aA
Vėl atgyja diskusija dėl trumpesnės darbo savaitės. Teigiama, kad trumpesnės darbo valandos galėtų padidinti produktyvumą ir sumažinti anglies dvideginio emisijas. Tokia Suomijos ministrės pirmininkės žinia apskriejo pasaulinę žiniasklaidą. Tiesa, kaip vėliau paaiškėjo, ši idėja tiesiog buvo išsakyta anksčiau vykusioje konferencijoje, o nėra pateikta kaip rimtas Suomijos vyriausybės siūlymas.
Europoje sklando keturių dienų darbo savaitės idėja: ar tai raktas į laimę?
© DELFI / Andrius Ufartas

Užsienio žiniasklaidoje pasirodė žinia, kad naujoji Suomijos ministrė pirmininkė, 34-erių Sanna Marin, pasiūlė keturių dienų darbo savaitės idėją.

Antradienį socialiniame tinkle „Twitter“ Suomijos vyriausybė pranešė, kad vyriausybės programoje ar darbotvarkėje nėra klausimo dėl 4 darbo dienų savaitės. Premjerė šią idėją trumpai apibūdino praėjusį rugpjūtį, kuomet dar buvo transporto ministrė.

Kaip rašo Bloomberg, pirmą kartą Marin idėją aptarė per diskusiją praėjusią vasarą vykusiame Socialdemokratų partijos 120-mečio renginyje, kur pranešėjai apžvelgė judėjimo laimėjimus, įskaitant aštuonių valandų darbo dieną, ir žvelgė į ateitį. Marin įsivaizdavo „utopinius“ scenarijus.

„Keturių dienų darbo savaitė, šešių valandų darbo diena, kodėl tai negalėtų būti kitas žingsnis? Ar aštuonios darbo valandos yra galutinis tikslas? Manau, kad žmonės nusipelno daugiau laiko praleisti su savo šeima, užsiimti pomėgiais. Tai galėtų būti kitas žingsnis mūsų darbiniame gyvenime“, – Marin rugpjūčio 17 dienos pasisakymą cituoja Bloomberg.

Vis dėlto ši žinia vėl iššaukė diskusijas dėl to, kokią naudą, ar ne naudą, galėtų turėti trumpesnė darbo savaitė.

Sutrumpinus darbo savaitę didėja produktyvumas

The Guardian“ rašo, kad sutrumpinto darbo laiko kritikai, tokie kaip torių europarlamentaras Danielis Hannanas, mano, kad tokia idėja absurdiška. Jis tvirtina, kad mes visi ir taip galėtume dirbti keturių dienų savaitę, tačiau to paprasčiausiai nenorime.

Ar jis teisus? „The Guardian“ rašo, kad ne ir pateikia tai liudijančius įrodymus.

Sutrumpinus darbo savaitę padidėja produktyvumas. Kai rugpjūtį „Microsoft Japan“ išbandė keturių dienų darbo savaitę, darbuotojų produktyvumas išaugo maždaug 40 proc.

Viena Melburno organizacija nustatė, kad šešių valandų darbo diena skatina darbuotojus atsisakyti neproduktyvios veiklos, tokios kaip beprasmiškų elektroninių laiškų siuntinėjimas, ilgas posėdžiavimas ir kiberdykinėjimas (dykas naršymas internete). Kelios britų kompanijos – „Elektra Lighting“, „Think Productive“ ir „Portcullis Legals“ – visai sėkmingai perėjo prie keturių dienų darbo savaitės.

„TUC“ atlikta apklausa nustatė, kad 45 proc. darbuotojų norėtų keturių dienų darbo savaitės. Henley verslo mokyklos atlikto tyrimo duomenimis, 77 proc. darbuotojų tvirtino, kad keturių dienų darbo savaitė pagerino jų gyvenimo kokybę. Kai Švedijos Geteborgo miestas kai kuriems slaugytojams pasiūlė šešių valandų darbo dieną, jie tapo sveikesni, laimingesni ir energingesni.

Darbo laiko sutrumpinimas naudingas ir gamtai. Remiantis kai kuriomis analizėmis, dėl trumpesnės darbo savaitės galėtų ženkliai sumažėti anglies dvideginio pėdsakas, nes neidami į darbą žmonės sugeneruotų mažiau anglies dvideginio, naudotų mažiau energijos išteklių darbe ir turėtų daugiau laiko maisto ruošimui bei apsipirkinėjimui, užuot mitę maistu išsinešimui, pristatomu plastikiniuose indeliuose.

Nors trumpesnė darbo savaitė turi daug privalumų, ji stebuklingai neišsprendžia visų problemų. „Wellcome Trust“ atmetė keturių dienų darbo savaitės planus tvirtindamas, kad tai būtų „pernelyg sudėtingai įgyvendinama“.

Geteborgas atsisakė šešių valandų eksperimento dėl išaugusių išlaidų. Bosai nerimauja, kad trumpesnė darbo savaitė sukurs iššūkių personalo valdymui ir apsunkins klientų aptarnavimą, tuo tarpu darbuotojai nerimauja, kad dirbdami mažiau pasirodys tingūs. Šie iššūkiai nėra neįveikiami.

Iš tiesų trumpesnė darbo savaitė – jokia naujiena. Nuo pramonės revoliucijos laikų dirbamų valandų skaičius nuolat mažėjo. Kai 1919 m. darbo laikas Didžiojoje Britanijoje buvo sutrumpintas nuo 54 iki 48 valandų per savaitę, tai nepadarė įtakos nei produktyvumui, nei konkurencingumui.

JAV javainių gamintojas „Kellogg's“ XX amžiaus viduryje ne vienerius metus sėkmingai įgyvendino šešių darbo valandų politiką. Jos buvo atsisakyta tik todėl, kad vadovybė nusprendė, jog įmonė turėtų suvienodinti darbo valandas su kitomis kompanijomis.

Visiškai įmanoma darbe jaustis laimingesniems, produktyvesniems ir ekologiškesniems. Kol kas tai galbūt atrodo kaip svajonė, tačiau po kelerių metų tai gali tapti norma.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(32 žmonės įvertino)
4.3125

Darbdavys ėmėsi neįprastos paskatos: nerūkantiems – daugiau atostogų (30)

Vienos bendrovės, įsikūrusios Svindone, darbuotojams skiriamos papildomos keturios dienos atostogų...

ES, Kinija ir kitos šalys susitarė dėl laikinos prekybos konfliktų nuosprendžių apskundimo sistemos

Europos Sąjunga (ES), Kinija ir dar 15 šalių penktadienį pranešė pasiekusios susitarimą...

Užsitęsus ginčams „Kauno grūdai“ atsisakė statybos planų (4)

Teismuose tebesitęsiant Vilniaus rajono savivaldybės ir aplinkosaugininkų ginčui dėl „Kauno...

Darbo inspekcijos atstovė dokumentus pildantiems imigrantams siūlo naudotis „Google Translate“ (61)

Kreipimosi į darbo ginčų komisiją formą galima rasti rusų ir ukrainiečių kalbomis, bet ją...

„Bayer“ gali tekti susimokėti iki 10 mlrd. dolerių „Roundup“ byloje (6)

Vokietijos chemijos milžinė „Bayer“ gali būti priversta skirti iki 10 mlrd. JAV dolerių...

Top naujienos

Architekto suregzta apgaulės schema klientus paliko be pinigų, o jį patį nuvedė už grotų (18)

Kauno architektų bendruomenę sudrebino precedento neturintis skandalas. Vienas jos narių, kaunietis...

Eurolyga: „Žalgiris“ prieš ALBA ir Roką Giedraitį (25)

Eurolygos 21-ojo turo rungtynėse Kauno „Žalgiris“ (6/14) namuose priima Berlyno ALBA (7/13)...

Valerijus Katkauskas

Ir vėl „visi vyrai tokie“?! N-18

Perskaičiau Vitalijos Guobės pasakojimą „Dieve, apsaugok nuo klasės susitikimų!“....

Prezidento Nausėdos tėvas atsidūrė ligoninėje (143)

Prezidento Gitano Nausėdos tėvas Antanas Nausėda penktadienį atsidūrė Kauno klinikose. Tai DELFI...

Artėja pabaiga: Johnsonas pasirašė „Brexit“ susitarimą dėl išstojimo sausio pabaigoje (3)

Jungtinės Karalystės ministras pirmininkas Borisas Johnsonas penktadienį pasirašė susitarimą...

Domantas Sabonis pakvietė į ekskursiją po „Pacers“ valdas, pristatė merginą ir surengė vėliavų testą (37)

Amerikiečių vlogeriui Austinui Millsui pavyko parodyti visiškai kitą su žiniasklaidą įprastai...

Nejaukiai pasijutęs Aistis Mickevičius stojo ginti Indrės Stonkuvienės: kai kurie žmonės – truputį gyvuliai

Pokštą apie skyrybas įprastai galima atlaikyti su mandagia šypsena. O kas, jei juokeliai apie...

Drukteinis ir Pogrebnojus kandžiai sukritikavo „Žmonių“ apdovanojimus: žemas lygis ir liūdnas vaizdelis (11)

Etiketo specialistas, rašytojas Giedrius Drukteinis ir dizaineris Aleksandras Pogrebnojus yra...

Vis dar naudojatės šiukšlių vamzdžiais? Jūsų tyko bent kelios labai nemalonios ligos (144)

Šiukšlių šachtų naikinimą vilniečiai vertina skirtingai – vieni tai sutinka džiaugsmingai, o...

Kol dar nevėlu: keturias dukras užauginusi mama patarė, kaip su vaikais leisti laiką kokybiškai

2020-ieji šalyje paskelbti Vaiko emocinės gerovės metais. Išsiugdyti saugumą visam gyvenimui,...