EŽTT: per atostogas susirgę darbuotojai turi teisę jų gauti papildomai

Aukščiausiasis Europos Sąjungos (ES) teismas nusprendė, kad per mokamas atostogas susirgę darbuotojai turi teisę atitinkamam laikotarpiui gauti papildomų atostogų, praneša BBC.

Europos Žmogaus Teisių Teismo (EŽTT) sprendimas yra privalomas visoms ES valstybėms narėms. Teismas šį sprendimą priėmė nagrinėdamas Ispanijos profesinės sąjungos ieškinį prieš universalinių parduotuvių tinklą.

Liuksemburge esantis EŽTT pareiškė, kad pagal ES Darbo laiko direktyvą darbuotojai privalo kasmet gauti mažiausiai keturias savaites mokamų atostogų, "net jei atostogų laikas sutampa su laikinojo nedarbingumo laikotarpiu". Tai reiškia, kad per atostogas susirgęs darbuotojas turi teisę atitinkamam laikotarpiui vėliau išeiti mokamų atostogų.

Pagal ankstesnį EŽTT sprendimą, prieš planuojamas atostogas susirgę darbuotojai turi teisę atidėti atostogas, kad jos nesutaptų su laikinojo nedarbingumo laikotarpiu.