbo užmokesčio sumą neatskaičius mokesčių, nes būtent nuo to priklauso darbuotojo socialinės garantijos – ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos, stažas ir pensija“, – komentavo S. Jarmalis.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Populiariausios nuomonės
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

„Lietuvos geležinkeliai“ pirkimuose sieks užtikrinti skaidrumą ir valstybės interesus (1)

Bendrovė „Lietuvos geležinkeliai“ kreipsis į Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybą ( FNTT...

„Luminor“ užbaigė vardo keitimo procesą (8)

„ Luminor “ bankas užbaigė savo vardo keitimo procesą, kuris prasidėjo dar rudenį, praneša...

Atskleidė planą, kaip spartins atlyginimų augimą ir mažins emigraciją (158)

Ūkio ministerijos vykdoma inovacijų reforma turėtų maždaug 17 proc. paspartinti gyventojų...

Kauno rajono bendrovė įtariama nelegaliai prekiavusi mėsa (6)

Kauno rajono įmonė, kurios metinė apyvarta siekia apie 20 mln. eurų, įtariama nelegalia mėsos...

„Mokilizingas“ parduodamas už 15 mln. eurų

Lietuvos pirkimo išsimokėtinai bei vartojimo paskolų bendrovė „ Mokilizingas “ parduodama už...

Top naujienos

Santykiai su Rusija ir raudonos linijos: ar mes sugebėtume atpažinti ir sureaguoti į jų žingsnius (80)

Lietuva santykiuose su Vakarų ir Šiaurės kaimynais gali išgyventi aukso amžių, interviu DELFI...

Atvėrė vartus į „ateities kalėjimą“: „Agurkinių“ lyderiui – išskirtinės gyvenimo sąlygos (11)

Kameroje, kuri labiau primena dviejų ar trijų žvaiždučių viešbučio kambarį, pastatyti...

Vilytė: dėl „Lietuvos tūkstantmečio vaikų“ konkursų VPT kreipsis į prokuratūrą (227)

Viešųjų pirkimų tarnyba (VPT) dėl Jogailos Morkūno viešosios įstaigos „Pirmoji kava“...

Lietuva po 1918 m. vasario 16 d.: netikėlių tautos mitas ir kitos vokiečių pinklės (1)

Lietuvos atgimimo pradžią žymėjusio 1918 m. vasario 16 d. Nepriklausomybės akto pasirašymas...

Su Kremliumi siejami asmenys nusitaikė į naują pasaulio vietą (16)

Verslininkas Jevgenijus Prigožinas , iš žiniasklaidos pažįstamas kaip asmeninis Rusijos...

Kitoks požiūris į nežemiškos gyvybės paiešką: gal ją tiesiog pražiopsojome? (1)

Tyrėjai įvardino vieną iš pagrindinių priežasčių, jų manymu, trukdančią mums išvysti...

Atsitiktinė praeivė, išgirdusi gatvės muziką, savo tėčiui ėmė šokti baletą (3)

Būna, kad dažnai gražiausi dalykai įvyksta ekspromtu. Šis - vienas to pavyzdžių. Palestinietis...

Pirmųjų ketvirtfinalio rungtynių penketuke – ir Pirėjo tribūnas pritildęs Davieso blokas (3)

Eurolyga po pirmųjų ketvirtfinalio rungtynių sudarė gražiausių epizodų rinkinį, o sudariusiems...

Neteisėtai bajoru tapusio policijos pareigūno elgesį apibūdino vienu žodžiu: gėda (159)

„Gėda“, – taip Andriaus Krivicko poelgį apibūdina Lietuvos karališkosios barojų sąjungos...

Arkties vandenyne – įspūdingas vaizdas: JAV povandeninis laivas pramuša storą ledo sluoksnį (165)

Internete paviešintas vaizdo įrašas, kuriame užfiksuota, kaip 7 tūkst. tonų sveriantis atominis...